员工宿舍修正药业管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。第二条本制度适用于修正药业全体员工宿舍的管理。第三条员工宿舍管理遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.规范管理，服务至上；3.公平公正，公开透明；4.节能环保，绿色生活。第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1.按照员工入职时间、岗位性质、工作地点等因素进行分配；2.优先考虑单身员工、家庭困难员工、外地员工；3.鼓励员工互相帮助，共同维护宿舍环境。第五条宿舍入住程序：1.员工入职后，向人力资源部门提交宿舍申请；2.人力资源部门根据宿舍分配原则，为员工分配宿舍；3.员工接到宿舍分配通知后，在规定时间内办理入住手续；4.入住时，员工需缴纳宿舍押金，押金在离宿时退还。第三章宿舍设施与维护第六条宿舍设施：1.宿舍内应配备必要的家具、电器等生活设施；2.宿舍内应保持整洁、卫生，不得随意损坏宿舍设施。第七条宿舍维护：1.员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2.发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告；3.宿舍管理员负责宿舍设施的维修和保养；4.公司定期对宿舍设施进行检查、维修，确保宿舍设施完好。第四章宿舍卫生与安全第八条宿舍卫生：1.员工应保持宿舍内整洁、卫生，定期打扫；2.宿舍内不得堆放杂物，不得饲养宠物；3.宿舍内不得吸烟、饮酒，不得进行赌博等违法活动。第九条宿舍安全：1.员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电线；2.宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得使用大功率电器；3.员工应爱护消防设施，不得损坏消防器材；4.宿舍管理员负责宿舍安全巡查，发现安全隐患及时整改。第五章宿舍费用与退宿第十条宿舍费用：1.宿舍租金按月缴纳，具体费用根据宿舍条件、地理位置等因素确定；2.宿舍押金在离宿时退还，扣除损坏赔偿、欠费等款项；3.员工离宿时，需结清所有费用。第十一条退宿程序：1.员工因工作调动、离职等原因需退宿，应提前一个月向人力资源部门提出申请；2.人力资源部门审核通过后，员工办理退宿手续；3.退宿时，员工需将宿舍设施恢复原状，结清所有费用。第六章违规处理第十二条员工违反宿舍管理制度，按以下规定处理：1.首次违规，给予警告；2.再次违规，给予罚款；3.严重违规，视情节轻重给予通报批评、解除劳动合同等处理。第七章附则第十三条本制度由人力资源部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。修正药业员工宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、舒适、和谐的居住环境，希望全体员工共同遵守，共同维护宿舍的良好秩序。第2篇第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全、舒适，特制定本制度。第二条本制度适用于修正药业全体员工宿舍的管理。第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、家庭住址等因素为依据，由人力资源部门负责。第五条新员工入职后，应在一个月内完成宿舍分配工作。第六条员工宿舍实行一人一室，不得擅自改变房间结构，不得私自转让、转借或出租宿舍。第七条员工调离公司或离职时，应提前一个月向人力资源部门提出申请，办理宿舍退房手续。第三章宿舍设施与维护第八条公司为员工提供必要的生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。第九条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸或丢弃。第十条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。第十一条宿舍内禁止饲养宠物。第十二条宿舍内禁止私自安装、拆卸、改动水电设施。第十三条公司定期对宿舍进行清洁、消毒、维修，确保宿舍环境整洁、卫生。第四章宿舍卫生与安全第十四条员工应保持宿舍内卫生，每日进行打扫，定期进行大扫除。第十五条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。第十六条员工应遵守宿舍用电、用水规定，节约资源。第十七条员工应遵守宿舍消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，不得私拉乱接电线。第十八条员工应遵守宿舍治安管理规定，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。第五章宿舍费用第十九条宿舍费用包括住宿费、水电费等，由财务部门负责收取。第二十条宿舍费用标准由公司根据市场行情和实际情况制定，并定期调整。第二十一条员工宿舍费用按月收取，逾期未交者，公司将采取催缴措施。第六章违规处理第二十二条员工违反本制度规定，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。