工贸企业员工安全生产法律法规知识考核（2024年10月）

工贸企业员工安全生产法律法规知识考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当建立健全安全生产责任制，下列哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.安全生产责任制度

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训制度

D.财务管理制度

2.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产投入的范畴？

A.安全生产设施设备的购置和维护

B.安全生产教育培训费用

C.安全生产奖励基金

D.研发新产品投入

3.根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2024版）》，下列哪项不属于重大生产安全事故隐患？

A.重大危险源未按照规定进行监控

B.安全生产设施设备存在严重缺陷

C.安全生产规章制度不健全

D.员工未经过安全教育培训

4.依据《中华人民共和国消防法》，以下哪项不属于消防设施、器材维护保养的职责？

A.定期检查消防设施、器材

B.及时更换损坏的消防设施、器材

C.对消防设施、器材进行定期检测

D.员工不熟悉消防设施、器材的使用

5.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产检查的内容？

A.安全生产设施设备的运行状况

B.安全生产规章制度执行情况

C.员工个人防护用品的使用情况

D.企业财务状况

6.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.企业文化

7.依据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪项不属于安全生产教育和培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.企业规章制度

8.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产事故报告的范围？

A.重大事故

B.一般事故

C.轻微事故

D.无人伤亡事故

9.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当建立健全安全生产应急救援预案，以下哪项不属于应急救援预案的内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急救援物资储备

C.应急救援演练

D.企业年度工作报告

10.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产事故调查组的职责？

A.调查事故原因

B.调查事故责任

C.提出事故处理意见

D.制定事故预防措施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应当每年至少组织一次全员安全生产教育培训。（）

2.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。（）

3.工贸企业安全生产规章制度可以不公开，仅供内部知晓即可。（）

4.工贸企业发生安全生产事故后，应当立即启动应急救援预案，并及时报告相关部门。（）

5.工贸企业可以对未按照规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行经济处罚。（）

6.工贸企业可以不设置安全生产责任制度，因为员工应当自觉遵守安全生产规章制度。（）

7.工贸企业可以不定期对安全生产设施设备进行检查、维护和保养。（）

8.工贸企业可以对员工进行安全生产教育和培训，但无需记录培训内容和培训时间。（）

9.工贸企业发生安全生产事故，事故发生单位应当及时向事故发生地县级人民政府安全生产监督管理部门报告。（）

10.工贸企业可以不设置重大危险源监控和评估制度，因为事故发生的概率较低。（）

11.工贸企业可以对违反安全生产法律法规的行为进行内部处理，无需上报相关部门。（）

12.工贸企业可以不组织应急救援演练，因为应急预案已经制定。（）

13.工贸企业可以对因安全生产违法行为造成的事故负有责任的法定代表人、负责人给予撤职处分。（）

14.工贸企业可以不建立职业健康监护档案，因为员工不从事有害作业。（）

15.工贸企业可以不进行安全生产标准化建设，因为企业规模较小。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当建立健全的安全生产制度，以下哪些属于安全生产制度的内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产事故报告和处理制度

E.安全生产投入保障制度

2.在工贸企业中，以下哪些行为属于违反安全生产法律法规的行为？

A.违反操作规程进行作业

B.未对员工进行安全教育培训

C.使用过期或者不合格的劳动防护用品

D.未设置必要的安全警示标志

E.未经批准擅自停用安全设施

3.根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2024版）》，以下哪些情况可能被判定为重大生产安全事故隐患？

A.重大危险源未按照规定进行监控

B.安全生产设施设备存在严重缺陷

C.安全生产规章制度不健全

D.员工未经过安全教育培训

E.企业安全生产管理人员配备不足

4.工贸企业应当采取哪些措施保障安全生产投入？

A.制定年度安全生产投入计划

B.确保安全生产费用足额提取

C.对安全生产投入的使用进行监督

D.定期评估安全生产投入的效果

E.将安全生产投入纳入企业财务预算

5.依据《中华人民共和国消防法》，工贸企业应当履行哪些消防安全职责？

A.建立健全消防安全责任制

B.定期组织消防安全检查

C.对员工进行消防安全教育培训

D.配备必要的消防设施和器材

E.确保消防通道畅通

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产教育培训的主要内容，以及为什么这些内容对员工来说至关重要。

