工贸企业新员工职业健康检查与防护考核（2024年6月）

工贸企业新员工职业健康检查与防护考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康检查的常规项目？

A.血常规

B.尿常规

C.心电图

D.肺功能测试

2.新员工入职前，工贸企业必须进行以下哪项检查？

A.身体健康检查

B.技能考核

C.职业病危害告知

D.以上都是

3.职业健康检查中发现疑似职业病，企业应当如何处理？

A.隐瞒不报，继续使用该员工

B.要求员工自行治疗

C.立即安排员工进行职业病诊断

D.等待员工自愿离职

4.工贸企业应如何确保新员工的职业健康检查有效？

A.仅进行一次检查

B.每年至少检查一次

C.随时检查，不定期

D.新员工入职后立即检查，之后不再检查

5.职业健康检查的费用应由谁承担？

A.员工个人

B.企业承担

C.按比例分摊

D.以上都可能

6.以下哪项行为不属于个人防护用品的正确使用？

A.按照使用说明书正确佩戴

B.定期检查个人防护用品的完好性

C.佩戴个人防护用品时吸烟

D.使用后妥善清洗和存放个人防护用品

7.在有毒有害作业场所，员工应佩戴以下哪种个人防护用品？

A.安全帽

B.安全带

C.防尘口罩

D.安全眼镜

8.工贸企业应如何对员工进行职业健康防护教育？

A.仅在入职时进行教育

B.定期组织防护培训

C.由员工自行学习

D.以上都不对

9.以下哪项不属于职业健康防护考核的内容？

A.个人防护用品的正确使用

B.职业病危害的识别与预防

C.工作场所的安全操作规程

D.职业健康检查报告的解读

10.职业健康防护考核不合格的员工，企业应如何处理？

A.直接安排其离开工作岗位

B.提供重新培训的机会

C.强制接受处罚

D.以上都不对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职时，必须进行职业健康检查。（）

2.职业健康检查可以替代定期的健康体检。（）

3.所有员工在入职时都需要进行职业病危害告知。（）

4.职业健康检查结果仅对员工本人保密。（）

5.工贸企业必须为员工提供符合国家标准或行业标准的个人防护用品。（）

6.员工在使用个人防护用品时，可以随意调整其尺寸或形状。（）

7.工贸企业应当定期对工作场所的职业病危害因素进行检测。（）

8.职业健康检查发现异常时，企业可以不采取任何措施。（）

9.员工在发现工作场所存在职业病危害时，有权拒绝执行工作任务。（）

10.工贸企业可以不设置职业病危害警示标识。（）

11.职业健康防护培训只需在员工入职时进行一次。（）

12.职业健康防护考核不合格的员工，企业可以不予纠正。（）

13.工贸企业应当对员工进行职业健康档案管理。（）

14.员工在离职时，企业无需退还其个人防护用品。（）

15.工贸企业应鼓励员工参与职业健康防护的改进工作。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.新员工职业健康检查应包括以下哪些内容？

A.血液检测

B.心电图

C.肺功能测试

D.眼科检查

E.肾功能检查

2.工贸企业应采取哪些措施来确保新员工的职业健康？

A.提供职业病危害告知书

B.定期进行职业健康检查

C.为员工提供个人防护用品

D.开展职业健康教育培训

E.制定并实施职业病危害防治措施

3.以下哪些情况可能导致员工职业病？

A.长时间接触有害化学物质

B.接触辐射

C.工作环境温度过高或过低

D.工作节奏过快

E.长时间站立或搬运重物

4.在职业健康防护考核中，以下哪些是考核的重点？

A.个人防护用品的正确使用

B.职业病危害因素的识别

C.职业病防护措施的实施

D.应急救援技能

E.工作场所的安全操作规程

5.工贸企业如何评估和改进职业健康防护效果？

A.定期收集和分析职业健康检查结果

B.对员工进行满意度调查

C.持续监控职业病危害因素

D.开展内部和外部审核

E.引入先进的生产技术和设备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工职业健康检查的目的和意义。

