工贸企业新员工职业健康安全考核（2024年10月）

工贸企业新员工职业健康安全考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业病防治法》，以下哪项不是职业病的法定种类？

A.工业中毒

B.职业性皮肤病

C.职业性耳聋

D.精神病

2.新员工入职前，企业必须进行哪些方面的健康检查？

A.基本身体检查

B.职业病筛查

C.传染病检测

D.以上所有

3.在工贸企业，以下哪种行为不属于违反劳动安全规定？

A.佩戴个人防护用品

B.随意进入危险区域

C.定期进行安全培训

D.不按照操作规程操作设备

4.煤矿、非煤矿山等企业，必须设置专门的职业健康管理机构，其职责不包括以下哪项？

A.负责职业健康监测

B.负责事故调查处理

C.负责员工健康档案管理

D.负责职业健康培训

5.工作场所职业病危害因素监测周期一般不少于多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.以下哪种情况不属于职业病的早期表现？

A.长时间工作后出现头痛、头晕

B.某些职业病危害因素暴露后出现皮肤过敏

C.工作一段时间后出现听力下降

D.感冒发热

7.企业应定期对哪些内容进行安全生产教育和培训？

A.安全生产法律法规

B.职业病危害防护知识

C.应急处理程序

D.以上所有

8.以下哪项不属于我国《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因违反劳动纪律发生事故的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在工作时间和工作场所内，因疾病导致意外伤害的

9.以下哪项不是《安全生产法》规定的企业安全生产责任？

A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全生产检查

C.确保安全设施投入

D.负责员工个人防护用品的采购

10.在发生事故后，企业应立即采取以下哪些措施？

A.组织救援

B.妥善保护现场

C.做好伤员救治

D.以上所有

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受职业健康安全教育和培训。（）

2.新员工在入职时，企业应提供一份详细的岗位安全操作规程。（）

3.所有员工都有权拒绝进行不安全的作业，即使这是他们的直接工作要求。（）

4.工作场所的职业病危害因素监测结果不需要向员工公开。（）

5.企业应确保所有员工都了解紧急疏散路线和程序。（）

6.个人防护装备（PPE）仅在有风险的工作环境中才需要使用。（）

7.工贸企业可以不定期进行安全检查，只要确保不发生安全事故即可。（）

8.所有员工都应参加定期的职业健康检查，无论其工作岗位是否可能暴露于职业病危害因素。（）

9.在发生安全事故后，企业可以不立即报告给当地安全生产监督管理部门。（）

10.工贸企业可以不设立安全生产管理机构，只要企业规模不大即可。（）

11.员工在工作中出现身体不适，应立即告知上级管理人员，并寻求医疗帮助。（）

12.企业应鼓励员工提出安全改进建议，并对其提出的建议给予反馈。（）

13.工贸企业应定期对安全培训内容进行更新，以反映最新的安全法规和最佳实践。（）

14.在紧急情况下，员工应首先考虑个人安全，而不是试图救助他人。（）

15.工贸企业应确保所有员工都了解并遵守企业的安全政策和程序。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工职业健康安全培训中必须包含的内容？

A.企业安全文化介绍

B.职业病危害识别与防护

C.应急救援与事故处理

D.机械设备操作规程

E.企业规章制度与纪律

2.在工贸企业，以下哪些因素可能导致职业病？

A.化学物质暴露

B.物理因素（如噪声、振动）

C.生物因素（如霉菌、病毒）

D.生理因素（如长时间站立）

E.心理因素（如工作压力）

3.以下哪些措施有助于预防工贸企业事故的发生？

A.建立健全安全生产责任制

B.加强安全培训和宣传教育

C.定期进行设备维护和检查

D.严格执行操作规程

E.提高员工安全意识

4.在工贸企业，以下哪些情况可能触发紧急疏散？

A.火灾

B.化学品泄漏

C.电气故障

D.自然灾害

E.人员拥挤

5.以下哪些是工贸企业新员工在培训后应掌握的基本安全技能？

A.正确使用个人防护装备

B.熟悉紧急疏散路线和程序

C.识别和报告安全隐患

D.处理轻微伤害

E.独立操作复杂设备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工职业健康安全培训的目的和意义。

2.结合实际，请列举至少三项工贸企业新员工在培训中应掌握的安全操作技能，并简要说明为什么这些技能对于新员工来说至关重要。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新员工小王在入职后，参加了一次关于机械操作的安全培训。培训中，安全负责人详细讲解了机械设备的操作规程、安全注意事项以及紧急情况下的应对措施。然而，在实际工作中，小王在一次操作机器时，由于操作不当，导致设备故障，自己也被卷入其中，造成轻微伤害。

案例问题：

1.分析小王受伤的原因可能有哪些？

2.针对这一案例，企业应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

3.作为安全负责人，应该如何改进新员工的安全培训，以增强新员工的安全意识和操作技能？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D。精神病通常不被认为是职业病的法定种类，因为它是由于心理因素而非直接工作环境造成的。

