药师门诊出勤管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强药师门诊的管理，确保药师门诊工作的正常运行，提高药师门诊服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合本门诊实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于药师门诊全体工作人员，包括药师、药剂师、护士等。第三条药师门诊出勤管理制度旨在规范药师门诊工作人员的出勤行为，保障患者用药安全，提高医疗服务水平。第二章出勤管理原则第四条坚持公平、公正、公开的原则，确保每位工作人员的权益。第五条坚持以患者为中心，提高工作效率，确保药师门诊的正常运营。第六条坚持严格执行考勤制度，确保药师门诊工作人员的出勤率达到规定要求。第三章出勤时间第七条药师门诊工作人员应按照规定的上班时间出勤，不得迟到、早退。第八条上班时间：根据门诊实际情况和工作需要，由门诊负责人确定。第九条下班时间：根据门诊实际情况和工作需要，由门诊负责人确定。第四章出勤打卡第十条药师门诊工作人员应按时在规定地点打卡，打卡时间不得早于上班时间，不得迟于下班时间。第十一条药师门诊工作人员因故无法按时打卡，应提前向门诊负责人请假，并说明原因。第十二条门诊负责人应负责监督打卡情况，对迟到、早退、未打卡等行为进行记录。第五章请假制度第十三条药师门诊工作人员因病、事、婚、丧、产假等原因需要请假，应提前向门诊负责人提出书面申请。第十四条请假时间超过一日（含一日）的，需提供相关证明材料。第十五条请假期间，药师门诊工作人员应保持通讯畅通，确保门诊工作不受影响。第十六条请假审批权限：一日以内（含一日）的请假，由门诊负责人审批；超过一日的请假，由门诊负责人上报相关部门审批。第六章迟到、早退及旷工处理第十七条迟到：上班时间未按时打卡，迟到时间超过规定时间的，视为迟到。第十八条早退：下班时间未按时打卡，早退时间超过规定时间的，视为早退。第十九条旷工：未经批准，擅自离岗，未按时到岗的，视为旷工。第二十条迟到、早退及旷工的处理：（一）迟到：迟到一次，给予口头警告；迟到三次，给予书面警告；迟到五次，给予记过处分。（二）早退：早退一次，给予口头警告；早退三次，给予书面警告；早退五次，给予记过处分。（三）旷工：旷工一次，给予书面警告；旷工两次，给予记过处分；旷工三次，给予降职或解聘。第七章奖励与处罚第二十一条对严格遵守出勤制度，表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。第二十二条对违反出勤制度的工作人员，根据情节轻重，给予相应的处罚。第八章附则第二十三条本制度由药师门诊负责人负责解释。第二十四条本制度自发布之日起实施。以下为详细内容第一章总则第一条为加强药师门诊的管理，确保药师门诊工作的正常运行，提高药师门诊服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合本门诊实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于药师门诊全体工作人员，包括药师、药剂师、护士等。第三条药师门诊出勤管理制度旨在规范药师门诊工作人员的出勤行为，保障患者用药安全，提高医疗服务水平。第二章出勤管理原则第四条坚持公平、公正、公开的原则，确保每位工作人员的权益。第五条坚持以患者为中心，提高工作效率，确保药师门诊的正常运营。第六条坚持严格执行考勤制度，确保药师门诊工作人员的出勤率达到规定要求。第三章出勤时间第七条药师门诊工作人员应按照规定的上班时间出勤，不得迟到、早退。第八条上班时间：根据门诊实际情况和工作需要，由门诊负责人确定。第九条下班时间：根据门诊实际情况和工作需要，由门诊负责人确定。第四章出勤打卡第十条药师门诊工作人员应按时在规定地点打卡，打卡时间不得早于上班时间，不得迟于下班时间。第十一条药师门诊工作人员因故无法按时打卡，应提前向门诊负责人请假，并说明原因。第十二条门诊负责人应负责监督打卡情况，对迟到、早退、未打卡等行为进行记录。