2.作为安全负责人，请列举至少三种方法来提高新员工对职业健康防护的认识和技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新入职一名焊接工，由于工作性质需要长期接触焊接产生的有害烟雾和弧光辐射。在入职前，企业对其进行了职业健康检查，发现该员工患有轻微的慢性支气管炎。然而，由于企业对职业病危害认识不足，未对新员工进行充分的职业病危害告知和防护培训，且未提供适当的个人防护用品。

不久后，该员工在工作中出现了持续的咳嗽和呼吸困难，病情逐渐加重。企业随后安排员工进行了进一步的职业病诊断，确诊为职业病。请根据以下情况回答问题：

问题：请分析该案例中工贸企业在职业健康检查与防护方面存在的问题，并提出相应的改进措施。

（注：本题为案例分析题，要求考生结合案例内容进行分析，并给出改进措施。）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.肺功能测试

2.D.以上都是

3.C.立即安排员工进行职业病诊断

4.B.每年至少检查一次

5.B.企业承担

6.C.佩戴个人防护用品时吸烟

7.C.防尘口罩

8.B.定期组织防护培训

9.D.以上都不对

10.B.强制接受重新培训的机会

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

11.×

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.血液检测

B.心电图

C.肺功能测试

D.眼科检查

E.肾功能检查

答案：A,B,C,D,E

2.A.提供职业病危害告知书

B.定期进行职业健康检查

C.为员工提供个人防护用品

D.开展职业健康教育培训

E.制定并实施职业病危害防治措施

答案：A,B,C,D,E

3.A.长时间接触有害化学物质

B.接触辐射

C.工作环境温度过高或过低

D.工作节奏过快

E.长时间站立或搬运重物

答案：A,B,C,E

4.A.个人防护用品的正确使用

B.职业病危害因素的识别

C.职业病防护措施的实施

D.应急救援技能

E.工作场所的安全操作规程

答案：A,B,C,E

5.A.定期收集和分析职业健康检查结果

B.对员工进行满意度调查

C.持续监控职业病危害因素

D.开展内部和外部审核

E.引入先进的生产技术和设备

答案：A,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工职业健康检查的目的和意义主要包括以下几点：

保障员工的身体健康，预防职业病的发生。

了解员工健康状况，为员工的职业发展提供依据。

符合国家相关法律法规的要求，承担企业社会责任。

降低企业因职业病导致的医疗费用和赔偿风险。

促进企业安全生产，提高工作效率。

2.答案：

提高新员工对职业健康防护的认识和技能的方法包括：

定期开展职业健康教育培训，讲解职业病危害、防护措施和个人责任。

通过海报、宣传册等形式，普及职业健康知识。

安排经验丰富的员工分享职业健康防护的经验和教训。

定期组织职业健康检查，及时发现问题并采取措施。

为员工提供必要的工作场所和个人防护用品，并确保其正确使用。

设立职业健康咨询热线，方便员工咨询和反馈问题。

通过案例分析，让员工了解职业健康防护的重要性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

该案例中工贸企业在职业健康检查与防护方面存在的问题主要包括以下几点：

1.职业病危害告知不足：企业未对新员工进行充分的职业病危害告知，导致员工对潜在的职业病危害认识不足。

2.防护培训缺失：企业未对新员工进行职业健康防护的培训，员工缺乏必要的防护知识和技能。

3.个人防护用品不足：企业未为员工提供适当的个人防护用品，或者提供的防护用品不符合标准。

4.职业健康检查结果未得到妥善处理：企业未对职业健康检查中发现的问题采取及时有效的措施。

5.职业病危害因素监控不力：企业未持续监控工作场所的职业病危害因素，未能及时发现和控制风险。

改进措施建议如下：

1.加强职业病危害告知：企业应确保所有新员工在入职前充分了解工作场所的职业病危害，包括危害的性质、程度和预防措施。

2.完善职业健康防护培训：定期为员工提供职业健康防护培训，包括个人防护用品的正确使用、职业病危害的识别和预防等。

3.提供并维护个人防护用品：确保为员工提供符合国家标准或行业标准的个人防护用品，并定期检查和维护其有效性。

4.及时处理职业健康检查结果：对于职业