35kv配电规范制度

PAGE35kv配电规范制度一、总则（一）目的本规范制度旨在确保35kV配电系统的安全、可靠、高效运行，保障电力供应的稳定性，满足公司/组织及相关用户的用电需求，同时遵循国家相关法律法规和行业标准，规范配电系统的规划、建设、运行、维护及管理等各项工作。（二）适用范围本规范制度适用于公司/组织内所有35kV配电系统相关的部门、岗位及人员，包括但不限于配电运行人员、检修人员、工程建设人员、技术管理人员等，同时适用于35kV配电系统所涉及的设备设施、场所环境等。（三）引用标准1.《中华人民共和国电力法》2.《电力供应与使用条例》3.《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》（GB50169）4.《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》（GB50150）5.《电力设备预防性试验规程》（DL/T596）6.《35kV及以下通用型负荷开关技术条件》（GB/T14048.3）7.《35kV及以下高压开关柜订货技术条件》（DL/T404）8.其他相关国家和行业标准、规范及规定二、配电系统规划与建设（一）规划原则1.应根据公司/组织的发展战略、用电需求预测以及电网整体规划，科学合理地规划35kV配电系统，确保其与上级电网协调发展，满足未来一定时期内的用电增长需求。2.规划应充分考虑安全性、可靠性、经济性和灵活性，优化电网结构，提高供电质量，降低运行成本。3.遵循节约用地、保护环境的原则，合理选择配电设施的布局和建设地点，减少对周边环境的影响。（二）规划编制1.由公司/组织的电力规划部门牵头，会同相关部门和专业技术人员共同开展35kV配电系统规划编制工作。2.规划编制应进行详细的现状调研和分析，包括现有配电系统的运行状况、设备设施情况、负荷分布及增长趋势等。3.根据调研结果，结合电网发展规划和公司/组织用电需求，制定35kV配电系统的中长期规划，明确规划目标、建设项目、实施进度等内容。4.规划编制过程中应广泛征求各部门意见，组织专家进行论证，确保规划的科学性和可行性。（三）建设项目管理1.35kV配电系统建设项目应严格按照基本建设程序进行管理，包括项目立项、可行性研究、初步设计、施工图设计、招投标、施工、调试、竣工验收等环节。2.建设单位应建立健全项目管理制度，明确各部门和人员的职责，加强对项目全过程的监督和管理。3.设计单位应按照国家和行业标准以及公司/组织的要求进行设计，确保设计文件的质量和深度，满足工程建设需要。4.施工单位应具备相应的资质和能力，严格按照施工图纸和施工规范进行施工，确保工程质量和施工安全。5.工程建设过程中应加强质量控制和进度管理，定期进行工程质量检查和进度跟踪，及时解决工程建设中出现的问题。6.项目竣工后，建设单位应组织相关部门和人员进行竣工验收，验收合格后方可投入运行。验收内容包括工程质量、设备性能、安全设施、资料档案等方面。三、配电设备选型与采购（一）选型原则1.35kV配电设备的选型应符合国家和行业标准，满足配电系统的运行要求，具有可靠性、安全性、经济性和适用性。2.优先选用技术先进、质量可靠、节能环保的设备，积极推广应用新技术、新产品、新工艺。3.设备选型应充分考虑与现有配电系统的兼容性和互换性，便于设备的维护、检修和升级改造。（二）选型依据1.根据配电系统的电压等级、容量、负荷性质、运行方式等要求，确定设备的额定参数和技术性能指标。2.参考设备的技术资料、产品样本、质量认证、运行业绩等，对设备的性能和质量进行评估。3.结合公司/组织的实际情况和经济实力，综合考虑设备的价格、售后服务等因素，选择性价比高的设备。（三）采购管理1.建立健全配电设备采购管理制度，明确采购流程、采购方式、采购标准等内容。2.采购部门应按照采购管理制度进行采购活动，严格执行招投标程序，确保采购过程的公开、公平、公正。3.在采购合同签订前，应对供应商的资质、信誉、产品质量等进行审核，明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。4.采购过程中应加强对设备质量的监督和检验，要求供应商提供设备的质量证明文件和检验报告，必要时可进行现场抽检。5.设备到货后，采购部门应组织相关人员进行验收，验收合格后方可办理入库手续。验收内容包括设备的规格型号、数量、外观质量、技术资料等方面。四、配电系统运行与维护（一）运行管理1.建立35kV配电系统运行管理制度，明确运行人员的岗位职责、工作流程、操作规范等内容。2.运行人员应严格按照运行管理制度和操作规程进行操作，确保配电系统的安全、可靠运行。3.加强对配电系统运行参数的监测和分析，包括电压、电流、功率因数、温度等，及时发现异常情况并采取相应措施进行处理。4.制定配电系统运行维护计划，定期对设备设施进行巡视检查、维护保养、试验检测等工作，确保设备设施处于良好的运行状态。5.建立运行记录档案，详细记录配电系统的运行情况、设备维护情况、故障处理情况等信息，为运行管理和故障分析提供依据。（二）维护管理1.维护人员应熟悉配电设备的结构、性能和工作原理，掌握维护技能和安全操作规程，定期对设备进行维护保养。2.维护保养工作应包括设备的清洁、紧固、润滑、调整、防腐等内容，及时更换磨损、老化的部件，确保设备的正常运行。3.加强对配电系统的预防性维护，根据设备的运行状况和使用寿命，制定合理的预防性维护计划，定期进行设备的试验检测和检修工作，及时发现和消除设备隐患。4.建立维护质量考核制度，对维护工作的质量和效果进行考核评价，确保维护工作的质量和效率。