XX公司新员工安全生产技能考核（2024年1月）

XX公司新员工安全生产技能考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？

A.设计、施工、监理同时进行

B.设计、施工、使用同时进行

C.设计、施工、验收同时进行

D.设计、施工、培训同时进行

2.在使用灭火器时，以下哪种操作是错误的？

A.先拔掉保险销

B.对准火焰根部喷射

C.保持灭火器直立

D.直接用手握住灭火器喷射

3.以下哪项不是安全生产教育培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.员工福利待遇

4.在进行高空作业时，以下哪种安全措施是错误的？

A.穿戴安全帽

B.使用安全带

C.作业前不进行安全检查

D.配备应急救援人员

5.以下哪项不属于事故隐患排查治理的主要内容？

A.事故隐患的识别

B.事故隐患的评估

C.事故隐患的整改

D.事故隐患的举报

6.在使用电气设备时，以下哪种行为是危险的？

A.定期检查电气设备

B.使用绝缘手套操作

C.靠近带电设备

D.使用漏电保护器

7.以下哪项不是危险化学品储存的基本要求？

A.防潮、防腐蚀

B.防爆、防燃

C.防止泄漏、防止污染

D.防止动物接近

8.在进行有限空间作业时，以下哪种操作是错误的？

A.佩戴防护装备

B.进行通风

C.作业前不进行气体检测

D.配备应急救援人员

9.以下哪项不是安全生产事故报告的主要内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的损失

D.事故责任人的姓名

10.以下哪项不是企业安全生产责任制的主要内容？

A.安全生产目标责任制

B.安全生产岗位责任制

C.安全生产奖惩制度

D.安全生产培训制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职时，企业必须进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。（）

2.安全生产教育培训可以只针对管理人员，而不必对新员工进行培训。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的行为进行检举和控告。（）

4.在紧急情况下，员工可以不遵守企业制定的应急预案行事。（）

5.安全生产检查应当至少每季度进行一次，重点检查重大危险源和易发事故部位。（）

6.作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

7.企业应当对女职工和未成年工进行特殊保护，不得安排其从事有毒有害作业。（）

8.事故隐患排查治理应当实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

9.在进行设备检修时，可以不切断电源，仅用绝缘棒操作。（）

10.企业应当建立安全生产责任制度，明确各级人员的安全职责。（）

11.有限空间作业时，作业人员可以单独进入空间作业，无需其他人员陪同。（）

12.灭火器的有效期一旦过期，可以继续使用，但需定期检查。（）

13.在进行高空作业时，作业人员可以不用佩戴安全带，只要注意保持平衡即可。（）

14.企业应当对生产、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库进行定期的安全检查。（）

15.任何单位和个人不得阻挠、干涉对事故的调查和处理。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产教育培训应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.应急救援技能

E.个人防护用品的使用

2.以下哪些属于事故隐患的排查方法？

A.定期检查

B.不定期的专项检查

C.员工自查

D.外部专家评审

E.日常巡查

3.在有限空间作业中，以下哪些措施是必须采取的？

A.进行气体检测

B.保持良好的通风

C.配备必要的安全防护装备

D.设置警示标志

E.严禁无关人员进入

4.以下哪些行为可能导致触电事故？

A.使用损坏的电线

B.在潮湿环境中使用电器

C.未经授权私拉乱接电线

D.操作电气设备时穿戴绝缘手套

E.电气设备未接地

5.以下哪些是火灾发生的主要原因？

A.烟花爆竹不当使用

B.电气设备故障

C.易燃易爆物品储存不当

D.人员操作失误

E.自然灾害

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业在进行安全生产教育培训时，应当遵循的基本原则。

2.在发生生产安全事故时，企业应当采取哪些应急措施，以减少人员伤亡和财产损失？请列举至少三项措施并简要说明其作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例，回答问题：

案例：某工贸企业在进行焊接作业时，由于作业人员未佩戴防护眼镜，导致焊接弧光对眼睛造成严重伤害。事故发生后，企业进行了初步调查，发现焊接作业区域存在安全警示标志缺失、个人防护用品不足等问题。

问题：

1.分析该案例中存在的主要安全隐患。

2.提出防止类似事故再次发生的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.设计、施工、培训同时进行

2.答案：D.直接用手握住灭火器喷射

3.答案：D.员工福利待遇

4.答案：C.作业前不进行安全检查

5.答案：D.事故隐患的举报

6.答案：C.靠近带电设备

7.答案：D.防止动物接近

8.答案：C.作业前不进行气体检测

9.答案：D.事故责任人的姓名

10.答案：D.安全生产培训制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：正确

2.答案：错误

3.答案：正确

4.答案：错误

5.答案：正确

6.答案：正确

7.答案：正确

8.答案：正确

9.答案：错误

10.答案：正确

11.答案：错误

12.答案：错误

13.答案：错误

14.答案：正确

15.答案：正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.应急救援技能

E.个人防护用品的使用

2.答案：A.定期检查

B.不定期的专项检查

C.员工自查

D.外部专家评审

E.日常巡查

3.答案：A.进行气体检测

B.保持良好的通风

C.配备必要的安全防护装备

D.设置警示标志

E.严禁无关人员进入

4.答案：A.使用损坏的电线

B.在潮湿环境中使用电器

C.未经授权私拉乱接电线

D.操作电气设备时穿戴绝缘手套

E.电气设备未接地

5.答案：A.烟花爆竹不当使用

B.电气设备故障

C.易燃易爆物品储存不当

D.人员操作失误

E.自然灾害

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

在进行安全生产教育培训时，企业应当遵循以下基本原则：

法规先行原则：教育培训内容必须符合国家安全生产法律法规的要求。

针对性原则：根据不同岗位、不同工种的特点，开展有针对性的教育培训。

实用性原则：教育培训内容应贴近实际工作，注重操作技能和应急处理能力的培养。

全员参与原则：所有员工都应参与安全生产教育培训，提高整体安全意识。

持续改进原则：安全生产教育培训应持续进行，不断更新内容，适应新技术、新工艺的发展。

2.答案：

发生生产安全事故时，企业应当采取以下应急措施：

立即启动应急预案：按照事先制定的应急预案，迅速组织救援行动。

报告事故信息：立即向上级主管部门和相关部门报告事故情况。

组织救援：组织专业救援队伍和员工参与救援，确保伤员得到及时救治。

隔离危险区域：对事故现场进行隔离，防止事故扩大和次生事故发生。

保障人员安全：确保救援人员的安全，避免不必要的伤亡。

维护现场秩序：保持现场秩序，防止无关人员进入事故现场。

事故调查：事故发生后，组织事故调查，查明事故原因，制定预防措施。

信息发布：及时向公众发布事故信息，避免不必要的恐慌和谣言传播。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该案例中存在的主要安全隐患：

缺乏必要的安全警示标志：焊接作业区域未设置明显的安全警示标志，可能导致作业人员忽视安全风险。

个人防护用品不足：作业人员未佩戴防护眼镜，说明企业可能未提供足够的个人防护用品或未对员工进行正确的使用培训。

安全管理制度不完善：企业可能未制定或执行严格的安全操作规程，导致作业人员缺乏安全操作意识。

安全检查不到位：企业可能未定期对焊接作业区域进行安全检查，未能及时发现并消除安全隐患。

2.提出防止类似事故再次发生的改进措施：

完善安全警示系统：在焊接作业区域设置明显的安全警示标志，提醒作业人员注意安全。

加强个人防护：确保所有作业人员配备并正确使用必要的个人防护用品，如防护眼镜。

制定并执