公安交警内部管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公安交警队伍的管理，提高执法水平，确保道路交通安全畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合公安交警工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于各级公安交警部门及其工作人员。第三条公安交警部门工作人员必须遵守国家法律法规，严格执行党的路线方针政策，坚持对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的要求，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安交警队伍。第四条公安交警内部管理制度应遵循以下原则：（一）依法行政原则：依法行使职权，严格依法办事，确保执法公正。（二）公开透明原则：公开执法依据、程序、结果，接受社会监督。（三）权责一致原则：明确职责分工，落实责任追究。（四）奖惩分明原则：奖优罚劣，激发队伍活力。第二章组织机构与职责第五条公安交警部门内部组织机构包括：（一）领导机构：包括公安局交警支队、大队、中队等。（二）业务部门：包括交通秩序管理、事故处理、车辆管理、驾驶证管理、宣传教育培训等。（三）综合部门：包括办公室、政工室、财务室、装备室等。第六条公安交警部门职责：（一）负责道路交通安全法律法规的宣传、教育和执行。（二）负责道路交通安全设施的规划、设置和维护。（三）负责道路交通秩序的管理和维护。（四）负责交通事故的现场勘查、处理和调查。（五）负责车辆和驾驶员的管理。（六）负责道路交通安全工作的监督检查。第三章执法行为规范第七条公安交警执法行为规范：（一）执法主体资格：执法民警必须持有有效的执法证件，按照规定着装。（二）执法程序：依法进行执法，严格遵守法定程序，确保执法行为合法、公正。（三）执法用语：文明礼貌，使用规范用语，不得使用侮辱性、歧视性语言。（四）执法记录：对执法过程进行录音录像，确保执法行为可追溯。（五）执法监督：自觉接受社会监督，对违法违纪行为及时纠正。第八条公安交警执法行为禁止：（一）违法行使职权，滥用职权，侵犯公民合法权益。（二）索贿受贿，徇私舞弊，玩忽职守。（三）泄露国家秘密、警务工作秘密和公民个人信息。（四）违反廉洁自律规定，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。第四章内部管理第九条公安交警内部管理包括：（一）人事管理：严格执行公务员管理有关规定，规范招聘、培训、考核、晋升、退休等程序。（二）财务管理：严格执行国家财务管理制度，确保资金安全、规范使用。（三）装备管理：按照规定配备、使用、维护、报废警用装备。（四）车辆管理：规范车辆使用、保养、维修、报废等程序。（五）档案管理：建立健全档案管理制度，确保档案完整、准确、安全。第十条公安交警内部考核：（一）考核内容：政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面。（二）考核方式：定期考核、专项考核、民主测评等。（三）考核结果：作为干部选拔任用、奖惩的重要依据。第五章奖励与处罚第十一条公安交警奖励：（一）对在工作中表现突出、成绩显著的，给予表彰和奖励。（二）对在重大任务、突发事件中表现突出的，给予嘉奖。（三）对在执法工作中表现优秀、事迹突出的，给予记功。第十二条公安交警处罚：（一）对违反本制度规定，情节轻微的，给予批评教育。（二）对违反本制度规定，情节较重的，给予警告、记过、记大过等处分。（三）对违反本制度规定，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第十三条本制度由公安局交警部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容需根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强公安交警队伍建设，提高交警执法水平，确保道路交通安全、有序、畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合公安交警工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于各级公安交警部门及其工作人员。第三条公安交警部门工作人员应当遵守国家法律法规，严格执行本制度，维护公安机关的权威和形象。第四条公安交警部门应当加强内部管理，建立健全各项规章制度，提高工作效率和服务质量。第二章组织机构与职责第五条公安交警部门应当设立以下组织机构：（一）办公室：负责日常行政事务、文秘、档案、保密、信息等工作。（二）政工部门：负责人事管理、教育培训、思想政治工作、工会等工作。（三）警务督察部门：负责对交警执法活动进行监督，查处违法违纪行为。（四）法制部门：负责执法监督、案件审核、法律咨询等工作。（五）车管所：负责车辆和驾驶员管理、车辆检验、驾驶证核发等工作。（六）交通警察大队：负责道路交通安全管理、交通秩序维护、交通事故处理等工作。第六条各级公安交警部门应当明确各部门职责，确保各项工作有序开展。第三章执法行为规范第七条公安交警部门工作人员在执法过程中应当遵循以下原则：（一）依法行政：严格按照法律法规行使职权，确保执法公正、公平、公开。（二）文明执法：尊重和保障人权，礼貌待人，避免暴力、恐吓等行为。（三）公正执法：公正处理各类交通违法行为，确保处罚与违法行为的性质、情节相适应。（四）高效执法：提高执法效率，确保执法活动及时、准确、高效。第八条公安交警部门工作人员在执法过程中应当遵守以下规定：（一）着装整齐，佩戴警徽、警衔，保持警容严整。（二）使用规范的语言，礼貌待人，不得使用侮辱性、歧视性语言。（三）严格遵守交通法规，确保自身安全。（四）依法使用执法装备，不得滥用职权。（五）严格执行罚款、扣分等处罚措施，确保处罚决定合法、公正。