2026年机器人集成公司安全管控人员岗位职责制度

2026年机器人集成公司安全管控人员岗位职责制度第一章总则第一条制定目的为明确公司安全管控人员的岗位职责与工作标准，建立权责清晰、分工明确、协同高效的安全管控责任体系，强化安全管控全流程执行力，保障定制化机器人集成项目全生命周期安全，防范各类安全事故发生，提升公司整体安全管理水平，结合行业特性及公司实际经营情况，特制定本制度。第二条制定依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全法》《安全生产责任制实施通则》《机械安全机器人和机器人系统安全要求》等国家相关法律法规、行业标准及技术规范，结合公司安全管理制度、项目管理制度及安全管控实操经验制定。第三条适用范围本制度适用于公司所有从事安全管控相关工作的人员，包括安全管理负责人、专职安全管理员、项目兼职安全管理员、特种作业安全监督员、档案安全管理员等岗位；公司各部门涉及安全管控相关工作的协作人员，需配合本制度相关要求执行。第四条核心原则（一）权责统一原则。明确各安全管控岗位的职责边界与工作权限，确保权力与责任相匹配，做到“事事有人管、人人有专责”。（二）全程管控原则。安全管控人员需覆盖定制化机器人集成项目全生命周期及公司安全管理全流程，实现从项目立项到售后运维的全链条安全监督。（三）专业适配原则。结合各安全管控岗位的工作特性，明确任职资质与专业能力要求，确保人员能力与岗位需求精准匹配。（四）协同联动原则。各安全管控岗位需加强内部协同，同时与项目、技术、生产、销售等部门密切配合，形成安全管控合力。（五）失职追责原则。建立安全管控岗位考核与责任追究机制，对未履行岗位职责导致安全问题或事故的，严格追究相关人员责任。第二章核心安全管控岗位设置与职责第五条安全管理负责人岗位职责安全管理负责人为公司安全管控工作的统筹管理岗位，直接对公司主要负责人负责，核心职责包括：统筹规划：牵头制定公司安全管理中长期规划、年度安全目标及专项安全管控方案，统筹推进公司安全管控体系建设与优化，确保安全管理工作与公司经营发展战略相匹配。制度建设：组织起草、修订公司安全管理制度、操作规程及相关标准，审核各专项安全管控文件，确保制度体系符合法律法规要求及行业标准，具备可操作性。组织协调：统筹协调各部门开展安全管控工作，定期召开安全管理工作会议，分析公司安全管理现状，研究解决安全管控中的重大问题；协调对接外部监管部门、行业协会等单位的安全相关工作。监督考核：监督各安全管控岗位及相关部门安全职责的履行情况，组织开展公司级安全专项检查、综合安全考核，对考核结果进行汇总分析，提出奖惩建议；跟踪重大安全隐患的整改落实情况。应急管理：牵头组织制定公司综合应急预案及专项应急预案，统筹应急资源配置，组织开展应急演练，指导重大安全事件的应急处置工作，牵头做好事件复盘与改进。队伍建设：负责安全管控团队的组建、培养与管理，制定安全培训计划，组织开展全员安全培训，提升安全管控人员的专业能力与全员安全意识。其他工作：完成公司交办的其他安全管理相关工作，定期向公司主要负责人汇报安全管理工作情况。第六条专职安全管理员岗位职责专职安全管理员为公司日常安全管控工作的执行核心岗位，受安全管理负责人领导，核心职责包括：日常监督检查：开展公司日常安全巡查，重点检查生产车间、项目现场、办公区域等场所的安全设施完好性、人员操作规范性、作业环境安全性等；针对定制化机器人集成项目的安装调试、试运行等关键环节，开展现场安全监督，及时发现安全隐患。隐患排查整改：对检查中发现的安全隐患进行登记、分级，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改要求及整改时限；跟踪整改过程，对整改结果进行验证，形成隐患排查整改闭环管理；对无法立即整改的重大隐患，及时上报安全管理负责人。安全培训实施：协助安全管理负责人落实安全培训计划，准备培训教材与资料，组织开展新员工入职安全培训、在岗员工安全技能培训、特种作业人员专项培训等，做好培训记录的收集、整理与归档。作业许可管理：负责公司特种作业（如焊接、高空作业、电气作业等）的许可审核，核查作业人员资质，检查作业现场安全防护措施落实情况，监督作业过程安全，确保特种作业规范开展。