巡逻队员查岗制度规范

PAGE巡逻队员查岗制度规范一、总则（一）目的为加强巡逻队员队伍管理，确保巡逻工作的规范化、制度化、科学化，保障公司/组织安全，特制定本查岗制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有巡逻队员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及行业相关标准，确保查岗工作合法合规。2.全面覆盖原则：对巡逻队员的工作进行全方位、全过程的监督检查。3.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地评价巡逻队员的工作表现。4.及时反馈原则：查岗结果及时反馈给巡逻队员，并督促其整改落实。二、查岗职责分工（一）查岗负责人由公司/组织安全管理部门负责人担任查岗负责人，全面负责查岗制度的制定、组织实施及结果审核。（二）查岗人员1.安全管理部门成员：定期对巡逻队员进行查岗，确保巡逻工作符合要求。2.上级主管领导：不定期对巡逻工作进行抽查，对查岗情况进行监督指导。三、查岗内容（一）巡逻出勤情况1.检查巡逻队员是否按照规定的巡逻路线、巡逻时间进行巡逻。2.核实巡逻队员的签到记录，确保出勤正常。（二）巡逻装备配备1.查看巡逻队员是否配备齐全的巡逻装备，如对讲机、警棍、手电筒等。2.检查装备是否完好，能否正常使用。（三）巡逻工作执行1.观察巡逻队员在巡逻过程中的行为举止，是否保持警惕，有无懈怠现象。2.检查巡逻队员是否认真履行职责，对重点区域、关键部位进行巡查，有无漏巡情况。3.查看巡逻队员对发现的问题是否及时记录，并采取相应措施处理。（四）巡逻记录填写1.检查巡逻队员的巡逻记录是否完整、准确，包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.核实巡逻记录的填写是否及时，有无事后补记现象。四、查岗方式（一）实地检查查岗人员在巡逻队员巡逻期间，实地跟随巡逻，观察其工作执行情况。（二）视频监控利用公司/组织内安装的视频监控系统，对巡逻队员的巡逻路线、工作状态进行实时查看。（三）记录查阅定期查阅巡逻队员的巡逻记录，检查记录的规范性和完整性。五、查岗频率（一）安全管理部门成员每周至少对巡逻队员进行一次全面查岗。（二）上级主管领导每月至少对巡逻工作进行一次抽查。六、查岗结果处理（一）记录与反馈查岗人员将查岗情况详细记录在查岗记录表中，包括发现的问题、存在的不足等。查岗结束后，及时将查岗结果反馈给巡逻队员本人，并要求其签字确认。（二）整改要求对于查岗中发现的问题，巡逻队员应立即制定整改措施，并在规定时间内完成整改。整改措施应明确整改责任人、整改期限及整改目标。（三）跟踪复查查岗人员对巡逻队员的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的巡逻队员，进行严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。（四）结果运用查岗结果作为巡逻队员绩效考核、评先评优的重要依据。对于工作表现优秀的巡逻队员，给予表彰奖励；对于违反查岗制度的巡逻队员，按照公司/组织相关规定进行处理。七、培训与教育（一）培训计划安全管理部门应制定年度巡逻队员查岗制度培训计划，定期组织巡逻队员进行培训，确保其熟悉查岗制度的各项要求。（二）培训内容1.查岗制度规范解读，使巡逻队员明确查岗的目的、内容、方式及要求。2.巡逻工作技能培训，提高巡逻队员的业务水平和工作能力。3.案例分析，通过实际案例分析，让巡逻队员吸取经验教训，增强责任意识。（三）教育活动定期组织巡逻队员开展安全教育活动，强化其安全意识和纪律意识，确保巡逻工作安全、有序进行。八、监督与考核（一）监督机制公司/组织设立监督举报电话和邮箱，鼓励员工对巡逻队员的违规行为进行举报。安全管理部门对举报信息进行及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核指标1.巡逻出勤情况：包括按时出勤率、巡逻路线执行情况等。2.巡逻装备管理：装备配备完整性、装备完好率等。3.巡逻工作质量：问题发现率、问题处理及时率等。4.巡逻记录规范：记录完整性、准确性、及时性等。（三）考核周期考核周期为一个自然年度，每年年底对巡逻队员进行综合考核。（四）结果公示考核结果在公司/组织内进行公示，接受全体员工的监督。公示期为[X]个工作日，公示无异议后，正式确定考核结果。九、附则（一）制度解释权本制度规范由公司/组织安