电视台工作行为规范制度

PAGE电视台工作行为规范制度一、总则（一）目的为规范电视台工作人员的行为，确保电视台各项工作的顺利开展，提高工作效率和质量，树立良好的电视台形象，特制定本工作行为规范制度。（二）适用范围本制度适用于电视台全体工作人员，包括正式员工、合同制员工、实习生等。（三）基本原则1.遵守法律法规原则：全体工作人员必须遵守国家法律法规，依法开展工作。2.职业道德原则：秉持客观、公正、真实、准确的职业道德，维护电视台的公信力。3.团队协作原则：各部门、各岗位之间应密切协作，形成合力，共同完成电视台的各项任务。4.优质服务原则：以观众为中心，提供高质量的节目和服务，满足观众的需求。二、工作纪律（一）考勤制度1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照规定提前办理请假手续。2.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。请假时需填写请假申请表，注明请假原因、请假天数，经批准后方可离岗。3.无故旷工或迟到、早退累计达到一定次数的，将按照电视台相关规定进行处理。（二）工作态度1.保持积极主动的工作态度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.对待工作要有责任心，勇于承担工作中的责任，不推诿、不扯皮。3.树立良好的职业形象，言行举止文明得体，不得在工作场合大声喧哗、争吵或使用不文明语言。（三）保密制度1.严格遵守电视台的保密规定，保守电视台的商业秘密、节目内容、技术资料等信息。2.未经批准，不得将电视台的机密信息泄露给外部人员。在工作中涉及到机密信息的，应妥善保管，防止泄露。3.离职时，应将所掌握的电视台机密信息全部交回，不得私自留存或传播。三、节目制作规范（一）选题策划1.选题应具有新闻价值、社会价值和观众关注度，符合电视台的定位和节目风格。2.策划节目时，应进行充分的市场调研和受众分析，制定详细的节目策划方案，包括节目主旨、内容框架、表现形式、播出时间等。3.节目策划方案需经部门负责人审核通过后，方可进入制作阶段。（二）采访拍摄1.采访前应做好充分准备，明确采访目的、采访对象、采访内容等，制定采访提纲。2.拍摄过程中要严格遵守拍摄规范，保证画面质量、声音清晰，注意拍摄角度、光线等因素，确保拍摄内容真实、准确、客观。3.尊重采访对象的权利，不得强迫采访对象提供不实信息或进行不当表演。（三）后期制作1.后期制作应按照节目策划方案和拍摄素材进行，保证节目内容完整、逻辑清晰、剪辑流畅。2.严格把控节目质量，对画面进行调色、剪辑、配音等处理，确保节目达到播出标准。3.节目制作完成后，应进行严格的审核，包括初审、复审、终审等环节，确保节目内容符合法律法规和电视台的要求。（四）节目播出1.严格按照节目播出时间表进行节目播出，不得擅自更改播出时间或节目内容。2.在节目播出前，应进行最后的检查和确认，确保节目播出安全、正常。3.对节目播出过程中出现的问题，应及时采取措施进行处理，确保节目播出不受影响。四、新闻采编规范（一）新闻采访1.新闻采访要坚持真实性原则，深入现场，全面了解事实真相，确保新闻报道真实、准确、客观。2.采访新闻事件时，要保持中立态度，不得偏袒任何一方，不得进行虚假报道或误导性报道。3.尊重被采访对象的权利，不得侵犯他人隐私，不得对被采访对象进行人身攻击或侮辱。（二）新闻写作1.新闻稿件应语言简洁、明了，结构严谨，逻辑清晰，突出新闻要点。2.新闻内容要真实、准确、客观，不得夸大或缩小事实，不得使用虚假数据或信息。3.新闻稿件应注明消息来源，确保新闻的可信度。（三）新闻审核1.新闻稿件完成后，应进行严格的审核，包括记者初审、编辑复审、部门负责人终审等环节。2.审核重点包括新闻内容的真实性、准确性、客观性，语言表达的规范性，以及是否符合法律法规和电视台的要求。3.对审核中发现的问题，应及时反馈给记者进行修改，确保新闻稿件质量。五、广告业务规范（一）广告承接1.广告业务人员应严格按照电视台的广告政策和流程承接广告业务，不得违规操作。2.承接广告时，要对广告客户的资质、信誉等进行审核，确保广告内容合法、合规。3.与广告客户签订广告合同，明确双方的权利和义务，包括广告投放时间、金额、形式、内容等。（二）广告审查1.广告审查人员应按照法律法规和电视台的广告审查标准，对广告内容进行严格审查。2.审查内容包括广告的合法性、真实性、准确性、健康性等，不得审查通过违法违规、虚假误导、低俗有害的广告。3.对审查中发现的问题，应及时与广告客户沟通，要求其进行修改，直至符合审查标准。（三）广告播出1.严格按照广告合同约定的时间、形式、内容等进行广告播出，不得擅自更改。2.在广告播出前，应进行最后的检查和确认，确保广告播出安全、正常。3.对广告播出过程中出现的问题，应及时采取措施进行处理，确保广告播出不受影响。六、技术保障规范（一）设备管理1.建立健全电视台设备管理制度，对设备进行分类登记、编号管理。2.定期对设备进行维护、保养和检修，确保设备正常运行。3.设备使用人员应严格按照操作规程使用设备，不得违规操作，防止设备损坏。（二）技术安全1.加强电视台技术安全管理，制定技术安全应急预案，确保技术系统安全稳定运行。2.对技术系统进行定期备份，防止数据丢失。3.严格控制技术系统的访问权限，防止未经授权的人员进入系统。（三）技术服务1.为节目制作、播出等提供技术支持和服务，确保各项工作顺利进行。2.及时处理技术故障和问题，保障节目播出质量。3.加强与其他部门之间的沟通协作，共同解决技术难题。七、财务管理规范（一）预算管理1.制定电视台年度预算，明确各项收入和支出的预算指标。2.严格按照预算执行，控制各项费用支出，确保预算的严肃性。3.定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施进行调整。（二）财务报销1.规范财务报销流程，严格审核报销凭证，确保报销内容真实、合法、合规。2.报销人员应按照规定填写报销申请表，附上相关凭证，经审批后报销。3.加强对报销费用的控制，杜绝不合理的费用支出。（三）资产管理1.加强电视台资产管理，对固定资产、流动资产等进行分类管理和登记。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。3.严格控制资产的购置、处置等环节，防止资产流失。八、人员培训与发展（一）培训计划1.根据电视台的发展需求和员工的岗位要求，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。3.培训内容应涵盖业务知识、技能培训、职业道德等方面。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训活动，确保培训质量和效果。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、实践操作等多种形式。3.鼓励员工积极参加培训，提高自身素质和业务能力。（三）职业发展1.建立员工职业发展通道，为员工提供晋升、转岗等机会。2.根据员工的工作表现和能力水平，进行绩效考核和评价，为员工的职