2.答案：D。新员工入职前，企业必须进行基本身体检查、职业病筛查、传染病检测和健康培训等，以确保员工能够适应工作环境并预防职业病。

3.答案：C。佩戴个人防护用品、定期进行安全培训是符合劳动安全规定的，而随意进入危险区域和不按照操作规程操作设备都是违反规定的。

4.答案：B。煤矿、非煤矿山等企业必须设置专门的职业健康管理机构，其职责包括职业健康监测、事故调查处理、员工健康档案管理和职业健康培训。

5.答案：C。工作场所职业病危害因素监测周期一般不少于3年，以确保及时发现和纠正潜在的职业病危害。

6.答案：D。感冒发热通常是由于感染引起的，不属于职业病的早期表现。

7.答案：D。企业应定期对安全生产法律法规、职业病危害防护知识、应急处理程序等内容进行安全生产教育和培训。

8.答案：D。根据《工伤保险条例》，因疾病导致意外伤害通常不属于工伤。

9.答案：D。企业应负责员工个人防护用品的采购，以确保员工在危险环境中得到适当保护。

10.答案：D。在发生事故后，企业应立即组织救援、妥善保护现场、做好伤员救治，并报告相关部门。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√。新员工入职前接受职业健康安全教育和培训，有助于提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.答案：√。新员工入职时应提供详细的岗位安全操作规程，以确保员工了解如何安全地执行工作任务。

3.答案：√。根据安全法规，员工有权拒绝不安全的作业，这是员工的基本权利。

4.答案：×。根据相关法律法规，工作场所的职业病危害因素监测结果应当向员工公开，以便员工了解自身的工作环境。

5.答案：√。确保员工了解紧急疏散路线和程序是预防和应对紧急情况的重要措施。

6.答案：×。个人防护装备（PPE）在任何可能存在风险的工作环境中都应该使用，以保护员工免受伤害。

7.答案：×。企业应定期进行安全生产检查，以预防事故的发生，而不仅仅是避免事故。

8.答案：√。所有员工，无论其工作岗位是否可能暴露于职业病危害因素，都应参加定期的职业健康检查。

9.答案：×。在发生事故后，企业必须立即报告给当地安全生产监督管理部门，以便及时处理和调查。

10.答案：×。所有企业，无论规模大小，都应设立安全生产管理机构，以确保安全生产。

11.答案：√。员工在工作中出现身体不适时，应立即告知上级管理人员，并寻求医疗帮助，以保护自身健康。

12.答案：√。企业应鼓励员工提出安全改进建议，并对合理建议给予反馈，以提高整体安全水平。

13.答案：√。企业应定期更新安全培训内容，以反映最新的安全法规和最佳实践。

14.答案：×。在紧急情况下，员工应优先考虑个人安全，但同时应尽可能救助他人，除非这会危及自己的安全。

15.答案：√。企业应确保所有员工都了解并遵守企业的安全政策和程序，以维护工作场所的安全。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E。企业新员工职业健康安全培训中必须包含企业安全文化介绍、职业病危害识别与防护、应急救援与事故处理、机械设备操作规程以及企业规章制度与纪律等内容。

2.答案：A,B,C。化学物质暴露、物理因素（如噪声、振动）和生物因素（如霉菌、病毒）都是可能导致职业病的因素。

3.答案：A,B,C,D,E。建立健全安全生产责任制、加强安全培训和宣传教育、定期进行设备维护和检查、严格执行操作规程以及提高员工安全意识都有助于预防工贸企业事故的发生。

4.答案：A,B,C,D,E。火灾、化学品泄漏、电气故障、自然灾害和人员拥挤都可能是触发紧急疏散的情况。

5.答案：A,B,C,D。新员工在培训中应掌握的基本安全技能包括正确使用个人防护装备、熟悉紧急疏散路线和程序、识别和报告安全隐患以及处理轻微伤害。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工职业健康安全培训的目的和意义包括：

提高员工的安全意识，使员工认识到安全工作的重要性。

传授安全知识和技能，帮助员工了解工作环境中的潜在危险和如何避免这些危险。

预防事故和职业病的发生，保护员工的身体健康和生命安全。

增强企业的安全生产文化，提高企业的整体安全水平。

符合法律法规的要求，履行企业的社会责任。

2.答案：

针对案例中发生的意外伤害，企业应采取以下措施：

对小王进行详细的伤害评估，确保其得到适当的医疗救治。

调查事故原因，分析小王受伤的具体原因，如操作不当、设备故障、培训不足等。

根据调查结果，对相关人员进行责任追究，并采取纠正措施。

对设备进行检查和维护，确保其处于良好的工作状态。

重新评估安全培训内容，确保新员工充分理解并能够正确执行操作规程。

加强现场监督，确保员工在工作中遵守安全规程。

定期进行安全演练，提高员工应对紧急情况的能力。

对所有员工进行安全意识教育，强调安全操作的重要性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.小王受伤的原因可能包括：

缺乏足够的机械操作培训，导致对设备操作规程不熟悉。

安全意识不足，没有意识到操作不当可能导致严重后果。

缺乏现场监督，未及时发现并纠正小王的不当操作。

设备本身可能存在故障或维护不当，增加了操作风险。

小王可能存在疲劳或注意力不集中，导致操作失误。

2.针对这一案例，企业应采取以下措施：

对小王进行全面的伤害评估，确保其得到及时和适当的治疗。

开展事故调查，确定事故的具体原因，并记录调查结果。

对相关责任人进行责任追究，并根据调查结果采取相应的纠正措施。

对所有新员工进行更加严格的机械操作培训，确保他们完全理解并能够正确执行操作规程。

加强现场监督，增加安全巡查频率，及时发现并纠正不当操作。

对机械设备进行彻底检查和维护，确保其安全可靠。

更新和改进安全培训材料，包括最新的安全操作程序和紧急应对措施。

定期组织安全演练，提高员工对紧急情况的应对能力。

加强企业内部沟通，确保所有员工了解安全政策和程序，并鼓励