（三）故障处理1.当配电系统发生故障时，运行人员应立即启动故障应急预案，迅速判断故障位置和原因，采取有效的措施进行故障隔离和恢复供电。同时，应及时向上级报告故障情况。2.检修人员应在接到故障通知后，尽快到达现场进行故障抢修，按照故障处理流程和安全操作规程进行作业，确保故障抢修工作的安全和质量。3.故障处理过程中应做好记录，包括故障发生时间、地点、现象、处理过程、处理结果等信息，以便对故障进行分析总结，采取相应的防范措施，避免类似故障再次发生。4.定期对故障处理情况进行统计分析，总结故障发生的规律和原因，提出改进措施和建议，不断提高配电系统的可靠性和稳定性。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全35kV配电系统安全管理制度，明确安全管理目标、安全职责、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等内容。2.安全管理制度应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，确保配电系统的安全运行。3.定期对安全管理制度进行修订和完善，适应配电系统发展和安全管理的需要。（二）安全职责1.明确公司/组织各级管理人员、各部门及各岗位人员在35kV配电系统安全管理中的职责，做到责任到人。2.各级管理人员应加强对安全管理工作的领导和监督，定期组织安全检查和隐患排查治理，确保安全管理措施的有效落实。3.运行人员应严格遵守安全操作规程，做好设备运行维护和安全防范工作，及时发现和处理安全隐患。4.检修人员应严格执行检修安全措施，确保检修工作的安全进行，避免发生人身伤亡和设备损坏事故。5.其他人员应积极配合安全管理工作，遵守安全规定，不从事危及配电系统安全的行为。（三）安全教育培训1.制定35kV配电系统安全教育培训计划，定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。2.安全教育培训内容应包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急处置知识等方面。3.新员工入职后应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对从事特殊工种作业的人员，如电工、焊工、高处作业人员等，应按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。5.定期组织安全演练，检验和提高员工的应急处置能力，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应对。（四）安全检查与隐患排查治理1.建立35kV配电系统安全检查制度，定期组织安全检查和隐患排查治理工作。安全检查应包括日常巡查、定期检查、专项检查等形式。2.安全检查人员应认真履行职责，对配电系统的设备设施、安全防护装置、运行环境等进行全面检查，及时发现安全隐患。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.建立安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，做到有据可查。5.对重大安全隐患应实行挂牌督办制度，确保隐患得到彻底治理，防止事故发生。（五）安全事故应急预案1.制定35kV配电系统安全事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资保障等内容。2.应急预案应根据配电系统的特点和可能发生的安全事故类型进行编制，具有针对性和可操作性。3.定期组织应急演练，检验和完善应急预案，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。4.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并及时向上级报告事故情况。5.事故发生后，应按照事故调查处理程序，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、技术管理（一）技术资料管理1.建立35kV配电系统技术资料管理制度，明确技术资料的收集、整理、归档、保管、借阅等要求。2.技术资料应包括配电系统规划设计文件、设备选型资料、安装调试记录、运行维护记录、试验检测报告、故障处理记录、技术改造资料等内容。3.技术资料应真实、完整、准确，及时进行更新维护，确保与配电系统实际情况相符。4.加强对技术资料的保管，建立专门的资料室或档案柜，配备必要的保管设备，防止技术资料丢失、损坏或泄密。5.严格技术资料的借阅手续，借阅人员应填写借阅申请表，经批准后方可借阅，并按时归还。（二）技术培训与交流1.制定35kV配电系统技术培训计划，定期组织员工进行技术培训，提高员工的技术水平和业务能力。2.技术培训内容应包括新技术、新设备、新工艺、新规范等方面的知识，以及配电系统运行维护、故障处理、技术改造等方面的技能。3.鼓励员工参加各类技术培训和学术交流活动，拓宽技术视野，了解行业最新动态和发展趋势。4.定期组织内部技术交流活动，分享技术经验和创新成果，促进员工之间的技术交流与合作。5.对在技术创新、技术改造等方面取得突出成绩的员工，给予表彰和奖励，激发员工的技术创新热情。（三）技术改造与升级1.根据配电系统的运行状况、技术发展趋势和公司/组织的发展需求，适时开展35kV配电系统的技术改