第五章请假制度第十三条药师门诊工作人员因病、事、婚、丧、产假等原因需要请假，应提前向门诊负责人提出书面申请。第十四条请假时间超过一日（含一日）的，需提供相关证明材料。第十五条请假期间，药师门诊工作人员应保持通讯畅通，确保门诊工作不受影响。第十六条请假审批权限：一日以内（含一日）的请假，由门诊负责人审批；超过一日的请假，由门诊负责人上报相关部门审批。第六章迟到、早退及旷工处理第十七条迟到：上班时间未按时打卡，迟到时间超过规定时间的，视为迟到。第十八条早退：下班时间未按时打卡，早退时间超过规定时间的，视为早退。第十九条旷工：未经批准，擅自离岗，未按时到岗的，视为旷工。第二十条迟到、早退及旷工的处理：（一）迟到：迟到一次，给予口头警告；迟到三次，给予书面警告；迟到五次，给予记过处分。（二）早退：早退一次，给予口头警告；早退三次，给予书面警告；早退五次，给予记过处分。（三）旷工：旷工一次，给予书面警告；旷工两次，给予记过处分；旷工三次，给予降职或解聘。第七章奖励与处罚第二十一条对严格遵守出勤制度，表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。第二十二条对违反出勤制度的工作人员，根据情节轻重，给予相应的处罚。第八章附则第二十三条本制度由药师门诊负责人负责解释。第二十四条本制度自发布之日起实施。以下为具体实施细则一、出勤时间1.上班时间：根据门诊实际情况和工作需要，由门诊负责人确定，一般分为早班、中班、晚班。2.下班时间：根据门诊实际情况和工作需要，由门诊负责人确定。3.休息时间：根据国家规定和门诊实际情况，安排休息时间。二、出勤打卡1.药师门诊工作人员应按时在规定地点打卡，打卡时间不得早于上班时间，不得迟于下班时间。2.打卡方式：采用电子打卡机或手工签到记录。3.打卡异常处理：（1）迟到：迟到时间超过规定时间的，需在规定时间内向门诊负责人说明原因，并填写《迟到记录表》。（2）早退：早退时间超过规定时间的，需在规定时间内向门诊负责人说明原因，并填写《早退记录表》。（3）未打卡：未按时打卡的，需在规定时间内向门诊负责人说明原因，并填写《未打卡记录表》。三、请假制度1.请假类型：（1）病假：因患病需要休息的，需提供相关证明材料。（2）事假：因私事需要休息的，需提供相关证明材料。（3）婚假：结婚的，需提供结婚证明。（4）丧假：直系亲属去世的，需提供相关证明材料。（5）产假：女职工生育的，需提供相关证明材料。2.请假流程：（1）药师门诊工作人员因病、事、婚、丧、产假等原因需要请假，应提前向门诊负责人提出书面申请。（2）门诊负责人审批请假申请，并报相关部门备案。（3）请假期间，药师门诊工作人员应保持通讯畅通，确保门诊工作不受影响。四、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退及旷工记录：（1）门诊负责人负责记录迟到、早退及旷工情况，并填写《迟到记录表》、《早退记录表》和《旷工记录表》。（2）每月汇总迟到、早退及旷工情况，并报相关部门备案。2.迟到、早退及旷工处罚：（1）迟到：迟到一次，给予口头警告；迟到三次，给予书面警告；迟到五次，给予记过处分。（2）早退：早退一次，给予口头警告；早退三次，给予书面警告；早退五次，给予记过处分。（3）旷工：旷工一次，给予书面警告；旷工两次，给予记过处分；旷工三次，给予降职或解聘。五、奖励与处罚1.奖励：（1）对严格遵守出勤制度，表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。（2）对在工作中表现优异，为门诊发展做出突出贡献的，给予表彰和奖励。2.处罚：（1）对违反出勤制度的工作人员，根据情节轻重，给予相应的处罚。（2）对在工作中违反职业道德，造成不良影响的，给予相应的处罚。六、附则1.本制度由药师门诊负责人负责解释。2.本制度自发布之日起实施。七、其他1.药师门诊工作人员应认真学习本制度，严格遵守各项规定。2.门诊负责人应加强对出勤管理的监督，确保本制度的贯彻执行。3.药师门诊工作人员对违反本制度的行为，有权进行检举和控告。