乡镇卫生院2025年工作总结和2026年工作计划四

乡镇卫生院2025年工作总结和2026年工作计划——砥砺深耕强医疗倾心服务惠民生一、2025年工作总结2025年，XX乡中心卫生院立足乡镇实际，坚守医者初心，以提升医疗服务质量、强化公共卫生保障、优化服务体验为重点，凝心聚力、真抓实干，圆满完成年度各项工作任务，有效筑牢了基层医疗健康防线，赢得了辖区群众的广泛信赖与支持。（一）医疗服务基础夯实，诊疗水平稳步提升1.基本医疗规范开展。全年门诊接诊量12500人次，住院患者290人次，医疗业务收入780万元。严格执行医疗核心制度，完善医疗质量控制体系，每月开展处方点评、病历检查，门诊处方合格率达95%，住院病历甲级率达91%。规范临床用药行为，基本药物使用率80%，住院患者抗菌药物使用率控制在39%以内，合理用药水平持续提升。2.技术能力逐步增强。投入25万元引进子午流注治疗仪、全自动尿常规分析仪等设备，开展中医适宜技术、常见病精准诊断等服务。选派2名医护人员赴上级医院进修中医康复、内科，学成后开展针灸、艾灸、推拿等中医服务，全年中医诊疗量达1500人次。与县级医院建立协作关系，邀请专家下沉坐诊30人次，服务患者500余人次，提升了复杂疾病诊疗能力。3.服务体验持续优化。优化门诊科室布局，增设慢性病门诊、中医门诊，推行“一医一患一诊室”制度，保护患者隐私。开展“暖心服务”行动，为住院患者提供免费早餐、热水供应、出院随访等服务，群众就医满意度达91%。加强急诊急救能力建设，完善急救设备配置，开展急救技能培训10次，提升应急处置能力，全年成功处置急诊病例105人次。（二）公共卫生服务全面覆盖，健康保障扎实有力1.健康档案与家庭医生签约服务提质。辖区居民健康档案建档率100%，规范率97%，动态更新率94%。组建8支家庭医生签约服务团队，签约居民11200人，签约率82%，重点人群签约率90%。强化签约服务履约，为签约居民提供免费体检、随访干预、健康咨询等服务，履约率达92%，切实提升群众获得感。2.重点人群健康管理有序推进。为1480名65岁以上老年人开展免费健康体检，体检率达86%，对体检异常者开展针对性健康指导和随访。规范管理高血压患者1560人、糖尿病患者410人，每季度开展面对面随访，提供用药指导、血压血糖监测服务，血压、血糖控制达标率分别达73%、68%。扎实开展0-6岁儿童健康管理，新生儿访视率100%，儿童系统管理率97%，疫苗接种率95%以上，有效保障儿童健康。强化孕产妇健康管理，早孕建册率91%，产后访视率98%，无母婴安全事故发生。3.传染病防控与健康宣教到位。完善传染病监测报告制度，全年报告传染病2例，报告及时率、准确率均达100%。加强发热门诊哨点管理，严格落实消毒隔离、个人防护等措施，有效防范传染病传播。开展健康宣教活动11场，发放宣传资料2800余份，覆盖群众750人次。利用卫生院、村卫生室宣传栏、微信公众号等平台，推送健康科普内容，提升群众健康意识。（三）人才队伍与基础设施建设持续加强1.人才培养扎实开展。开展院内培训13次，内容涵盖诊疗规范、院感防控、急救技能等，培训覆盖全员。鼓励医护人员参加继续教育、技能竞赛，1名护士获县级“优质护理服务先进个人”称号。新增医护人员2名，优化人员结构，提升服务能力。2.基础设施逐步完善。投入15万元对卫生院门诊楼、住院楼进行修缮，改善就诊环境。完善村卫生室标准化建设，为2个村卫生室配备基本医疗设备，提升村级医疗服务能力。