禁烟制度落实不规范

PAGE禁烟制度落实不规范一、总则（一）目的为了加强公司/组织的安全管理，保障员工的身体健康，维护工作场所的良好环境，严格落实禁烟制度，特制定本方案。（二）适用范围本方案适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动场所等场所。（三）禁烟制度依据本禁烟制度依据国家相关法律法规，如《公共场所控制吸烟条例》以及行业标准，结合公司/组织实际情况制定。二、禁烟制度内容（一）禁烟区域划分1.公司/组织内所有室内办公区域，包括办公室、会议室、洽谈室、培训室等。2.生产车间、仓库等生产作业区域。3.电梯轿厢、楼梯间、走廊等公共通道。4.食堂、茶水间、卫生间等公共活动场所。（二）禁烟要求1.严禁任何人员在禁烟区域内吸烟。2.严禁在禁烟区域内摆放烟灰缸、打火机等烟具。3.员工不得将香烟、电子烟等带入禁烟区域。（三）吸烟区设置1.在公司/组织室外特定区域设置吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通风口、消防通道等。2.吸烟区内应设置明显的标识，配备烟灰缸、灭火器等设施。（四）监督与检查1.公司/组织设立禁烟监督小组，负责对禁烟制度的执行情况进行日常监督检查。2.监督小组定期对禁烟区域进行巡查，发现吸烟行为及时制止，并记录相关情况。3.鼓励员工对违反禁烟制度的行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。（五）违规处理1.对于首次违反禁烟制度的员工，给予口头警告，并进行安全教育。2.对于再次违反禁烟制度的员工，给予书面警告，并处以一定金额的罚款。3.对于多次违反禁烟制度或情节严重的员工，将按照公司/组织相关规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。三、禁烟制度落实措施（一）宣传教育1.通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，广泛宣传禁烟制度和吸烟危害。2.在新员工入职培训中，加入禁烟制度相关内容，确保新员工了解并遵守规定。3.在各部门内部会议上，强调禁烟制度的重要性，提高员工的禁烟意识。（二）标识张贴1.在所有禁烟区域的入口处、显眼位置张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等。2.在吸烟区周围设置明显的引导标识，告知员工吸烟区的位置。（三）设施配备1.在禁烟区域内拆除所有烟灰缸，确保无吸烟相关设施。2.在吸烟区配备足够数量的烟灰缸、灭火器等设施，并定期进行检查和维护。（四）监督培训1.对禁烟监督小组成员进行定期培训，提高其监督检查能力和水平。2.加强对员工的培训，使其熟悉禁烟制度的内容和要求，自觉遵守规定。四、禁烟制度执行流程（一）发现违规1.禁烟监督小组成员在巡查过程中或接到员工举报后，发现有人在禁烟区域内吸烟。2.监督人员应立即上前制止吸烟行为，并表明身份。（二）记录情况1.监督人员对违规吸烟的时间、地点、人员等情况进行详细记录。2.如违规人员拒绝配合记录，监督人员应尽量收集其他相关证据，如现场照片、视频等。（三）现场教育1.监督人员对违规人员进行现场教育，告知其违反了禁烟制度以及吸烟的危害。2.要求违规人员立即停止吸烟行为，并将烟具等物品带离禁烟区域。（四）后续处理1.根据违规情况，按照本制度的违规处理规定进行相应处理。2.将违规处理情况及时反馈给相关部门和人员，并在公司/组织内部进行通报。五、禁烟制度落实的保障机制（一）组织保障成立以公司/组织领导为组长的禁烟工作领导小组，负责全面领导和协调禁烟制度的落实工作。各部门负责人为成员，负责本部门禁烟制度的具体执行和监督。（二）资金保障1.公司/组织设立专项禁烟工作经费，用于宣传教育、标识制作、设施配备、监督检查等方面的支出。2.确保禁烟工作经费专款专用，保障禁烟制度落实工作的顺利开展。（三）沟通协调机制1.建立禁烟工作沟通协调机制，定期召开会议，及时解决禁烟制度落实过程中出现的问题。2.各部门之间加强协作配合，形成工作