企业安全生产班组管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有班组，包括生产班组、技术班组、管理班组等。第三条本制度旨在规范班组安全生产管理，明确班组安全生产责任，提高班组安全生产意识，确保班组安全生产工作的顺利进行。第二章组织机构与职责第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导和管理。第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。第六条各班组设立安全生产小组，负责本班组安全生产工作的具体实施。第七条各班组安全生产小组职责：（一）贯彻落实企业安全生产方针、政策及规章制度；（二）组织本班组员工进行安全生产教育和培训；（三）开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）参与事故调查和处理，总结事故教训；（五）配合安全生产办公室开展安全生产相关工作。第三章安全生产责任制第八条企业实行安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。第九条企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责。第十条各级管理人员对本部门安全生产工作负直接领导责任。第十一条各班组负责人对本班组安全生产工作负直接领导责任。第十二条各班组员工对本岗位安全生产工作负直接责任。第四章安全生产教育与培训第十三条企业应定期组织安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。第十四条新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。第十五条定期对员工进行安全生产教育和培训，内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）企业安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）事故案例分析；（五）应急处理措施。第五章安全生产检查与隐患排查第十六条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。第十七条各班组应每月至少开展一次安全生产检查，内容包括：（一）设备设施安全状况；（二）安全防护设施完好情况；（三）消防设施运行情况；（四）作业现场安全状况；（五）个人防护用品使用情况。第十八条安全生产检查中发现的安全隐患，应立即整改，整改措施及完成时限由安全生产小组负责。第六章事故报告与处理第十九条发生安全生产事故，应立即报告企业安全生产办公室，并按规定程序进行处理。第二十条事故调查和处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。第二十一条事故调查报告应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、原因；（二）事故造成的损失和影响；（三）事故责任人的处理意见；（四）事故整改措施及落实情况。第七章奖励与处罚第二十二条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第二十三条对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，依法予以处罚。第八章附则第二十四条本制度由企业安全生产办公室负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。安全生产班组管理制度旨在加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产水平。各班组应认真贯彻落实本制度，确保安全生产工作的顺利进行。第2篇第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有班组，包括生产班组、技术班组、行政班组等。第三条本制度旨在明确班组安全生产责任，规范班组安全生产行为，提高班组安全生产水平，确保企业安全生产形势稳定。第二章组织机构与职责第四条企业设立安全生产领导小组，负责班组安全生产工作的组织、协调和监督。第五条安全生产领导小组职责：1.制定企业安全生产规章制度，并组织实施；2.组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患；3.组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；4.处理安全生产事故，追究相关责任；5.定期向企业领导汇报安全生产情况。第六条班组长是班组安全生产第一责任人，负责班组安全生产工作的组织实施。第七条班组长职责：1.组织学习安全生产规章制度，提高班组员工安全意识；2.制定班组安全生产计划，落实安全生产措施；3.定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4.组织开展安全生产教育培训，提高班组员工安全技能；5.及时报告安全生产事故，配合事故调查处理；6.负责班组安全生产考核，落实奖惩措施。第八条班组安全员协助班组长开展安全生产工作，具体职责如下：1.协助班组长组织安全生产教育培训；2.协助班组长开展安全生产检查，发现安全隐患及时报告；3.协助班组长处理安全生产事故；4.负责班组安全生产记录的整理和归档。第三章安全生产责任制第九条企业实行安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。第十条企业领导层安全生产职责：1.保障安全生产投入，提供必要的安全设施和防护用品；2.制定安全生产规章制度，并组织实施；3.定期开展安全生产检查，督促各班组落实安全生产措施；4.处理安全生产事故，追究相关责任；5.落实安全生产奖惩措施。第十一条班组长安全生产职责：1.组织学习安全生产规章制度，提高班组员工安全意识；2.制定班组安全生产计划，落实安全生产措施；3.定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4.组织开展安全生产教育培训，提高班组员工安全技能；5.及时报告安全生产事故，配合事故调查处理；6.负责班组安全生产考核，落实奖惩措施。第十二条班组员工安全生产职责：1.遵守安全生产规章制度，服从班组长和安全员的指挥；2.正确使用安全设施和防护用品；3.