4.本制度如有未尽事宜，由药师门诊负责人负责解释和修订。通过以上制度的制定和实施，旨在规范药师门诊工作人员的出勤行为，提高药师门诊的服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。第2篇第一章总则第一条为加强药师门诊的规范化管理，确保药品安全、合理使用，提高药师门诊服务质量，特制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有药师门诊工作人员。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以保障患者用药安全为核心，以提高药师门诊工作效率为目标。第二章出勤要求第四条药师门诊工作人员应严格遵守国家有关法律法规和本机构的各项规章制度。第五条药师门诊工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第六条药师门诊工作人员因病、事请假，应按规定程序办理请假手续，并提前告知上级领导。第七条药师门诊工作人员因特殊原因不能按时到岗，应提前与同事或上级领导沟通，确保门诊工作不受影响。第三章出勤管理第八条药师门诊实行考勤制度，考勤记录作为绩效考核的重要依据。第九条药师门诊考勤采用打卡或指纹识别等方式，确保考勤的真实性。第十条药师门诊工作人员应主动打卡，不得代他人打卡或冒用他人身份打卡。第十一条药师门诊考勤时间以工作时间为准，具体工作时间由机构根据实际情况规定。第十二条药师门诊工作人员因特殊情况需要调整工作时间，应提前与上级领导沟通，并得到批准。第十三条药师门诊工作人员请假期间，应保持通讯畅通，随时应对紧急情况。第四章出勤考核第十四条药师门诊工作人员的出勤情况将纳入年度绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。第十五条药师门诊工作人员迟到、早退、旷工等情况，将根据具体情况给予警告、记过等处分。第十六条药师门诊工作人员连续迟到、早退或旷工达到一定次数，将根据机构规定给予相应的处罚。第十七条药师门诊工作人员因特殊情况造成迟到、早退或旷工，经核实后可酌情减免处罚。第五章附则第十八条本制度由机构药师门诊管理部门负责解释。第十九条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。第二十条本制度如有未尽事宜，由机构药师门诊管理部门根据实际情况进行修订。以下为详细章节内容：第一章总则第一条为了规范药师门诊的出勤管理，提高药师门诊的服务质量，确保药品安全，特制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有药师门诊工作人员。第三条本制度遵循以下原则：1.公平、公正、公开；2.以患者用药安全为核心；3.以提高药师门诊工作效率为目标。第二章出勤要求第四条药师门诊工作人员应严格遵守国家有关法律法规和本机构的各项规章制度。第五条药师门诊工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第六条药师门诊工作人员因病、事请假，应按规定程序办理请假手续，并提前告知上级领导。第七条药师门诊工作人员因特殊原因不能按时到岗，应提前与同事或上级领导沟通，确保门诊工作不受影响。第三章出勤管理第八条药师门诊实行考勤制度，考勤记录作为绩效考核的重要依据。第九条药师门诊考勤采用打卡或指纹识别等方式，确保考勤的真实性。第十条药师门诊工作人员应主动打卡，不得代他人打卡或冒用他人身份打卡。第十一条药师门诊考勤时间以工作时间为准，具体工作时间由机构根据实际情况规定。第十二条药师门诊工作人员因特殊情况需要调整工作时间，应提前与上级领导沟通，并得到批准。第十三条药师门诊工作人员请假期间，应保持通讯畅通，随时应对紧急情况。第四章出勤考核第十四条药师门诊工作人员的出勤情况将纳入年度绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。