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文档简介

2026年绩效评估实施计划合同甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____年____月____日一、合同背景甲方为提高公司整体绩效，加强员工激励，特制定2026年绩效评估实施计划。为保证绩效评估工作的顺利进行，甲方委托乙方作为绩效评估实施计划的受托方，负责具体实施工作。二、合同内容1.乙方职责（1）根据甲方提供的绩效评估实施计划，制定详细的实施方案，包括评估标准、评估方法、评估周期等。（2）负责组织、实施绩效评估工作，包括评估前准备、评估过程、评估结果反馈等。（3）对评估过程中出现的问题进行协调、解决，确保评估工作的顺利进行。（4）对评估结果进行分析、总结，为甲方提供改进建议。2.甲方职责（1）提供绩效评估实施计划的相关资料，包括评估标准、评估方法、评估周期等。（2）为乙方提供必要的支持，包括人员、设备、场地等。（3）对乙方实施绩效评估过程中出现的问题给予协助，确保评估工作的顺利进行。（4）对乙方提供的服务质量进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。3.评估范围本合同所涉及的绩效评估范围为甲方全体员工。4.评估周期绩效评估周期为一年，即从2026年1月1日至2026年12月31日。5.评估方法（1）采用360度评估法，包括上级、同事、下属、客户等多方评价。（2）结合定性和定量评估方法，对员工绩效进行全面评估。6.评估结果应用（1）根据评估结果，对员工进行奖惩、晋升、培训等激励措施。（2）为甲方提供人力资源规划、薪酬体系调整等方面的参考依据。7.服务费用（1）乙方实施绩效评估服务费用为人民币____元。（2）甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方50%的预付款，剩余50%在绩效评估工作完成后____个工作日内支付。8.保密条款甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任（1）若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。10.争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。三、合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。四、合同解除（1）本合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同。（2）如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。五、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：_________

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