第二十三条员工在宿舍内发生安全事故，公司将依法追究相关责任。第七章附则第二十四条本制度由人力资源部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。第二十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。以下是具体的管理制度内容：一、宿舍分配1.宿舍分配原则（1）公平、公正、公开的原则；（2）优先考虑新入职员工；（3）根据员工家庭住址、岗位性质等因素进行分配。2.宿舍分配流程（1）员工入职后，填写《宿舍申请表》；（2）人力资源部门根据员工信息进行宿舍分配；（3）通知员工入住宿舍。二、宿舍设施与维护1.宿舍设施（1）床铺、衣柜、书桌、椅子等；（2）热水、空调、电视等生活设施。2.宿舍设施维护（1）员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸或丢弃；（2）宿舍设施损坏，应及时向物业管理部门报修；（3）物业管理部门负责宿舍设施的维修、更换。三、宿舍卫生与安全1.宿舍卫生（1）员工应保持宿舍内卫生，每日进行打扫；（2）宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为；（3）宿舍内禁止饲养宠物。2.宿舍安全（1）遵守宿舍用电、用水规定，节约资源；（2）遵守宿舍消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，不得私拉乱接电线；（3）遵守宿舍治安管理规定，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。四、宿舍费用1.宿舍费用标准（1）住宿费：根据公司规定执行；（2）水电费：按实际使用量收取。2.宿舍费用收取（1）宿舍费用按月收取；（2）逾期未交者，公司将采取催缴措施。五、违规处理1.违规行为（1）损坏宿舍设施；（2）在宿舍内从事违法犯罪活动；（3）违反宿舍消防安全规定；（4）违反宿舍治安管理规定。2.违规处理（1）警告；（2）罚款；（3）解除劳动合同。六、附则1.本制度由人力资源部门负责解释；2.本制度自发布之日起施行；3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。通过以上制度，修正药业旨在为员工提供一个安全、舒适、和谐的居住环境，提高员工的生活质量，促进公司的发展。第3篇第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，提高员工生活质量，确保宿舍安全、卫生、文明，特制定本制度。第二条本制度适用于修正药业全体员工宿舍。第三条宿舍管理遵循“以人为本、安全第一、服务至上、文明和谐”的原则。第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1.按照员工入职时间、岗位性质、工作表现等因素进行分配；2.鼓励员工互相帮助，优先分配给单身员工；3.宿舍分配应公平、公正、公开。第五条宿舍入住程序：1.员工入职后，需填写《员工宿舍申请表》；2.人事部门根据宿舍分配原则，对申请表进行审核；3.审核通过后，员工持《员工宿舍入住通知书》到宿舍管理部门办理入住手续；4.宿舍管理部门对员工进行宿舍安全教育，签订《宿舍管理制度承诺书》。第六条宿舍入住要求：1.员工应按照宿舍管理部门指定的房间入住；2.员工不得擅自调换、转借、转租宿舍；3.员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏。第三章宿舍管理与维护第七条宿舍卫生管理：1.员工应保持宿舍整洁，每日打扫一次；2.宿舍内不得堆放杂物，不得饲养宠物；3.员工应定期对宿舍进行消毒，防止疾病传播。第八条宿舍用电管理：1.员工应遵守国家电力规定，合理使用电力；2.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器；3.发现电线老化、破损等问题，应及时报修。第九条宿舍用水管理：1.员工应节约用水，不得浪费；2.宿舍内禁止私接水管，不得擅自改变用水设施；3.发现水管漏水等问题，应及时报修。第十条宿舍安全保卫：1.员工应遵守宿舍安全管理规定，不得擅自进入他人宿舍；2.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；3.员工应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患及时报告。第四章宿舍设施与维修第十一条宿舍设施：1.宿舍内配备床铺、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施；2.宿舍内设有卫生间、淋浴间、洗衣机等生活设施；3.宿舍内设有公共区域，供员工休闲娱乐。第十二条宿舍维修：1.员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修；2.宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修；3.维修费用由公司承担，员工不得私自更换或购买宿舍设施。第五章违规处理第十三条违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、