第十五条药师门诊工作人员迟到、早退、旷工等情况，将根据具体情况给予警告、记过等处分。第十六条药师门诊工作人员连续迟到、早退或旷工达到一定次数，将根据机构规定给予相应的处罚。第十七条药师门诊工作人员因特殊情况造成迟到、早退或旷工，经核实后可酌情减免处罚。第五章附则第十八条本制度由机构药师门诊管理部门负责解释。第十九条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。第二十条本制度如有未尽事宜，由机构药师门诊管理部门根据实际情况进行修订。本制度旨在为药师门诊工作人员提供明确的出勤管理规范，确保药师门诊工作的正常进行，同时提高药师门诊的服务质量，为患者提供更加安全、高效的药品服务。第3篇第一章总则第一条为加强药师门诊管理，提高药师工作效率和服务质量，确保患者用药安全，根据国家相关法律法规及医院工作要求，特制定本制度。第二条本制度适用于我院药师门诊所有药师及工作人员。第三条药师门诊出勤管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家劳动法律法规和医院各项规章制度。第二章出勤时间与要求第四条药师门诊出勤时间按照医院规定的上班时间执行，具体工作时间由门诊部统一安排。第五条药师应按时到岗，不得迟到、早退。如因特殊原因需请假，应提前向门诊部请假，并办理相关手续。第六条药师在岗期间应坚守岗位，不得擅自离岗或做与工作无关的事情。第七条药师应保持良好的工作状态，不得在工作时间饮酒、吸烟或进行其他影响工作秩序的行为。第三章请假制度第八条药师因事、因病需请假，应提前向门诊部提交书面请假申请。第九条请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假等，各类请假需按照医院相关规定执行。第十条请假审批流程如下：（一）药师向门诊部提出书面请假申请；（二）门诊部审核请假理由，报经相关部门审批；（三）请假批准后，药师需按时到门诊部办理请假手续。第十一条请假期间，药师应保持通讯畅通，确保能够及时联系到。第四章迟到、早退与旷工处理第十二条药师迟到或早退，应向门诊部说明原因，并按医院规定接受处理。第十三条迟到超过30分钟或早退的，视为旷工半天。连续旷工累计三天或一年内累计旷工五天的，视为严重违反劳动纪律，医院有权解除劳动合同。第十四条药师无故缺勤，视为旷工。旷工期间，医院不支付工资，并按医院规定处理。第五章考勤与考核第十五条药师门诊实行考勤制度，门诊部负责药师考勤管理工作。第十六条药师考勤以实际出勤时间为准，考勤记录应真实、准确。第十七条药师门诊对药师进行定期考核，考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度、工作能力等方面。第十八条考核结果作为药师晋升、评优、奖惩的依据。第六章附则第十九条本制度由医院门诊部负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。第二章药师门诊工作职责第二十一条药师门诊药师应严格遵守国家法律法规、药品管理法规和医院规章制度，确保患者用药安全。第二十二条药师应具备扎实的药学专业知识和技能，能够熟练处理患者用药问题。第二十三条药师应积极参与门诊患者的用药咨询、处方审核、用药教育等工作。第二十四条药师应关注药品不良反应监测，及时向患者提供用药指导。第二十五条药师应与临床医生保持良好沟通，共同提高患者用药质量。第三章药师门诊工作流程第二十六条患者就诊时，药师应热情接待，耐心询问病情，了解患者用药史。第二十七条药师应认真审核处方，确保处方符合药品管理法规和临床用药规范。第二十八条药师应向患者提供用药指导，包括药品用法、用量、注意事项等。第二十九条药师应关注患者用药情况，及时发现问题，并向临床医生反馈。第三十条药师应定期参加药学知识培训，提高自身业务水平。第四章药师门诊安全管理第三十一条药师应严格执行药品管理制度，确保药品质量。第三十二条药师应妥善保管药品，防止药品丢失、损坏或过期。第三十三条药师应定期检查药品储存环境，确保药品储存条件符合要求。第三十四条药师应关注药品不良反应监测，及时报告