托育机构规章管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范托育机构的管理，保障婴幼儿的身心健康，提高托育服务质量，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国儿童福利法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本托育机构的全体工作人员、婴幼儿及其监护人。第三条本机构坚持以人为本，以婴幼儿的全面发展为中心，提供安全、健康、温馨的托育环境，确保婴幼儿在托育过程中的权益得到保障。第二章组织机构与管理职责第四条本机构设立托育管理委员会，负责制定和实施本制度，监督和检查托育工作的开展。第五条托育管理委员会下设以下部门：1.机构办公室：负责机构内部行政管理、档案管理、后勤保障等工作。2.教育教学部：负责制定教育教学计划，组织实施教育教学活动，开展师资培训等工作。3.健康安全部：负责婴幼儿健康检查、卫生保健、疾病预防等工作。4.家长工作部：负责与家长沟通联系，开展家长培训，收集家长意见等工作。第六条各部门职责：1.机构办公室：负责本制度的解释、修订和实施；组织协调各部门工作；处理机构内部事务。2.教育教学部：负责制定教育教学计划，组织实施教育教学活动；开展师资培训，提高教师素质；组织教育教学研究。3.健康安全部：负责婴幼儿健康检查，建立健康档案；开展卫生保健，预防疾病；定期进行安全检查，确保托育环境安全。4.家长工作部：负责与家长保持密切联系，开展家长培训，提高家长育儿水平；收集家长意见，改进托育工作。第三章婴幼儿管理第七条入托婴幼儿需符合以下条件：1.年龄在0-3岁之间。2.身体健康，无传染性疾病。3.家长同意并签署入托协议。第八条入托婴幼儿需提交以下材料：1.入托申请表。2.婴幼儿出生证明、户口簿、身份证等有效证件。3.近期健康检查证明。4.家长身份证、户口簿等有效证件。第九条入托婴幼儿需遵守以下规定：1.按时入园、离园。2.遵守园规园纪，爱护公物。3.积极参与园内各项活动。4.服从老师管理，听从家长指导。第十条机构对婴幼儿的管理包括：1.健康管理：定期进行健康检查，建立健康档案；开展卫生保健，预防疾病。2.教育管理：实施个性化教育，关注婴幼儿全面发展；开展亲子活动，增进家园联系。3.安全管理：定期进行安全检查，确保托育环境安全；加强安全教育，提高婴幼儿安全意识。第四章工作人员管理第十一条机构工作人员需具备以下条件：1.具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备相关专业知识和技能。3.身体健康，无传染性疾病。4.通过机构组织的面试和培训。第十二条机构工作人员需遵守以下规定：1.遵守国家法律法规和本机构规章制度。2.尊重婴幼儿，关爱每一个孩子。3.积极参与教育教学活动，提高自身业务水平。4.保守机构秘密，维护机构形象。第十三条机构对工作人员的管理包括：1.培训管理：定期组织培训，提高工作人员的业务素质和育儿水平。2.考核管理：对工作人员进行定期考核，奖优罚劣。3.薪酬管理：按照国家规定和机构实际情况，合理确定工作人员薪酬。第五章家长工作第十四条机构与家长保持密切联系，共同关注婴幼儿的成长。第十五条机构定期开展家长培训，提高家长育儿水平。第十六条机构设立家长意见箱，收集家长意见，改进托育工作。第十七条机构定期举办亲子活动，增进家园联系。第六章安全管理第十八条机构建立健全安全管理制度，确保婴幼儿在园内的安全。第十九条机构定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。第二十条机构加强安全教育，提高婴幼儿安全意识。第二十一条机构制定应急预案，应对突发事件。第七章教育教学第二十二条机构根据婴幼儿的年龄特点和发展需求，制定教育教学计划。第二十三条机构开展丰富多彩的教育教学活动，促进婴幼儿全面发展。第二十四条机构加强师资队伍建设，提高教师素质。第二十五条机构定期开展教育教学研究，不断改进教育教学方法。