第四章内部监督与考核第九条公安交警部门应当建立健全内部监督机制，确保执法行为的规范和公正。第十条警务督察部门负责对交警执法活动进行监督，主要职责包括：（一）对交警执法行为进行现场督察。（二）对交警执法案件进行审核。（三）对交警违法违纪行为进行调查处理。第十一条公安交警部门应当建立健全考核制度，对工作人员的工作绩效进行考核。第十二条考核内容主要包括：（一）政治素质：是否忠于职守，遵守国家法律法规。（二）业务能力：是否具备执法所需的业务知识和技能。（三）工作作风：是否廉洁自律，公正执法。（四）工作实绩：是否完成工作任务，取得显著成效。第五章教育培训与晋升第十三条公安交警部门应当加强教育培训，提高工作人员的政治素质、业务能力和执法水平。第十四条教育培训内容主要包括：（一）法律法规知识。（二）执法程序和规范。（三）职业道德和纪律。（四）交通安全知识。第十五条公安交警部门工作人员晋升应当具备以下条件：（一）政治素质过硬，遵守国家法律法规。（二）业务能力强，具备执法所需的业务知识和技能。（三）工作作风优良，廉洁自律。（四）工作实绩突出，取得显著成效。第六章财务与资产管理第十六条公安交警部门应当严格执行财务管理制度，确保资金使用的合法、合规。第十七条财务管理主要包括：（一）预算编制与执行。（二）资金支付与报销。（三）资产管理与使用。第十八条公安交警部门应当建立健全资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效利用。第十九条资产管理主要包括：（一）资产登记与验收。（二）资产使用与维护。（三）资产报废与处置。第七章奖励与处分第二十条公安交警部门工作人员在工作中表现突出，有显著成绩的，应当给予奖励。第二十一条奖励分为以下等级：（一）嘉奖。（二）记功。（三）授予荣誉称号。第二十二条公安交警部门工作人员违反本制度规定，有下列行为之一的，应当给予处分：（一）违反国家法律法规，造成严重后果的。（二）滥用职权，造成严重后果的。（三）玩忽职守，造成严重后果的。（四）违反职业道德，损害公安机关形象的。第二十三条处分分为以下种类：（一）警告。（二）记过。（三）记大过。（四）降级。（五）撤职。（六）开除。第八章附则第二十四条本制度由各级公安交警部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。本制度未尽事宜，按照国家法律法规和上级公安机关的有关规定执行。【注】以上内容为示例性文本，实际制度内容需根据具体情况进行调整和完善。第3篇第一章总则第一条为加强公安交警队伍建设，提高执法水平，确保道路交通安全畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合公安交警工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于各级公安交警部门及其工作人员。第三条公安交警部门应坚持依法行政、公开公正、服务人民、廉洁自律的原则，严格规范执法行为，提高工作效率。第四条公安交警部门应加强内部管理，建立健全各项规章制度，确保各项工作有序开展。第二章组织机构与职责第五条公安交警部门设立以下组织机构：（一）办公室：负责文秘、档案、信息、宣传、接待等工作。（二）政工室：负责人事管理、教育培训、思想政治工作、党风廉政建设等工作。（三）警务督察大队：负责对交警部门及其工作人员的执法行为进行监督、检查、纠错。（四）秩序管理大队：负责道路交通安全管理、交通违法行为查处、交通事故处理等工作。（五）车辆管理所：负责车辆登记、驾驶证核发、车辆年检等工作。（六）车管所：负责机动车驾驶人考试、审验、换证等工作。第六条各级公安交警部门及其工作人员的职责如下：（一）办公室：负责文秘、档案、信息、宣传、接待等工作。（二）政工室：负责人事管理、教育培训、思想政治工作、党风廉政建设等工作。（三）警务督察大队：负责对交警部门及其工作人员的执法行为进行监督、检查、纠错。（四）秩序管理大队：负责道路交通安全管理、交通违法行为查处、交通事故处理等工作。（五）车辆管理所：负责车辆登记、驾驶证核发、车辆年检等工作。（六）车管所：负责机动车驾驶人考试、审验、换证等工作。第三章执法行为规范第七条公安交警部门及其工作人员在执法过程中，应严格遵守以下规范：（一）依法行政，公正执法，维护法律的严肃性和权威性。（二）文明执法，礼貌待人，尊重当事人合法权益。（三）严格执行交通法规，确保道路交通安全畅通。（四）加强执法监督，防止滥用职权、徇私舞弊。（五）加强业务学习，提高执法水平。第八条公安交警部门及其工作人员在执法过程中，应做到：（一）着装整齐，佩戴警徽、警衔、警号。（二）携带执法证件，出示证件接受当事人查询。（三）依法告知当事人违法事实、处理依据和处罚措施。（四）听取当事人陈述和申辩，充分保障当事人合法权益。（五）依法作出处罚决定，并送达当事人。第四章内部管理第九条公安交警部门应建立健全内部管理制度，包括：（一）人事管理制度：规范人事招聘、选拔、培训、考核、晋升、退休等环节。（二）财务管理制度：规范财务收支、预算、审计、监督等环节。（三）装备管理制度：规范装备采购、使用、维护、报废等环节。（四）车辆管理制度：规范车辆购置、使用、维护、报废等环节。（五）档案管理制度：规范档案收集、整理、保管、利用等环节。第十条公安交警部门应加强内部监督，确保各项制度落实到位。（一）设立监督举报电话，接受群众监督。（二）定期开展内部审计，发现问题及时整改。（三）对违反制度的单位和个人，依法依规进行处理。第五章培训与考核第十一条公安交警部门应加强教育培训，提高工作人员的业务素质和执法水平。（一）制定培训计划，组织工作人员参加各类培训。（二）开展岗位练兵，提高工作人员的实际操作能力。（三）组织业务考试，检验培训效果。第十二条公安交警部门应建立健全考核制度，对工作人员进行定期考核。（一）考核内容：政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面。（二）考核方式：平时考核、年度考核、专项考核等。（三）考核结果：作为干部选拔任用、奖惩的重要依据。第六章奖励与处罚第十三条