特检所管理制度内容(3篇)

第1篇一、总则1.1为加强特检所管理，确保检验检测工作的质量，提高检验检测效率，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规，结合特检所实际情况，制定本制度。1.2本制度适用于特检所内部所有检验检测活动，包括检验检测人员、设备、设施、环境、质量管理体系等方面。二、组织机构与职责2.1特检所设立检验检测部、质量部、设备部、人事部、财务部等职能部门，负责各项工作的具体实施。2.2检验检测部负责检验检测工作的组织实施，确保检验检测工作的质量。2.3质量部负责建立健全质量管理体系，对检验检测工作进行全过程质量控制。2.4设备部负责检验检测设备的采购、安装、维护、保养等工作。2.5人事部负责特检所人员的招聘、培训、考核、晋升等工作。2.6财务部负责特检所的财务管理工作。三、检验检测工作管理3.1检验检测人员应具备相应的专业知识和技能，取得相应的资格证书。3.2检验检测工作应严格按照检验检测规程和标准进行，确保检验检测结果的准确性。3.3检验检测人员应做好检验检测记录，确保记录的完整、准确、及时。3.4检验检测过程中，如发现异常情况，应及时报告上级领导，并采取措施进行处理。3.5检验检测完成后，应及时出具检验检测报告，并对报告进行审核、签发。四、质量管理体系4.1特检所应建立健全质量管理体系，确保检验检测工作的质量。4.2质量管理体系应包括以下内容：（1）质量方针和质量目标；（2）组织机构与职责；（3）检验检测工作管理；（4）设备管理；（5）人员管理；（6）内部审核；（7）管理评审。4.3质量管理体系应持续改进，不断提高检验检测工作的质量。五、设备管理5.1特检所应配备符合检验检测要求的设备，并定期进行维护、保养。5.2设备应按照国家相关标准进行计量检定，确保设备精度。5.3设备使用过程中，应严格执行操作规程，确保设备安全、可靠。5.4设备报废或更新时，应按照国家相关法律法规进行处置。六、人员管理6.1特检所应加强对检验检测人员的培训，提高其专业知识和技能。6.2检验检测人员应定期参加业务考核，确保其具备相应的业务水平。6.3特检所应建立健全奖惩制度，对表现优秀的检验检测人员进行奖励，对违反规定的检验检测人员进行处罚。七、内部审核7.1特检所应定期进行内部审核，对检验检测工作进行全面检查。7.2内部审核应包括以下内容：（1）检验检测工作是否符合检验检测规程和标准；（2）设备管理是否符合要求；（3）人员管理是否符合要求；（4）质量管理体系运行情况。7.3内部审核结束后，应形成审核报告，并提出改进措施。八、管理评审8.1特检所应定期进行管理评审，对质量管理体系进行评估。8.2管理评审应包括以下内容：（1）质量管理体系运行情况；（2）检验检测工作质量；（3）设备管理情况；（4）人员管理情况。8.3管理评审结束后，应形成评审报告，并提出改进措施。九、附则9.1本制度由特检所负责解释。9.2本制度自发布之日起施行。特检所管理制度内容如下：一、总则1.1为加强特检所管理，确保检验检测工作的质量，提高检验检测效率，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规，结合特检所实际情况，制定本制度。1.2本制度适用于特检所内部所有检验检测活动，包括检验检测人员、设备、设施、环境、质量管理体系等方面。二、组织机构与职责2.1特检所设立检验检测部、质量部、设备部、人事部、财务部等职能部门，负责各项工作的具体实施。2.2检验检测部负责检验检测工作的组织实施，确保检验检测工作的质量。2.3质量部负责建立健全质量管理体系，对检验检测工作进行全过程质量控制。2.4设备部负责检验检测设备的采购、安装、维护、保养等工作。2.5人事部负责特检所人员的招聘、培训、考核、晋升等工作。2.6财务部负责特检所的财务管理工作。三、检验检测工作管理3.1检验检测人员应具备相应的专业知识和技能，取得相应的资格证书。3.2检验检测工作应严格按照检验检测规程和标准进行，确保检验检测结果的准确性。3.3检验检测人员应做好检验检测记录，确保记录的完整、准确、及时。3.4检验检测过程中，如发现异常情况，应及时报告上级领导，并采取措施进行处理。3.5检验检测完成后，应及时出具检验检测报告，并对报告进行审核、签发。四、质量管理体系4.1特检所应建立健全质量管理体系，确保检验检测工作的质量。