加强医疗废弃物、污水处理等设施管理，确保达标排放，筑牢公共卫生安全底线。（四）存在的问题一是医疗设备仍显不足，缺乏先进诊疗设备，影响复杂疾病诊断效率；二是专科发展滞后，无特色专科，难以满足群众多样化就医需求；三是村医专业水平参差不齐，服务能力薄弱，村级医疗服务同质化水平不高；四是群众对公共卫生服务认知度不足，主动参与健康管理的积极性不高。二、2026年工作计划2026年，XX乡中心卫生院将以“强基础、补短板、创特色、提效能”为目标，聚焦核心任务，强化举措落实，全面提升基层医疗服务水平，为辖区群众健康保驾护航。（一）强化医疗服务提质，提升诊疗能力1.完善设备配置。申请专项资金40万元，采购DR设备、中医康复器械、急救设备等，提升诊疗硬件水平。定期对现有设备进行维护保养，确保设备完好率100%，为诊疗工作提供有力支撑。2.打造中医特色专科。聚焦中医康复领域，投入25万元增设中药熏蒸仪、康复训练器械等设备，开展针刺、艾灸、推拿、康复训练等服务。选派2名骨干医师进修中医康复，培养专科人才。与县级中医医院合作，邀请专家下沉坐诊、带教，每月不少于2次，提升专科诊疗水平，力争中医诊疗服务量占比提升至16%。3.规范诊疗行为。完善医疗质量控制体系，每月开展处方点评、病历检查，门诊处方合格率提升至97%，住院病历甲级率达95%。严格落实合理用药、合理检查要求，控制医疗费用不合理增长。加强急诊急救能力建设，开展急救技能培训12次，组织应急演练4次，提升急危重症处置能力。（二）深化公共卫生服务，推进医防融合1.优化重点人群健康管理。提升老年人健康体检覆盖率，力争达89%，增加肿瘤筛查、肺功能检测等项目，为老年人提供全面健康评估。对高血压、糖尿病患者实行分级分类管理，建立高危人群台账，落实精准随访干预，血压、血糖控制达标率分别提升至78%、73%。加强孕产妇、儿童健康管理，推行“全程服务+精准干预”模式，早孕建册率、儿童系统管理率均保持在93%以上。2.强化传染病与健康宣教工作。完善传染病监测预警机制，加强发热门诊规范化建设，严格落实传染病报告制度。开展传染病防控培训4次，提升医护人员、村医应急处置能力。丰富健康宣教形式，全年开展线下宣教活动15场，覆盖群众900人次以上；微信公众号每周推送健康科普文章，提升群众健康意识和自我管理能力。3.提升家庭医生签约服务质量。优化签约服务团队，充实专业力量，丰富签约服务包内容，针对老年人、慢性病患者等重点人群提供个性化签约服务。加强签约服务履约管理，建立履约评价机制，履约率提升至95%，提高群众对签约服务的满意度。（三）加强人才队伍与村医建设，夯实服务根基1.强化人才培养引进。制定人才培养计划，选派2名医护人员赴上级医院进修，重点学习中医康复、内科等专业。开展院内培训18次，邀请上级专家授课8次，提升全员专业素养。计划招聘专科医师1名、护士2名，优化人才队伍结构。2.提升村医服务能力。每季度开展村医培训4次，内容涵盖常见病诊疗、公共卫生服务、急救技能等，组织村医参与卫生院坐诊、随访服务，以学促干。建立村医考核评价机制，将服务质量、群众满意度与补助挂钩，激发村医工作积极性。完善卫生院与村卫生室协同机制，实行分级诊疗、双向转诊，提升基层医疗服务整体效能。（四）优化服务环境与管理，筑牢安全底线1.改善就诊环境。投入20万元对卫生院基础设施进行升级改造，优化门诊楼、住院楼布局，增设便民服务设施，提升群众就医体验。完善村卫生室标准化建设，为剩余3个村卫生室配备基本医疗设备，实现