第八章财务管理第二十六条机构建立健全财务管理制度，确保财务收支规范。第二十七条机构定期进行财务审计，确保财务安全。第二十八条机构按照国家规定和机构实际情况，合理制定收费标准。第九章附则第二十九条本制度由托育管理委员会负责解释。第三十条本制度自发布之日起施行。第三十一条本制度如有未尽事宜，由托育管理委员会根据实际情况予以修订。第三十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三十三条本制度未尽事宜，由托育管理委员会另行制定补充规定。第三十四条本制度由托育管理委员会负责组织实施。第三十五条本制度自发布之日起，原托育机构规章管理制度废止。第2篇第一章总则第一条为加强托育机构的管理，保障幼儿的身心健康和合法权益，提高托育服务质量，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国母婴保健法》等法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有教职工、幼儿及其家长。第三条本机构应坚持以人为本，关爱幼儿，遵循教育规律，为幼儿提供安全、舒适、健康的成长环境。第四条本机构应建立健全各项规章制度，确保托育工作的规范、有序、高效。第二章组织机构与管理职责第五条本机构设立托育工作领导小组，负责托育工作的全面领导和管理。第六条托育工作领导小组职责：1.制定托育工作发展规划和年度工作计划；2.审议托育机构规章制度；3.研究解决托育工作中遇到的问题；4.监督检查托育工作落实情况；5.负责托育机构的对外联络和宣传。第七条托育机构设立托育部，负责托育工作的具体实施。第八条托育部职责：1.负责幼儿的日常照料、教育和管理；2.组织开展各类教育教学活动；3.配合家长做好幼儿的健康成长指导；4.负责托育设施设备的维护和管理；5.负责托育机构的卫生、安全工作。第三章教职工管理第九条本机构教职工应具备以下条件：1.具有良好的思想品德和职业道德；2.具备相应的专业知识和技能；3.具有较强的责任心和服务意识；4.具有健康的身体和心理素质。第十条教职工招聘与录用：1.本机构根据工作需要，面向社会公开招聘；2.招聘程序严格按照国家相关规定执行；3.录用后，对新入职的教职工进行岗前培训。第十一条教职工职责：1.严格遵守国家法律法规和本机构规章制度；2.尊重幼儿，关爱幼儿，做好幼儿的日常照料和教育；3.配合家长，共同促进幼儿健康成长；4.保持良好的工作态度，积极参与机构组织的各项活动；5.接受机构的管理和监督。第十二条教职工考核与奖惩：1.本机构定期对教职工进行考核，考核内容包括思想品德、业务能力、工作态度等；2.对表现优秀的教职工给予表彰和奖励；3.对违反规章制度、工作不力的教职工进行批评教育或处罚。第四章幼儿管理第十三条本机构招收幼儿应遵循以下原则：1.符合国家规定的年龄要求；2.符合本机构招生条件；3.家长同意并签订相关协议。第十四条幼儿入园手续：1.家长需提交幼儿的出生证明、户口簿等证件；2.家长需与机构签订入园协议；3.家长需按时缴纳相关费用。第十五条幼儿教育与管理：1.本机构根据幼儿的年龄特点，制定相应的教育方案；2.教师应尊重幼儿的个性差异，因材施教；3.教师应关注幼儿的身心健康，做好幼儿的心理辅导；4.教师应与家长保持良好的沟通，共同促进幼儿的成长。第五章家长工作第十六条家长应积极配合机构开展各项工作，履行以下职责：1.按时接送幼儿；2.主动了解幼儿在园情况，关心幼儿的成长；3.积极参与幼儿园组织的家长活动；4.遵守幼儿园的各项规章制度；5.与幼儿园保持良好的合作关系。第十七条本机构定期召开家长会，加强与家长的沟通与交流。第六章安全与卫生第十八条本机构应建立健全安全管理制度，确保幼儿的人身安全。第十九条幼儿园应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。第二十条幼儿园应做好卫生防疫工作，定期对园内环境进行消毒。第七章设施设备管理第二十一条本机构应按照国家相关规定，配备必要的设施设备。