2025年安全生产月活动总结报告-聚焦危险化学品安全 共筑企业安全防线​51

年“安全生产月”活动总结报告——聚焦危险化学品安全，共筑企业安全防线​一、引言​根据国务院安委会办公室、应急管理部《关于开展2025年全国“安全生产月”活动的通知》要求，我司于2025年6月1日至6月30日全面开展了以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题的安全生产月系列活动。本次活动紧密围绕危险化学品、消防、机械伤害等重点领域，通过隐患排查、应急演练、科普宣传等多形式、多维度的举措，致力于强化全员安全意识，提升应急处置能力，为企业安全生产形势的持续稳定向好奠定坚实基础。​二、活动组织与实施​2.1强化组织领导，压实安全责任​公司迅速成立了以总经理为组长的“安全生产月”活动领导小组，全面统筹活动的策划与推进。同时，制定并发布了详尽的《2025年安全生产月实施方案》，明确各部门在活动中的职责分工，确保各项任务落实到人。领导小组下设综合协调组、宣传教育组、隐患排查组、应急演练组，各小组各司其职，协同作战，形成了高效的活动执行机制。​2.2深化理论学习，提升安全认知​法规学习与案例剖析：组织全体员工深入学习《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等核心法规，通过集中培训、线上课程、知识竞赛等形式，确保员工对法规要求入脑入心。开展“安全生产大家谈”专题研讨，选取危化品泄漏、火灾爆炸等典型事故案例进行深度剖析，引导员工从案例中汲取教训，强化安全风险防范意识。​高危领域专项培训：结合应急管理部2025年危险化学品安全监管工作要点，针对公司涉及的硝化、过氧化等高危细分领域开展专项培训。邀请行业资深专家进行授课，解读《精细化工企业安全管理规范》等最新标准规范，详细介绍新工艺、新设备在实际应用中的安全操作要点和风险防控措施，有效提升了员工对高危领域生产作业的安全认知水平。​三、聚焦危险化学品，开展专项整治​3.1隐患排查行动​危化品存储环节：对公司3个危化品仓库进行了“地毯式”全覆盖检查。依据《危险化学品储存通则》（GB15603），重点核查仓库防火间距是否合规，防爆电器是否正常运行，泄漏应急收集设施是否完备有效。同时，严格检查剧毒化学品“双人双锁”制度的执行情况，以及仓库温湿度监测系统和气体报警装置的运行稳定性。在本次检查中，共发现并整改仓库通风不良、防爆灯具老化等问题8项，增设人体静电消除装置12套，更新危化品标签350张，确保所有化学品均按照《全球化学品统一分类和标签制度》（GHS）要求进行规范标识。​危化品使用环节：针对电镀车间、涂装车间等危化品使用频繁的场所，重点检查作业人员防护用品（防毒面具、防化服等）的佩戴是否规范，现场“MSDS（化学品安全技术说明书）”是否张贴到位，应急喷淋装置是否随时可用。检查过程中，纠正违规操作行为23起，更换过期灭火器45具，补充缺失的MSDS文件27份，确保所有使用场所均配备了符合标准的应急设施，有效降低了危化品使用过程中的安全风险。​3.2风险管控能力提升​HAZOP分析与风险识别：组织公司内部技术骨干，联合外部专业安全评价机构，依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，对硝酸、氢氟酸等重点危化品的工艺流程开展HAZOP分析。通过细致的分析，共识别出风险点15处，并针对每个风险点制定了具有针对性的管控措施22项，从源头上降低了危险化学品生产过程中的风险水平。​隐患举报奖励制度：积极推行“隐患举报奖励制度”，鼓励全体员工主动参与安全管理，及时发现并上报身边的安全隐患。对发现危化品标签破损、管道泄漏等隐患的员工给予现金奖励，累计奖励金额达2.1万元。同时，参考葫芦岛市企业在隐患管理方面的成功经验，建立了完善的隐患举报台账，实现了隐患“发现-整改-反馈”的闭环管理。通过这一举措，员工主动上报隐患的数量较去年增长了3倍，形成了人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。