2.请列举至少三项工贸企业应当建立的安全生产规章制度，并简要说明每项制度的目的和重要性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行焊接作业时，由于现场安全管理不到位，导致一名员工在操作过程中发生触电事故。事故发生后，企业进行了初步调查，发现以下情况：

1.焊接作业区域未设置安全警示标志。

2.事故发生时，现场只有一名员工进行焊接作业，未安排专人监护。

3.事故发生区域的安全设备存在缺陷，未及时进行维修。

4.企业未对焊接作业人员进行专项的安全教育培训。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.根据我国《中华人民共和国安全生产法》，企业应当对上述事故承担哪些责任？

2.请列举至少三项针对此次事故，企业应当采取的整改措施，并说明原因。

3.如何防止类似事故再次发生，提出相应的预防措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.财务管理制度

2.D.研发新产品投入

3.D.员工未经过安全教育培训

4.D.员工不熟悉消防设施、器材的使用

5.D.企业财务状况

6.D.企业文化

7.D.企业规章制度

8.D.无人伤亡事故

9.D.制定事故预防措施

10.D.制定事故预防措施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.√

9.√

10.×

11.×

12.×

13.√

14.×

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产事故报告和处理制度

E.安全生产投入保障制度

2.A.违反操作规程进行作业

B.未对员工进行安全教育培训

C.使用过期或者不合格的劳动防护用品

D.未设置必要的安全警示标志

E.未经批准擅自停用安全设施

3.A.重大危险源未按照规定进行监控

B.安全生产设施设备存在严重缺陷

C.安全生产规章制度不健全

D.员工未经过安全教育培训

E.企业安全生产管理人员配备不足

4.A.制定年度安全生产投入计划

B.确保安全生产费用足额提取

C.对安全生产投入的使用进行监督

D.定期评估安全生产投入的效果

E.将安全生产投入纳入企业财务预算

5.A.建立健全消防安全责任制

B.定期组织消防安全检查

C.对员工进行消防安全教育培训

D.配备必要的消防设施和器材

E.确保消防通道畅通

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产教育培训的主要内容通常包括：

安全生产法律法规和标准；

安全生产规章制度和操作规程；

事故案例分析及预防措施；

重大危险源辨识和监控；

灾害应急处理和逃生自救知识；

劳动防护用品的正确使用；

员工在作业过程中的安全责任。

这些内容对员工来说至关重要，因为它们能够帮助员工：

提高安全意识，了解安全生产的重要性；

掌握安全操作技能，减少人为失误；

熟悉安全规章制度，遵守操作规程；

在紧急情况下能够正确应对，保护自身和他人的安全。

2.答案：

至少三项工贸企业应当建立的安全生产规章制度包括：

安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，确保安全生产目标的实现。

安全操作规程：规范员工操作行为，防止因操作不当导致事故发生。

安全检查制度：定期对生产设施、设备、环境等进行检查，及时发现和消除安全隐患。

每项制度的目的和重要性如下：

安全生产责任制：目的在于明确责任，确保每个人都清楚自己的安全职责；重要性在于能够有效防止责任不清导致的推诿和监管不力。

安全操作规程：目的在于规范操作流程，减少人为错误；重要性在于能够降低事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。

安全检查制度：目的在于预防事故发生，及时发现并消除安全隐患；重要性在于能够确保生产环境的持续安全稳定。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据我国《中华人民共和国安全生产法》，企业应当对上述事故承担以下责任：

依法承担事故调查处理中的相关责任，包括事故调查、责任追究和赔偿；

对事故发生负有责任的法定代表人、负责人和其他责任人进行处罚；

对因事故造成的员工伤亡和财产损失进行赔偿；

改进安全生产条件，防止类似事故再次发生；

向有关主管部门报告事故情况，接受调查和处理。

2.针对此次事故，企业应当采取以下整改措施，并说明原因：

设置安全警示标志：在焊接作业区域设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全，防止类似事故再次发生。

安排专人监护：在焊接作业区域安排专人进行监护，确保操作安全，及时发现并处理潜在的安全隐患。

维修安全设备：对存在缺陷的安全设备进行及时维修，确保其处于良好状态，保障作业安全。

加强安全教育培训：对焊接作业人员进行专项的安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

3.预防类似