基层武装部制度不规范

PAGE基层武装部制度不规范基层武装部制度规范建设方案一、总则（一）目的为加强基层武装部规范化建设，提高基层武装工作质量和效率，确保基层武装部各项工作依法依规、有序开展，根据国家相关法律法规和军队建设的有关要求，结合本地区实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于本地区基层武装部的各项工作，包括但不限于民兵组织建设、征兵工作、国防教育、战备执勤、武器装备管理等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和军队的条令条例，确保基层武装部各项工作在法治轨道上运行。2.实事求是原则：紧密结合基层实际情况，注重工作实效，不搞形式主义，确保制度规范具有可操作性。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，优化工作流程，提高工作效率，实现基层武装部工作的科学化、规范化、制度化。4.服务国防原则：牢固树立国防意识，围绕国防建设大局，积极履行基层武装部职责，为国防事业提供有力保障。二、组织建设（一）机构设置基层武装部应按照规定设立独立的办公场所，配备必要的办公设备。武装部部长、副部长应按照规定配备，人员编制应符合上级要求。武装部应设立民兵组织建设、征兵工作、国防教育、战备执勤、武器装备管理等工作岗位，明确各岗位职责。（二）人员配备基层武装部工作人员应具备相应的政治素质、军事素质和业务能力。武装部部长应由热爱武装工作、具有较强组织协调能力的人员担任；副部长应协助部长开展工作。民兵干部应选拔政治素质高、军事技能好、责任心强的人员担任，并保持相对稳定。（三）工作职责1.武装部部长职责负责基层武装部的全面工作，贯彻执行党和国家关于国防后备力量建设的方针、政策和法规。组织领导民兵组织建设、征兵工作、国防教育、战备执勤、武器装备管理等工作。协调地方有关部门，解决基层武装工作中的困难和问题。完成上级军事机关和地方党委、政府赋予的其他任务。2.武装部副部长职责协助部长开展工作，负责分管工作的组织实施。具体组织民兵军事训练、政治教育等工作。负责征兵工作中的宣传动员、初检初审等工作。协助部长做好武器装备管理、战备执勤等工作。3.民兵组织建设岗位职责负责民兵组织的调整改革，按照规定组建基干民兵队伍。掌握民兵人员情况，建立健全民兵档案。组织民兵开展思想政治教育和军事训练。负责民兵组织整顿工作，确保民兵队伍纯洁可靠。4.征兵工作岗位职责：宣传征兵政策法规，动员适龄青年报名参军。组织适龄青年参加初检初审、体格检查和政治考核。负责征兵工作中的档案整理、数据统计等工作。协助部队做好新兵交接和运输工作。5.国防教育岗位职责：制定国防教育计划，组织开展国防教育活动。普及国防知识，增强全民国防观念。协调地方有关部门，开展国防教育宣传工作。总结推广国防教育经验，推动国防教育深入发展。6.战备执勤岗位职责：制定战备执勤方案，组织民兵开展战备执勤训练。掌握辖区内的敌情、社情、民情，及时上报有关信息。组织民兵参与抢险救灾、维护社会稳定等应急任务。做好战备物资的储备和管理工作。7.武器装备管理岗位职责：负责武器装备的接收、验收、保管、维护和报废处理。建立健全武器装备管理制度，严格执行武器装备操作规程。加强武器装备安全管理，确保武器装备安全无事故。定期组织武器装备检查和点验，及时发现和解决问题。三、民兵组织建设（一）组织调整基层武装部应根据上级军事机关的要求，结合本地区实际情况，适时进行民兵组织调整。调整内容包括民兵组织布局、人员结构、编组方式等。在调整过程中，应严格按照规定程序进行，确保民兵队伍的质量。（二）人员选拔民兵人员应从符合条件的适龄青年中选拔，优先选拔政治素质高、军事技能好、文化程度高的人员。选拔过程中，应进行严格的政治审查和体格检查，确保民兵人员的政治合格和身体健壮。（三）军事训练基层武装部应按照上级军事机关的要求，组织民兵开展军事训练。训练内容包括共同基础训练、专业技术训练和战术训练等。训练应严格按照训练大纲进行，确保训练质量。同时，应注重训练安全，防止发生训练事故。（四）政治教育民兵政治教育应围绕党的路线方针政策、国防和军队建设的重要指示、民兵的职责使命等内容展开。教育方式应灵活多样，注重实效。通过政治教育，提高民兵的思想政治素质，增强民兵的国防意识和使命感。四、征兵工作（一）宣传动员基层武装部应广泛宣传征兵政策法规，通过多种形式，如张贴标语、发放宣传资料、召开动员会等，动员适龄青年积极报名参军。宣传内容应准确、全面，让适龄青年和家长了解征兵的条件、程序和优惠政策。