食品研发工程师食品加工行业绩效评价表

食品研发工程师食品加工行业绩效评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品研发创新新产品研发成功率40%80%按实际完成产品数量与计划完成数量比例计算，每超出计划10%加1分，低于计划10%减1分，最高不超过10分专利申请数量2项每项专利计10分，最高20分研发周期效率90%按实际研发周期与计划周期的比例计算，每超出计划10%减1分，低于计划10%加1分，最高不超过10分研发成本控制预算的95%按实际研发投入与预算的比例计算，每超出预算5%减1分，低于预算5%加1分，最高不超过10分技术创新贡献度3项每项技术创新成果计5分，最高25分生产工艺优化工艺改进提案采纳率30%85%按实际采纳提案数与总提案数的比例计算，每超出计划5%加1分，低于计划5%减1分，最高不超过10分生产效率提升率15%按改进后与改进前生产效率的比例计算，每提升2%加1分，最高不超过10分不良品率降低5%按改进后与改进前不良品率的比例计算，每降低1%加1分，最高不超过10分工艺标准化完成度100%按实际完成标准化工艺数量与计划完成数量的比例计算，每超出计划10%加1分，低于计划10%减1分，最高不超过10分工艺优化成本节约10%按实际成本节约与预算节约的比例计算，每超出计划2%加1分，低于计划2%减1分，最高不超过10分团队协作与沟通跨部门协作效率20%90%按实际协作完成度与计划协作完成度的比例计算，每超出计划10%加1分，低于计划10%减1分，最高不超过10分项目按时交付率95%按实际按时交付项目数量与总项目数量的比例计算，每超出计划5%加1分，低于计划5%减1分，最高不超过10分团队培训参与度100%按实际参与培训次数与计划参与次数的比例计算，每超出计划10%加1分，低于计划10%减1分，最高不超过10分沟通问题解决率85%按实际解决沟通问题数量与总问题数量的比例计算，每超出计划5%加1分，低于计划5%减1分，最高不超过10分团队知识分享贡献4次每次知识分享计5分，最高20分安全生产与合规安全生产事故发生率10%0每发生1次事故扣5分，最高扣10分合规性检查通过率100%每通过1次检查计5分，最高5分安全培训完成率100%按实际完成培训人数与总人数的比例计算，每超出计划10%加1分，低于计划10%减1分，最高不超过5分安全生产提案采纳率80%按实际采纳提案数与总提案数的比例计算，每超出计划5%加1分，低于计划5%减1分，最高不超过5分环保合规达标率95%按实际达标次数与总检查次数的比例计算，每超出计划5%加1分，低于计划5%减1分，最高不超过5分本考核表用于评估食品研发工程师在食品加工行业的综合绩效表现。请根据员工在各个维度的实际表现，对照评分标准进行打分。权重分配如下：产品研发创新占40%，生产工艺优化占30%，团队协作与沟通占20%，安全生产与合规占10%。最终得分=Σ(各维度得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：