​四、创新科普宣传，营造安全文化​4.1线上线下结合​线上宣传：充分利用企业微信公众号这一便捷的线上平台，定期发布《危化品泄漏应急处置指南》《危险化学品安全使用小贴士》等科普文章，以图文并茂、通俗易懂的形式向员工普及危险化学品安全知识。同时，开展“安全知识答题”活动，设置丰富的奖品激励员工积极参与。活动期间，参与人数超过800人次，员工的安全知识测试平均分由去年的76分提升至92分，取得了显著的宣传教育效果。​线下宣传：在公司生产区域设置“安全隐患曝光台”，将员工日常拍摄的安全隐患照片及整改后的对比图进行张贴展示，共张贴照片32张。制作危化品安全宣传展板20块，内容涵盖危险化学品的特性、安全操作规程、应急处置方法等，展板分布在公司主要通道和作业场所，时刻提醒员工关注危险化学品安全。​4.2特色活动​“安全力”挑战赛：举办“安全力”挑战赛，借助VR技术模拟危化品泄漏场景，让员工在沉浸式的体验中考核应急处置流程。参赛员工需要在模拟场景中迅速做出正确反应，完成泄漏源查找、泄漏封堵、人员疏散、应急救援等一系列操作。根据员工的操作表现和完成时间进行评分，表现优秀的选手获评“安全标兵”。通过这一活动，员工对危化品泄漏处置步骤的掌握程度提升了40%，应急处置能力得到了有效锻炼。​“家庭安全日”：开展“家庭安全日”活动，邀请员工家属走进公司，参与安全体验活动。活动现场发放《家庭危化品安全使用手册》500余份，手册内容包括清洁剂、杀虫剂等家用化学品的正确存储和使用方法，以及家庭常见安全隐患的排查与防范技巧。通过这一活动，将企业的安全文化延伸至员工家庭，进一步强化了全员的安全意识。​五、强化应急能力，开展实战演练​5.1危化品专项演练​模拟液氨储罐泄漏事故，开展了一次大规模的危化品专项应急演练。演练全面涵盖应急响应启动、人员疏散、泄漏封堵、环境监测等关键环节，严格按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639）的要求进行组织和实施。演练过程中，各应急救援小组迅速响应，密切配合，成功完成了各项演练任务。通过演练，危化品泄漏事故的平均处置时间由原来的25分钟缩短至12分钟，员工的自救互救能力得到了显著提升。同时，通过演练发现并修订了应急预案中的3处薄弱环节，如增加环境监测数据实时传输要求，进一步提高了应急预案的科学性和实用性。​5.2跨部门联动机制​联合属地消防、应急管理部门开展危化品运输车辆交通事故应急演练，旨在检验政企联动的响应效率和协同处置能力。演练模拟了危化品运输车辆在厂区附近道路发生碰撞泄漏事故的场景，事故发生后，企业立即启动应急预案，并第一时间向属地消防和应急管理部门报告。消防部门在接到报警后，迅速响应，10分钟内到达事故现场展开救援。在演练过程中，企业与政府部门之间实现了信息的快速共享和高效协同，顺利完成了事故现场的警戒、人员疏散、泄漏物处置等任务，有效验证了政企联动响应机制的有效性。​六、活动成效​6.1隐患治理成效显著​在危险化学品领域，本次活动共排查并整改隐患47项。其中，淘汰老旧压力容器3台，更新防爆配电箱15个，有效消除了设备老化带来的安全隐患；完成危化品管道法兰跨接整改，确保管道静电能够及时导除，避免了静电火花引发事故的风险；对2个重大危险源储罐区增设紧急切断装置，并实现远程控制，大大提高了对重大危险源的安全管控能力。全公司隐患整改率达到100%，较2024年提升了18个百分点，达到了洋浦经济开发区等先进地区的整改水平，为企业的安全生产创造了良好条件。​6.2安全意识深入人心​通过一系列的培训、宣传和活动，员工的安全意识得到了极大提升。安全知识测试平均分从去年的76分提升至92分，表明员工对安全知识的掌握更加扎实。同时，“隐患举报奖励制度”和“安全标兵”评选活动的开展，极大地激发了员工参与安全管理的积极性，主动上报隐患的数量增长了3倍，形成了“我要安全”的良好氛围，实现了从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。​6.3应急能力突破提升​通过实战演练和VR模拟培训，员工的应急能力得到了显著提高。危化品泄漏应急处置时间缩短了52%，能够在更短的时间内有效控制事故发展，降低事故损失。