4.2质量管理体系应包括以下内容：（1）质量方针和质量目标；（2）组织机构与职责；（3）检验检测工作管理；（4）设备管理；（5）人员管理；（6）内部审核；（7）管理评审。4.3质量管理体系应持续改进，不断提高检验检测工作的质量。五、设备管理5.1特检所应配备符合检验检测要求的设备，并定期进行维护、保养。5.2设备应按照国家相关标准进行计量检定，确保设备精度。5.3设备使用过程中，应严格执行操作规程，确保设备安全、可靠。5.4设备报废或更新时，应按照国家相关法律法规进行处置。六、人员管理6.1特检所应加强对检验检测人员的培训，提高其专业知识和技能。6.2检验检测人员应定期参加业务考核，确保其具备相应的业务水平。6.3特检所应建立健全奖惩制度，对表现优秀的检验检测人员进行奖励，对违反规定的检验检测人员进行处罚。七、内部审核7.1特检所应定期进行内部审核，对检验检测工作进行全面检查。7.2内部审核应包括以下内容：（1）检验检测工作是否符合检验检测规程和标准；（2）设备管理是否符合要求；（3）人员管理是否符合要求；（4）质量管理体系运行情况。7.3内部审核结束后，应形成审核报告，并提出改进措施。八、管理评审8.1特检所应定期进行管理评审，对质量管理体系进行评估。8.2管理评审应包括以下内容：（1）质量管理体系运行情况；（2）检验检测工作质量；（3）设备管理情况；（4）人员管理情况。8.3管理评审结束后，应形成评审报告，并提出改进措施。九、附则9.1本制度由特检所负责解释。9.2本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强特检所的管理，提高特检工作的质量和效率，确保特检工作的安全、可靠，根据国家有关法律法规和行业标准，结合特检所实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于特检所内部所有部门和员工。第三条特检所的管理工作应遵循以下原则：1.法规依据原则：特检所的管理工作应严格按照国家法律法规、行业标准、地方规章和本制度执行。2.安全第一原则：特检所的管理工作应以确保特检工作的安全、可靠为首要任务。3.科学管理原则：特检所的管理工作应采用科学的管理方法，不断提高管理水平和效率。4.诚信服务原则：特检所的管理工作应坚持诚信为本，为客户提供优质、高效的服务。5.依法行政原则：特检所的管理工作应依法行政，保障特检工作的顺利进行。第二章组织机构与职责第四条特检所设立以下组织机构：1.所长：全面负责特检所的各项工作，主持所务会议，决定重大事项。2.副所长：协助所长工作，负责分管部门的业务工作。3.各部门负责人：负责本部门的业务工作，组织实施本部门的各项规章制度。4.工作人员：按照岗位职责，负责特检工作的具体实施。第五条各组织机构的职责：1.所长：（1）负责特检所的全面管理工作；（2）制定特检所的发展规划和年度工作计划；（3）组织实施特检所的各项规章制度；（4）主持所务会议，决定重大事项；（5）协调各部门之间的工作。2.副所长：（1）协助所长工作，负责分管部门的业务工作；（2）组织实施分管部门的各项工作计划；（3）监督检查分管部门的业务工作。3.各部门负责人：（1）组织实施本部门的各项工作计划；（2）负责本部门的业务工作；（3）监督检查本部门的工作。4.工作人员：（1）按照岗位职责，负责特检工作的具体实施；（2）遵守各项规章制度，确保特检工作的安全、可靠。第三章业务管理第六条特检所的业务管理工作包括以下内容：1.特种设备检验检测：（1）按照国家法律法规、行业标准、地方规章和本制度，对特种设备进行检验检测；（2）确保检验检测结果的准确、可靠；（3）及时出具检验检测报告。2.人员培训：（1）组织特检人员参加相关培训，提高业务水平；（2）对特检人员进行考核，确保其具备相应的资质。3.设备管理：（1）按照国家法律法规、行业标准，对检验检测设备进行维护、保养；（2）确保检验检测设备的正常运行。4.质量控制：（1）建立健全质量控制体系，确保检验检测工作的质量；（2）对检验检测结果进行审核，确保其准确、可靠。5.档案管理：（1）建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全；（2）对档案进行分类、归档、保管。第四章安全管理第七条特检所的安全管理工作包括以下内容：1.安全生产责任制：（1）明确各级人员的安全责任；（2）建立健全安全生产责任制。2.安全生产检查：（1）定期开展安全生产检查；（2）对发现的安全隐患及时整改。