2026年绩效评估目标设定协议

2026年绩效评估目标设定协议甲方（以下简称“甲方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（以下简称“乙方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方和乙方希望通过共同的努力，确保2026年度各项工作的顺利开展，并实现双方设定的绩效目标，经双方友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条合同目的本协议旨在明确2026年度甲乙双方在绩效评估方面的目标设定、实施、监控和评估等内容，以确保双方合作项目的顺利进行，提高工作效率，实现共同发展。第二条合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第三条适用范围本协议适用于甲乙双方在2026年度内所有合作项目的绩效评估工作。第二章目标设定第四条目标原则1.符合国家法律法规和政策要求；2.符合甲乙双方发展战略和业务需求；3.可衡量、可实现、可跟踪；4.具有挑战性，但不过分苛刻。第五条目标内容1.甲方目标：a.完成年度计划内的工作任务；b.提高工作效率，降低成本；c.提升客户满意度；d.实现业绩增长。2.乙方目标：a.完成年度计划内的工作任务；b.提高服务质量，确保项目顺利进行；c.优化内部管理，提高团队协作效率；d.支持甲方实现业绩增长。第三章实施与监控第六条实施流程1.双方根据本协议第四条的原则，共同制定2026年度绩效评估目标；2.双方将目标分解为季度目标，并明确责任人和完成时间；3.双方定期召开绩效评估会议，跟踪目标完成情况；4.根据实际情况，双方可对目标进行调整。第七条监控方式1.双方通过项目管理软件、工作汇报、会议记录等方式，对目标实施情况进行监控；2.双方每月至少进行一次绩效评估，分析目标完成情况，找出问题并提出改进措施；3.双方应保持沟通，及时解决项目实施过程中出现的问题。第四章评估与奖惩第八条评估方式1.双方定期对目标完成情况进行评估，评估结果作为绩效奖金的依据；2.评估内容主要包括：目标完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面；3.评估结果将作为甲方和乙方年度绩效考核的重要参考。第九条奖惩措施1.对完成目标或超额完成目标的个人或团队，甲方和乙方将给予一定的奖励；2.对未完成目标或工作质量不达标的个人或团队，甲方和乙方将采取相应的惩罚措施；3.奖惩措施的具体内容将在后续的绩效考核方案中详细规定。第五章违约责任第十条违约责任1.如一方未按照本协议约定履行义务，另一方有权要求其履行，并承担相应的违约责任；2.如一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第六章争议解决第十一条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章附则第十二条协议变更本协议的任何修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第十三条协议解除1.如出现下列情况之一，任何一方均有权解除本协议：a.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；b.由于不可抗力等原因，使本协议无法履行；c.双方协商一致解除本协议。2.本协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。第十四条其他1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等