安全档案管理：负责收集、整理、归档公司安全管理相关档案，包括安全检查记录、隐患整改记录、培训记录、应急演练记录、安全事件处置记录等，确保档案完整、规范、可追溯。设备安全管理：协助开展生产设备、安全防护设施、特种设备的安全管理工作，核查设备安全认证文件，跟踪设备定期检测、维护保养情况，确保设备安全运行。应急处置协助：参与公司应急预案的编制与修订，协助组织应急演练；发生安全事件时，第一时间赶赴现场，协助开展应急处置工作，做好事件现场保护、信息收集等工作，参与事件复盘分析。其他工作：完成安全管理负责人交办的其他安全管控相关工作，定期汇报日常安全管理工作情况。第七条项目兼职安全管理员岗位职责项目兼职安全管理员为定制化机器人集成项目现场安全管控的专项岗位，由各项目组指定人员担任，受项目负责人及专职安全管理员双重领导，核心职责包括：项目安全交底：参与项目安全技术交底工作，协助向项目团队成员、施工人员传达项目安全管控要求、作业风险点及防范措施，确保相关人员明确安全职责与操作规范。现场安全管控：负责项目现场的日常安全管理，检查项目现场安全警示标识的设置情况、安全防护设施的配备与使用情况，监督施工人员按规范佩戴个人防护用品，纠正不规范操作行为。风险动态管控：结合项目进展情况，动态识别项目实施过程中的新增安全风险，及时向项目负责人及专职安全管理员汇报，协助制定针对性防控措施。现场应急处置：熟悉项目专项应急预案，在项目现场发生安全突发事件时，立即启动现场应急处置措施，组织人员疏散、初步救援，同时第一时间上报项目负责人及安全管理部门。安全记录上报：记录项目现场安全管理情况，包括日常检查记录、隐患整改记录、人员作业安全记录等，定期向项目负责人及专职安全管理员上报，配合完成项目安全档案的收集与移交。其他工作：配合公司级安全检查、专项安全考核等工作，完成项目负责人及安全管理部门交办的其他项目安全相关工作。第八条特种作业安全监督员岗位职责特种作业安全监督员为公司特种作业安全管控的专项岗位，需具备相应特种作业监管资质，受安全管理负责人领导，核心职责包括：资质审核监管：核查特种作业人员的操作资质，确认资质证书有效、与作业类型匹配；建立特种作业人员资质档案，跟踪资质到期复审情况，确保特种作业人员持证上岗。作业方案审核：审核特种作业专项安全作业方案，重点核查方案中的安全防护措施、风险防控措施、应急处置措施等是否完善、可行，审核通过后方可允许作业。现场作业监督：特种作业实施过程中，全程现场监督作业人员的操作行为，检查作业现场安全防护设施的落实情况、作业环境的安全状况，确保作业严格按方案及操作规程开展；对作业过程中的违规行为及时制止、纠正。作业后检查：特种作业完成后，监督作业人员清理作业现场，检查作业质量及现场安全状况，确认无安全隐患后，办理作业完成验收手续，做好作业记录。技能指导培训：协助开展特种作业人员的技能培训与实操指导，分享特种作业安全操作经验，提升特种作业人员的安全操作水平与风险防范意识。其他工作：完成安全管理负责人交办的其他特种作业安全管控相关工作，定期汇报特种作业安全管理情况。第九条档案安全管理员岗位职责档案安全管理员为公司安全管控档案管理的专项岗位，受档案管理部及安全管理负责人双重领导，核心职责包括：档案收集整理：负责收集公司各部门产生的安全管控相关档案，包括安全管理制度、培训记录、检查记录、隐患整改记录、应急处置记录、项目安全档案等；按档案管理标准对收集的档案进行分类、整理、编号、装订，确保档案规范有序。档案保管防护：负责安全管控档案的集中保管，确保档案保管环境符合“防火、防潮、防虫、防鼠、防盗、防光、防高温、防磁”要求；定期检查档案保存状态，对破损、霉变的档案及时进行修复；负责电子安全档案的存储、备份与安全防护，确保电子档案不丢失、不泄露。档案查阅管理：受理安全管控档案的查阅、复制申请，严格按档案查阅权限及流程进行审核，办理查阅登记手续；监督查阅人员规范使用档案，严禁涂改、勾画、泄露档案信息；做好档案借阅归还的登记与核查工作。档案销毁管理：按档案管理规定，对达到保管期限且无继续保存价值的安全管控档案，协助开展梳理、审核工作，按审批流程组织档案销毁，做好销毁记录的归档保存。档案保密管理：严格遵守档案保密规定，签订保密承诺书，妥善保管涉密安全档案，严禁向无关人员泄露档案中的商业秘密、技术参数、客户信息等敏感内容；发生档案安全事件时，及时上报并协助处置。其他工作：完成档案管理部及安全管理负责人交办的其他安全管控档案管理相关工作。