（二）组织报名适龄青年应在规定时间内，到基层武装部报名。基层武装部应认真审核报名人员的相关材料，确保报名信息真实准确。同时，应做好报名人员的登记工作，建立报名人员档案。（三）初检初审基层武装部应组织报名人员参加初检初审。初检初审内容包括体格检查、政治考核等。初检初审应严格按照标准进行，确保兵员质量。对于初检初审合格的人员，应及时上报上级征兵部门。（四）体格检查基层武装部应组织初检初审合格的人员参加体格检查。体格检查应在指定的医疗机构进行，严格按照征兵体检标准进行检查。对于体检不合格的人员，应做好解释工作，并告知其原因。（五）政治考核基层武装部应会同地方公安部门，对体检合格的人员进行政治考核。政治考核内容包括个人基本情况、政治历史情况、现实表现等。政治考核应严格按照程序进行，确保兵员政治合格。（六）定兵和交接运输上级征兵部门应根据体检、政治考核情况，进行定兵。基层武装部应做好定兵后的各项工作，如组织新兵签订入伍承诺书、发放入伍通知书等。同时，应协助部队做好新兵交接和运输工作，确保新兵按时安全到达部队。五、国防教育（一）教育计划基层武装部应根据上级军事机关和地方党委、政府的要求，制定年度国防教育计划。教育计划应明确教育内容、教育对象、教育时间和教育方式等。同时，应将国防教育纳入本地区全民教育体系，统筹安排。（二）教育内容国防教育内容应包括国防理论、国防历史、国防法规、国防形势、国防技能等。通过国防教育，使广大干部群众了解国防建设的重要性，增强国防观念和爱国意识。（三）教育方式国防教育方式应灵活多样，注重实效。可以采取举办讲座、开展主题活动、组织参观国防教育基地等方式进行。同时，应充分利用现代传媒手段，如电视、广播、网络等，扩大国防教育的覆盖面。（四）教育对象国防教育对象应包括全体公民，重点是青少年学生。基层武装部应会同教育部门，将国防教育纳入学校教育体系，在中小学开设国防教育课程，组织开展国防教育活动。同时，应加强对机关干部、企事业单位职工、民兵预备役人员等群体的国防教育。六、战备执勤（一）方案制定基层武装部应根据辖区内的实际情况，制定战备执勤方案。方案应包括任务区分、兵力编成、行动预案、保障措施等内容。同时，应定期对战备执勤方案进行修订和完善，确保方案的科学性和实用性。（二）训练演练基层武装部应组织民兵开展战备执勤训练演练。训练演练内容应包括应急处置、抢险救灾、维护社会稳定等。通过训练演练，提高民兵的应急处置能力和协同作战能力。同时，应加强与地方有关部门的沟通协调，建立健全应急联动机制。（三）值班制度基层武装部应建立健全值班制度，实行24小时值班。值班人员应坚守岗位，认真履行职责，及时掌握辖区内的情况，做好信息上报和处置工作。同时，应加强对值班人员的培训和管理，提高值班人员的业务素质和应急处置能力。（四）应急处置基层武装部应制定应急处置预案，明确应急处置的程序和方法。在发生突发事件时，应迅速启动应急处置预案，组织民兵进行应急处置。同时，应及时向上级军事机关和地方党委、政府报告情况，积极配合有关部门做好处置工作。七、武器装备管理（一）管理制度基层武装部应建立健全武器装备管理制度，明确武器装备的管理职责、管理程序和管理要求。管理制度应包括武器装备的接收、验收、保管、维护、报废处理等环节。同时，应加强对武器装备管理制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。（二）保管设施基层武装部应建设符合要求的武器装备保管设施，确保武器装备的安全存放。保管设施应具备防火、防盗、防潮、防虫等功能。同时，应定期对保管设施进行检查和维护，确保设施完好。（三）维护保养基层武装部应定期组织武器装备维护保养，确保武器装备性能良好。维护保养内容包括武器装备的清洁、润滑、调试、维修等。同时，应建立武器装备维护保养档案，记录武器装备的维护保养情况。（四）安全管理基层武装部应加强武器装备安全管理，确保武器装备安全无事故。安全管理内容包括武器装备的存放安全、使用安全、运输安全等。同时，应加强对武器装备管理人员的安全教育，提高管理人员的安全意识和防范能力。（五）报废处理武器装备达到报废条件时，基层武装部应按照规定程序进行报废处理。报废处理应严格按照国家有关规定进行，确保武器装备报废处理的合法性和规范性。同时，应做好武器装备报废处理的记录工作，建立报废处理档案。八、工作考核（一）考核内容基层武装部工作考核内容应包括民兵组织建设、征兵工作、国防教育、战备执勤、武器装备管理等方面。考核应注重工作实绩，突出重点工作和关键环节。（二）考核方式基层武装部工作考核方式应采取平时检查与年终考核相结合的方式进行。平时检查应定期对基层武装部各项工作进行检查，