男教职工值夜班制度规范

PAGE男教职工值夜班制度规范一、总则（一）目的为了加强校园安全管理，保障学校正常教学、生活秩序，特制定本男教职工值夜班制度规范，确保在夜间能够及时应对各类突发事件，维护校园安全稳定。（二）适用范围本制度适用于本校全体男教职工。（三）基本原则1.安全第一原则始终将保障校园安全放在首位，预防各类安全事故的发生，确保师生生命财产安全。2.责任明确原则明确各值夜班人员的职责和工作任务，做到责任到人，避免出现推诿扯皮现象。3.规范操作原则值夜班人员应严格按照本制度规定的流程和要求进行操作，确保工作的规范化、标准化。4.及时响应原则对夜间发生的各类突发事件，值夜班人员应及时响应，迅速采取有效措施进行处理，并及时报告相关部门。二、值夜班人员安排（一）排班方式1.根据学校实际情况，制定详细的值夜班排班表排班表应涵盖学校各个部门和岗位，确保每个工作日的夜间都有男教职工值班。2.排班周期为[具体时长]在排班周期内，每位男教职工应按照排班表的安排按时值夜班。（二）特殊情况处理1.如遇值夜班人员因特殊原因无法按时值班应提前向所在部门负责人请假，并自行协调其他男教职工代为值班。同时，请假人应将请假情况及代班人员信息及时报告给学校安全管理部门备案。2.对于临时增加的值夜班任务由学校安全管理部门根据实际情况，在男教职工范围内进行临时调配，并及时通知相关人员。三、值夜班职责（一）校园巡查1.定时巡查校园各区域包括教学楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂、操场等重点部位，确保校园安全无异常情况。巡查时间间隔为[X]小时，具体巡查时间应在值班记录中详细记录。2.检查校园设施设备查看门窗是否关闭、水电是否正常、消防设施是否完好等，发现问题及时记录并报告相关部门进行维修处理。3.注意校园周边环境观察校园周边是否有可疑人员或异常情况，如有发现应及时采取措施并报告学校保卫部门。（二）突发事件处理1.及时响应各类突发事件如火灾、盗窃、打架斗殴、学生突发疾病等，按照学校制定的应急预案进行处理。2.保护现场在处理突发事件过程中，应注意保护现场，以便后续调查和处理。3.及时报告将突发事件的情况及时报告给学校领导、保卫部门及相关职能部门，并配合做好后续的调查和处理工作。（三）信息记录与报告1.做好值班记录详细记录值班期间校园巡查情况、突发事件处理过程、设备设施检查结果等信息。值班记录应字迹清晰、内容完整，并妥善保存以备查阅。2.按时汇报在次日上班后，将值班情况以书面形式报告给所在部门负责人，并抄送学校安全管理部门。如遇重大事件，应随时报告。四、值夜班工作流程（一）接班准备1.提前到达值班岗位值夜班人员应在规定的值班时间前[X]分钟到达学校指定的值班地点，做好接班准备工作。2.与上一班值班人员进行交接认真查阅上一班的值班记录，了解校园夜间情况，并对上一班移交的物品进行清点和检查。交接过程中如有疑问或问题，应及时向上一班值班人员询问清楚。（二）值班工作开展1.按照规定的巡查路线和时间进行校园巡查巡查过程中应保持警惕，注意观察周围环境，如发现异常情况应及时进行处理并记录。2.处理突发事件接到突发事件报告后，应立即赶赴现场，按照应急预案进行处理。在处理过程中，要冷静、果断，确保自身安全和事件得到妥善解决。3.做好信息记录与报告按照要求认真做好值班记录，并及时将相关信息报告给学校领导和相关部门。（三）交班工作1.在次日规定的交班时间与下一班值班人员进行交接，将值班期间的情况详细告知下一班值班人员，并移交值班记录和相关物品。2.填写交班记录在交班记录中注明本班值班期间校园安全情况、突发事件处理结果、设备设施检查情况等信息，并由交接双方签字确认。五、值班纪律（一）遵守工作时间严格按照排班表规定的时间值夜班，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假或调班，应按照规定办理相关手续。（二）坚守岗位值班期间应坚守岗位，不得从事与值班工作无关的事情，如玩手机、看电视、睡觉等。确需短暂休息的，应在确保不影响值班工作的前提下，在指定的休息区域进行。（三）保持通讯畅通值班人员应确保手机等通讯工具24小时畅通，以便及时接收学校的工作指令和处理突发事件。（四）严格履行职责认真履行值夜班职责，对校园安全负责。不得敷衍塞责、推诿扯皮，对因工作不力导致校园安全事故的，将依法依规追究相关人员的责任。六、培训与考核（一）培训1.定期组织值夜班人员培训培训内容包括校园安全知识、突发事件应急预案、值班工作流程及纪律等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.培训周期为[具体时长]每[培训周期时长]至少组织一次培训，不断提高值夜班人员的业务水平和应急处理能力。（二）考核1.建立值夜班人员考核机制考核内容包括值班工作表现、突发事件处理能力、信息记录与报告情况、遵守值班纪律等方面。2.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。定期考核每[考核周期时长]进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。3.考核结果应用考核结果将作为值夜班人员绩效评定、评优评先、岗位调整等的重要依据。对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育，并责令其限期整改。如多次考核不合格，将视情节轻重给予相应的纪律处分。七、保障与支持（一）物资保障1.学校应配备必要的值夜班设备和物资如手电筒、对讲机、应急照明设备、灭火器等，确保值夜班人员在工作过程中有足够的装备支持。2.定期对值夜班设备和物资进行检查和维护确保其性能良好，随时能够正常使用。如发现设备和物资损坏或缺失，应及时报告并进行补充和维修。（二）后勤支持1.学校后勤部门应为值夜班人员提供必要的后勤保障如提供值班期间的餐饮、休息场所等，确保值夜班人员能够安心工作。2.合理安排值夜班人员调休根