3.安全教育培训：（1）组织员工参加安全教育培训；（2）提高员工的安全意识和安全技能。4.应急管理：（1）建立健全应急预案；（2）组织应急演练，提高应急处置能力。第五章人员管理第八条特检所的人员管理包括以下内容：1.人员招聘：（1）按照国家法律法规、行业标准，制定招聘计划；（2）组织开展招聘工作。2.培训与考核：（1）组织员工参加业务培训；（2）对员工进行考核，确保其具备相应的资质。3.职称评定：（1）按照国家法律法规、行业标准，组织开展职称评定工作；（2）对评定合格的员工颁发相应证书。4.奖惩：（1）对表现优秀的员工给予奖励；（2）对违反规定的员工进行处罚。第六章财务管理第九条特检所的财务管理包括以下内容：1.预算管理：（1）编制年度预算；（2）严格执行预算，确保资金合理使用。2.收入管理：（1）按照国家法律法规、行业标准，制定收费标准；（2）规范收费行为，确保收入合法、合规。3.支出管理：（1）按照国家法律法规、行业标准，合理使用资金；（2）加强对支出的监督和管理。4.财务审计：（1）定期开展财务审计；（2）确保财务数据的真实、准确。第七章附则第十条本制度由特检所负责解释。第十一条本制度自发布之日起施行。特检所管理制度旨在规范特检所的管理工作，提高特检工作的质量和效率，确保特检工作的安全、可靠。各部门和员工应严格遵守本制度，共同努力，为特检事业的发展做出贡献。第3篇第一章总则第一条为加强特检所的管理，提高特检所的工作效率和质量，确保特检所的各项工作有序进行，根据国家有关法律法规，结合特检所实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于特检所全体工作人员，包括管理人员、技术人员、检验员、试验员等。第三条特检所的管理工作应遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）科学管理，提高效率；（三）以人为本，注重人才培养；（四）强化监督，确保安全。第二章组织机构与职责第四条特检所设立以下组织机构：（一）所长：全面负责特检所的各项工作，主持所务会议，制定和实施特检所的发展规划、年度计划和各项工作制度；（二）副所长：协助所长工作，分管特检所的某一领域或部门；（三）各科室：负责特检所的各项工作，包括检验、试验、技术支持、行政管理等；（四）各班组：负责特检所的具体工作，如检验、试验、设备维护等。第五条特检所各组织机构的职责：（一）所长：负责特检所的全面工作，组织实施所务会议，协调各部门之间的关系，确保特检所的各项工作顺利进行；（二）副所长：协助所长工作，分管特检所的某一领域或部门，负责所内各项工作的落实；（三）各科室：负责特检所的各项工作，包括检验、试验、技术支持、行政管理等；（四）各班组：负责特检所的具体工作，如检验、试验、设备维护等。第三章工作制度第六条特检所工作人员应遵守国家法律法规，严格执行本制度，确保特检所的各项工作依法、依规、依制度进行。第七条特检所工作人员应积极参加政治学习，提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。第八条特检所工作人员应严格遵守职业道德，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气。第九条特检所工作人员应积极参加业务培训，提高业务水平，确保检验、试验工作的准确性和可靠性。第十条特检所工作人员应严格执行检验、试验规程，确保检验、试验数据的真实、准确、可靠。第十一条特检所工作人员应加强设备维护保养，确保设备正常运行。第十二条特检所工作人员应加强安全管理，确保特检所的安全生产。第四章检验、试验制度第十三条特检所检验、试验工作应遵循以下原则：（一）依法检验、试验；（二）科学检验、试验；（三）公正、公平、公开；（四）准确、及时、高效。第十四条特检所检验、试验工作应按照以下程序进行：（一）接受委托，明确检验、试验项目和要求；（二）制定检验、试验方案，确定检验、试验方法；（三）实施检验、试验，记录检验、试验过程；（四）出具检验、试验报告，对检验、试验结果进行分析、评价。第十五条特检所检验、试验报告应包括以下内容：（一）委托单位、委托项目、委托日期；（二）检验、试验依据；（三）检验、试验方法；（四）检验、试验结果；（五）结论。第五章安全管理制度第十六条特检所应建立健全安全管理制度，确保特检所的安全生产。第十七条特检所应定期对工作人员进行安全