第三章安全管控人员任职要求第十条通用任职要求政治素质：遵守国家法律法规及公司规章制度，具备良好的职业道德，责任心强，作风严谨，具备较强的安全责任意识。专业能力：具备安全管理相关专业知识，熟悉机器人集成行业安全管控特点，了解相关法律法规及行业标准；具备较强的问题分析、沟通协调及应急处置能力。工作态度：认真负责，严谨细致，具备较强的执行力，能主动开展安全管控工作，勇于承担责任；具备良好的团队协作精神。其他要求：具备正常履行岗位职责所需的身体条件，无妨碍从事安全管控工作的疾病或生理缺陷。第十一条专项任职要求安全管理负责人：大专及以上学历，安全工程、机械工程等相关专业；具备5年以上安全管理工作经验，其中至少2年机器人集成行业或相关制造业安全管理经验；持有注册安全工程师等相关资质证书；具备较强的统筹规划、组织协调及制度建设能力。专职安全管理员：大专及以上学历，安全工程、电气工程等相关专业；具备3年以上安全管理相关工作经验，了解机器人集成项目安全管控流程；持有安全管理人员培训合格证书；具备较强的现场监督检查、隐患排查及沟通协调能力。项目兼职安全管理员：大专及以上学历，机械设计、自动化等相关专业；具备2年以上定制化机器人集成项目相关工作经验；熟悉项目现场安全管理要求；具备较强的现场管控及应急处置能力；需参加公司组织的安全管理专项培训并考核合格。特种作业安全监督员：大专及以上学历，相关特种作业对应专业背景；具备3年以上相关特种作业或作业监督经验；持有对应特种作业监管资质证书或高级操作资质证书；熟悉特种作业安全操作规程及风险防控要求。档案安全管理员：大专及以上学历，档案管理、信息管理等相关专业；具备2年以上档案管理工作经验；熟悉档案管理相关法律法规及操作规范；具备较强的档案整理、保管及保密意识；需参加公司组织的安全档案管理专项培训并考核合格。第四章考核管理与责任追究第十二条考核机制考核主体：安全管控人员的考核由安全管理负责人牵头组织，会同人力资源部及相关业务部门共同实施。考核周期：采用月度考核与年度考核相结合的方式，月度考核侧重日常工作履职情况，年度考核侧重全年工作成效及综合能力提升。考核内容：考核内容包括岗位职责履行情况、工作任务完成质量、安全隐患排查整改成效、应急处置能力、团队协作情况、合规操作情况等；不同岗位结合其核心职责制定差异化考核指标。考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，与个人绩效奖金、评优评先、岗位晋升直接挂钩；考核结果需及时反馈给被考核人员，针对考核中发现的问题，制定改进计划并跟踪落实。第十三条奖惩措施奖励：（1）个人奖励：在安全管控工作中表现突出，及时发现重大安全隐患、有效避免安全事故发生的，给予500-5000元专项奖金；月度考核优秀的，给予当月绩效奖金5%-10%的加分奖励；年度考核优秀的，授予“优秀安全管控人员”荣誉称号，给予年度奖金奖励，并作为岗位晋升的重要参考。（2）团队奖励：安全管控团队年度工作成效显著，公司全年无重大安全事故、重大安全隐患整改完成率100%的，给予团队专项奖金奖励，授予“优秀安全管理团队”荣誉称号。处罚：（1）个人处罚：首次违反本制度规定，未履行岗位职责导致轻微安全隐患或工作失误的，给予口头警告，扣减当月绩效奖金3%-5%；多次违反或未履行岗位职责导致一般安全事件、重大安全隐患未及时发现或整改的，给予书面警告，扣减当月绩效奖金10%-20%；因失职渎职导致重大安全事故、造成公司经济损失或声誉受损的，给予记过及以上处分，扣减季度或年度绩效奖金，情节严重的解除劳动合同。（2）相关部门处罚：相关部门未配合安全管控人员履行职责，导致安全管控工作无法正常开展或出现安全问题的，扣减部门当月绩效奖金，部门负责人向公司提交书面检讨；年度内多次出现上述情况的，取消部门年度评优资格。第十四条责任追究对安全管控人员在工作中存在以下行为的，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚；构成违法的，依法追究法律责任：未按规定履行岗位职责，导致安全隐患未及时发现或整改的；弄虚作假、隐瞒安全问题或安全事故，未及时上报的；违规审批作业许可、安全方案，或监督检查流于形式的；泄露安全管控相关的商业秘密、技术参数、客户信息等敏感内容的；应急处置不当，导致事态扩大的；拒绝、阻