同时，公司建成了企业级应急物资储备库，储备了充足的防化服、正压式空气呼吸器等应急装备，并实现了3分钟内快速调用，为应急救援工作提供了有力保障。​七、存在问题与改进方向​7.1危化品管理短板​老旧设备风险：部分危化品输送管道腐蚀严重，虽在本次活动中进行了临时维护，但仍存在较大安全隐患。需将其纳入2026年技改计划，计划投资500万元更换为不锈钢管道，从根本上解决管道腐蚀问题，提高危化品输送的安全性。​自动化水平不足：目前，公司危化品装卸环节仍在较大程度上依赖人工操作，不仅效率低下，而且人员暴露在危险环境中的风险较高。计划在2025年底前引入自动灌装系统，逐步实现危化品装卸作业的自动化，减少人员与危险化学品的直接接触，降低操作风险。​7.2培训实效待加强​新入职员工培训：新入职员工对危化品“一书一签”制度（即化学品安全技术说明书和化学品安全标签）的掌握不够牢固，在实际工作中容易出现操作失误。需增加针对新入职员工的实操培训频次，计划每季度开展一次专项培训，通过现场演示、实际操作等方式，让新员工更好地理解和掌握“一书一签”制度的要求和应用。​承包商人员安全教育：承包商人员安全教育覆盖率仅为85%，部分承包商人员安全意识淡薄，在作业过程中存在违规操作行为。拟建立承包商“黑名单”制度，对未完成安全教育培训的承包商限制准入，同时加强对承包商作业过程的安全监管，确保承包商人员严格遵守公司的安全规定。​7.3应急预案可操作性不足​应急处置卡优化：部分岗位应急处置卡内容与实际操作脱节，无法为员工在应急情况下提供有效的指导。需结合HAZOP分析结果，对所有岗位的应急处置卡进行全面修订，确保应急处置卡的内容准确、实用，与实际操作流程紧密结合。计划在2025年Q3前完成所有应急处置卡的更新工作。​应急演练评估完善：当前应急演练评估主要侧重于程序执行情况，对人员在应急状态下的心理承受能力关注不足。拟引入心理评估机制，在演练过程中通过问卷调查、现场观察等方式，对员工的心理状态进行评估，并根据评估结果开展针对性的心理辅导和培训，提升员工在突发事件中的心理素质和应对能力。​八、后续工作计划​8.1深化危化品专项整治​自动化监控系统升级：在2025年Q3完成危化品仓库自动化监控系统的升级改造，实现对仓库温湿度、气体浓度等关键参数的实时监测和预警。通过自动化监控系统，能够及时发现异常情况并采取相应措施，提高危化品仓库的安全管理水平。​“机械换人”试点推进：积极开展“机械换人”试点工作，在危化品装卸环节引入自动灌装系统，并逐步推广至其他高风险岗位。通过减少人工操作，降低人员暴露在危险环境中的风险，提高生产作业的安全性和效率。​高危工艺自动化改造：按照应急管理部2025年工作要点要求，推动公司60%的高危工艺企业完成全流程自动化改造。通过自动化控制系统，实现对高危工艺生产过程的精准控制，降低人为因素对生产安全的影响，有效防范事故发生。​8.2强化安全培训与文化建设​差异化培训方案制定：针对新入职员工和承包商人员的不同特点，制定差异化的安全培训方案。新入职员工培训注重基础知识和基本操作规范的传授，承包商人员培训则重点强调公司的安全管理制度和作业现场的安全风险防范。通过个性化的培训，确保“一书一签”制度和应急处置流程培训覆盖率达到100%。​安全文化活动持续开展：持续开展“安全标兵”评选和“家庭安全日”等特色活动，将安全文化融入员工的日常工作和生活中。通过树立安全榜样，激励更多员工积极参与安全管理；通过家庭安全活动，将安全意识传递到员工家庭，形成全方位的安全文化氛围。​8.3提升应急管理水平​应急演练评估长效机制建立：建立应急演练评估长效机制，定期对应急物资储备情况和人员应急能力进行检查和评估。根据评估结果，及时补充和更新应急物资，调整和优化应急预案，持续提升公司的应急管理水平。​应急能力培训与提升：定期组织员工参加应急救援技能培训，邀请专业救援人员进行授课和指导，通过模拟演练、案例分析等方式，不断提高员工的应急处置能力和协同作战能力。同时，加强与周边企业和政府部门的应急联动合作，定期开展联合演练，提高应对突发事件的整体响应能力。​九、结语​2025年安全生产月活动的开展，在全公司范围内营造了浓厚的安全氛围，取得了显著的成效。通过强化组织领导、聚焦危险化学品专项整治、创新科普