第二十二条教师应妥善使用设施设备，确保设施设备的安全和完好。第二十三条本机构应定期对设施设备进行维护和保养。第八章财务管理第二十四条本机构应建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范、透明。第二十五条本机构财务收支应严格按照国家相关规定执行。第二十六条本机构应定期进行财务审计，确保财务工作的真实性、合法性。第九章附则第二十七条本制度由托育机构负责解释。第二十八条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强托育机构的管理，保障托育服务的质量和安全，维护托育机构及托育对象的合法权益，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本托育机构的全体员工、托育对象及其监护人。第三条本机构坚持以人为本，以儿童为中心，遵循科学、规范、安全、优质的原则，为托育对象提供安全、舒适、温馨的托育环境。第四条本机构全体员工应严格遵守国家法律法规，遵守本制度，自觉维护托育机构的声誉和形象。第二章机构管理第五条机构名称：XX托育机构第六条机构地址：XX市XX区XX路XX号第七条机构性质：民办非企业单位第八条机构宗旨：关爱儿童，培育未来第九条机构业务范围：提供0-3岁婴幼儿托育服务、早期教育、家庭教育指导等。第十条机构组织架构：1.机构负责人：全面负责机构的经营管理，确保机构正常运行；2.教育总监：负责教育资源的整合、教育教学活动的策划与实施；3.行政总监：负责机构行政管理、后勤保障、人力资源管理等；4.各部门负责人：负责本部门工作的具体实施。第十一条机构规章制度：1.员工管理制度；2.教育教学管理制度；3.安全管理制度；4.财务管理制度；5.考勤制度；6.奖惩制度；7.机构其他相关制度。第三章教育教学管理第十二条教育教学目标：1.培养婴幼儿的基本生活自理能力；2.促进婴幼儿身心健康发展；3.培养婴幼儿良好的行为习惯；4.培养婴幼儿初步的社交能力；5.培养婴幼儿对周围世界的认知和探索兴趣。第十三条教学内容：1.生活自理能力培养；2.身体锻炼；3.语言发展；4.情感培养；5.社交能力培养；6.认知能力培养；7.艺术欣赏。第十四条教学方法：1.以游戏为主，寓教于乐；2.注重个体差异，因材施教；3.家庭教育与机构教育相结合；4.教师与家长密切沟通，共同促进婴幼儿成长。第十五条教学评价：1.定期对托育对象进行生长发育评估；2.定期对教育教学活动进行总结和反思；3.定期收集家长反馈意见，改进教育教学工作。第四章安全管理第十六条机构安全责任：1.机构负责人对本机构安全工作负总责；2.各部门负责人对本部门安全工作负直接责任；3.员工对本岗位安全工作负直接责任。第十七条机构安全制度：1.安全生产责任制；2.安全隐患排查制度；3.应急预案制度；4.事故报告和处理制度；5.人员培训制度；6.设施设备维护保养制度；7.消防安全管理制度。第十八条机构安全措施：1.定期对设施设备进行检查和维护；2.配备必要的安全防护设施；3.加强员工安全培训；4.加强与家长的沟通，提高家长安全意识；5.定期进行安全演练。第五章财务管理第十九条机构财务管理原则：1.依法依规，公开透明；2.严谨细致，确保资金安全；3.合理安排，提高资金使用效益。第二十条机构财务制度：1.预算管理制度；2.收入支出管理制度；3.资产管理制度；4.费用报销制度；5.会计核算制度；6.内部审计制度。第六章员工管理第二十一条员工招聘：1.机构负责人根据岗位需求，提出招聘计划；2.人力资源部门负责组织实施招聘工作；3.机构负责人对招聘结果进行审核。第二十二条员工培训：1.机构定期组织员工进行业务培训；2.员工应积极参加培训，提高自身业务水平；3.机构为员工提供外出学习的机会。第二十三条员工考核：1.机构定期对员工进行考核；2.考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等；3.考核结果作为