发现安全隐患及时报告；4.参与安全生产教育培训，提高安全技能；5.配合安全生产检查，落实安全生产措施。第四章安全生产教育培训第十三条企业定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。第十四条安全生产教育培训内容：1.国家安全生产法律法规、政策；2.企业安全生产规章制度；3.安全生产操作规程；4.安全生产事故案例分析；5.安全生产应急处理措施。第十五条班组员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。第五章安全生产检查与隐患排查第十六条企业定期开展安全生产检查，对班组安全生产工作进行监督。第十七条安全生产检查内容：1.安全生产规章制度执行情况；2.安全设施和防护用品配备情况；3.安全生产操作规程执行情况；4.安全隐患排查治理情况；5.安全生产教育培训情况。第十八条班组应定期开展安全生产检查，对安全隐患进行排查治理。第十九条安全隐患排查治理程序：1.班组员工发现安全隐患，及时报告班组长；2.班组长组织安全员对安全隐患进行核实；3.确认安全隐患后，制定整改措施，落实责任人；4.整改完成后，由班组长组织复查，确保隐患消除。第六章安全生产事故处理第二十条企业建立健全安全生产事故报告、调查、处理和责任追究制度。第二十一条安全生产事故报告：1.班组员工发现安全生产事故，立即报告班组长；2.班组长组织安全员进行初步调查，确认事故情况；3.班组长及时向企业安全生产领导小组报告事故情况。第二十二条安全生产事故调查：1.企业安全生产领导小组组织事故调查组；2.事故调查组对事故原因、责任进行调查；3.事故调查组提出事故处理意见。第二十三条安全生产事故处理：1.对事故责任人进行责任追究；2.对事故责任单位进行处罚；3.对事故原因进行分析，制定预防措施。第七章奖惩措施第二十四条企业对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第二十五条对违反安全生产规章制度，造成安全事故的单位和个人，给予相应的处罚。第二十六条奖惩措施包括：1.表彰和奖励；2.通报批评；3.经济处罚；4.行政处分。第八章附则第二十七条本制度由企业安全生产领导小组负责解释。第二十八条本制度自发布之日起施行。本制度旨在提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。各级人员应认真贯彻执行，共同维护企业安全生产大局。第3篇第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高班组安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有班组，包括生产班组、技术班组、行政班组等。第三条本制度的宗旨是：以人为本，预防为主，综合治理，确保安全生产。第二章组织机构与职责第四条企业设立安全生产领导小组，负责班组安全生产的全面管理工作。第五条安全生产领导小组的主要职责：1.贯彻执行国家安全生产法律法规和标准；2.制定和修订班组安全生产管理制度；3.组织开展安全生产教育培训；4.检查、督促班组安全生产工作的落实；5.调查处理安全生产事故，追究相关责任；6.指导班组开展安全生产活动。第六条班组长是班组安全生产的第一责任人，其主要职责：1.贯彻执行安全生产领导小组的决定和部署；2.组织开展班组安全生产活动；3.落实安全生产责任制；4.对班组员工进行安全生产教育和培训；5.定期检查班组安全生产状况，及时消除安全隐患；6.及时上报安全生产事故。第七条班组安全员是班组安全生产的监督者，其主要职责：1.负责班组安全生产日常监督检查；2.发现安全隐患，及时报告并督促整改；3.负责班组安全生产记录的填写和保管；4.参与安全生产教育培训；5.协助班组长组织开展安全生产活动。第三章安全生产责任制第八条企业实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。第九条安全生产责任制主要包括以下内容：1.企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责；2.企业安全生产领导小组负责班组安全生产的监督管理；3.班组长对本班组安全生产工作全面负责；4.班组安全员负责班组安全生产日常监督检查；5.员工对本岗位的安全生产工作负责。第十条安全生产责任制的落实：1.签订安全生产责任书，明确各级人员的安全职责；2.定期对安全生产责任制进行考核，奖优罚劣；3.对违反安全生产责任制的行为，依法依规进行处理。第四章安全生产教育培训第十一条企业应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。第十二条安全生产教育培训内容：1.国家安全生产法律法规和标准；2.企业安全生产规章制度；3.班组安全生产操作规程；4.安全生产事故案例；5.应急救援知识。第十三条安全生产教育培训方式：1.理论培训：组织员工参加安全生产知识讲座、培训课程等；2.实践培训：组织员工进行现场操作演练、应急救援演练等；3.在岗培训：通过师傅带徒弟、岗位交流等方式，提高员工的安全生产技能。第五章安全生产检查与隐患排查第十四条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。第十五条安全生产检查内容：1.作业场所的安全生产条件；2.设备、设施的安全状况；3.作业人员的安全操作行为；4.安全生产制度的执行情况；5.安全生产事故隐患。第十六条安全生产检查方式：1.定期检查：按照年度、季度、月度等时间节点，开展全面安全生产检查；2.不定期检查：根据安全生产形势和需要，随时开展安全生产检查；3.特殊检查：针对重大节假日、特殊作业等，开展专项安全生产检查。第十七条隐患排查：1.班组应定期开展隐患排查，对发现的隐患及时上报；2.企业安全生产领导小组应组织专业人员进行隐患排查，确保隐患整改到位；3.对排查出的隐患，要落实责任人、整改措施、整改期限，并进行跟踪复查。第六章安全生产事故处理第十八条企业应建立健全安全生产事故报告、调查、处理和责任追究制度。第十九条安全生产事故处理程序：1.事故报告：事故发生后，立即向企业安全生产领导小组报告；2.事故调查：企业安全生产领导小组组织事故调查组，查明事故原因；3.事故处理：根据事故原因，采取相应措施，消除事故隐患；4.责任追究：对事故责任人依法依规进行处理。第七章奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。