安全生产管理制度2022(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等部门。第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。第四条本制度自发布之日起实施，并根据国家法律法规及本单位实际情况进行适时修订。第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制是指明确各级领导、各部门、各岗位人员安全生产职责，确保安全生产各项工作落实到位。第六条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。第八条各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产规章制度和操作规程。第九条安全生产责任制具体内容包括：（一）安全生产目标责任书签订；（二）安全生产培训教育；（三）安全生产检查与隐患排查；（四）安全生产事故报告与处理；（五）安全生产投入与保障；（六）安全生产奖惩。第十条安全生产责任制实行逐级负责制，各级领导、各部门、各岗位人员应按照职责分工，认真履行安全生产职责。第三章安全生产教育培训第十一条单位应建立健全安全生产教育培训制度，对全体员工进行安全生产教育培训。第十二条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，培训合格后方可上岗。第十三条在岗员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。第十四条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。第十五条安全生产教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全生产事故案例分析；（五）应急救援与事故处理。第四章安全生产检查与隐患排查第十六条单位应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。第十七条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产设施设备运行情况；（四）安全生产隐患排查治理情况；（五）应急救援预案编制与演练。第十八条隐患排查治理应遵循“发现、报告、整改、复查”的程序。第十九条安全生产隐患整改应做到“三定”（定整改责任人、定整改措施、定整改期限）。第五章安全生产事故报告与处理第二十条事故报告应遵循“及时、准确、完整”的原则。第二十一条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，并按规定报告事故。第二十二条事故调查处理应遵循“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。第二十三条事故调查处理结果应形成书面报告，并按规定上报。第六章安全生产投入与保障第二十四条单位应按照国家规定，保障安全生产投入，确保安全生产条件。第二十五条安全生产投入主要用于以下方面：（一）安全生产设施设备更新改造；（二）安全生产教育培训；（三）安全生产检查与隐患排查；（四）应急救援器材与设施；（五）安全生产奖励。第七章安全生产奖惩第二十六条单位应建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。第二十七条对违反安全生产规章制度、造成事故的责任人，依法依规进行处罚。第二十八条安全生产奖惩制度应包括以下内容：（一）安全生产奖励条件；（二）安全生产奖励标准；（三）安全生产处罚措施；（四）安全生产奖惩程序。第八章附则第二十九条本制度由单位安全生产管理部门负责解释。第三十条本制度自发布之日起实施。第三十一条本制度未尽事宜，按照国家法律法规及本单位实际情况执行。第三十二条本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。第三十三条本制度如有修改，以最新修订版本为准。第2篇第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售、安装、维修、拆除等环节。第三条本企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法依规、科学管理、持续改进”的原则。第四条本企业各级管理人员和员工必须牢固树立安全生产意识，认真履行安全生产职责，确保安全生产责任制落到实处。第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。第六条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。第七条企业各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负直接管理责任。第八条企业全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。第九条安全生产责任制应明确各级人员的安全生产职责、权限和考核办法。第十条安全生产责任制应定期检查、考核，对未履行安全生产职责的人员进行责任追究。第三章安全生产管理组织第十一条企业应设立安全生产委员会，负责安全生产工作的决策、监督和指导。第十二条安全生产委员会由企业法定代表人担任主任，各部门负责人担任委员。第十三条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。第十四条安全生产办公室应配备专职或兼职安全管理人员，负责安全生产检查、隐患排查、事故调查等工作。第四章安全生产教育培训第十五条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对全体员工进行安全生产教育培训。第十六条新员工上岗前，必须进行岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。第十七条企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。第十八条企业应加强对特种作业人员的培训和管理，确保其具备相应的安全生产知识和技能。第五章安全生产检查与隐患排查第十九条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。第二十条安全生产检查应包括以下几个方面：1.安全生产责任制落实情况；2.安全生产设施设备运行状况；3.安全操作规程执行情况；4.安全生产教育培训情况；5.隐患排查治理情况；6.应急预案演练情况。第二十一条隐患排查应坚持“横向到边、纵向到底”的原则，确保不留死角。第二十二条对排查出的安全隐患，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。第六章事故报告与调查处理第二十三条事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大。第二十四条事故发生后，企业应按照规定及时向有关部门报告。第二十五条事故调查应查明事故原因、责任单位和责任人，提出处理意见。第二十六条事故调查报告应经企业法定代表人批准后报送有关部门。第七章应急预案第二十七条企业应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、措施和程序。第二十八条应急预案应定期组织演练，提高应急处置能力。第二十九条应急预案应根据实际情况进行修订和完善。第八章考核与奖惩第三十条企业应定期对安全生产工作进行考核，考核结果作为评优评先、奖惩的重要依据。第三十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第三十二条对违反安全生产规定、造成事故的责任单位和责任人，依法依规追究责任。第九章附则第三十三条本制度由企业安全生产委员会负责解释。第三十四条本制度自发布之日起施行。（以下为制度的具体条款，字数较多，此处省略）一、安全生产责任制具体内容1.企业法定代表人安全生产职责：（1）建立健全企业安全生产责任制；（2）组织实施安全生产法律法规、标准、规程；（3）审批安全生产规章制度；（4）审批安全生产投入计划；（5）组织安全生产大检查；（6）组织安全生产教育培训；（7）组织事故调查处理；（8）组织应急救援演练；（9）其他安全生产职责。2.企业各部门负责人安全生产职责：（1）组织实施本部门安全生产责任制；（2）组织实施本部门安全生产规章制度；（3）组织实施本部门安全生产投入计划；（4）组织实施本部门安全生产教育培训；（5）组织实施本部门隐患排查治理；（6）组织实施本部门应急预案演练；（7）组织实施本部门安全生产检查；（8）组织实施本部门事故报告处理；（9）其他安全生产职责。3.企业各级管理人员安全生产职责：（1）组织实施本岗位职责范围内的安全生产责任制；（2）组织实施本岗位职责范围内的安全生产规章制度；（3）组织实施本岗位职责范围内的安全生产教育培训；（4）组织实施本岗位职责范围内的隐患排查治理；（5）组织实施本岗位职责范围内的应急预案演练；（6）组织实施本岗位职责范围内的安全生产检查；（7）组织实施本岗位职责范围内的事故报告处理；（8）其他安全生产职责。4.企业全体员工安全生产职责：（1）遵守安全生产法律法规、标准、规程；（2）参加安全生产教育培训；（3）正确使用安全生产设施设备；（4）发现安全隐患及时报告；（5）服从安全生产管理；（6）积极参加安全生产活动；（7）其他安全生产职责。二、安全生产教育培训具体内容1.新员工岗前安全生产教育培训：（1）安全生产法律法规、标准、规程；（2）企业安全生产规章制度；（3）本岗位安全生产操作规程；（4）本岗位安全生产风险辨识；（5）本岗位安全生产应急处置；（6）本岗位安全生产事故案例分析。2.定期安全生产教育培训：（1）安全生产法律法规、标准、规程的修订；（2）企业安全生产规章制度、操作规程的修订；（3）安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的应用；（4）安全生产事故案例分析；（5）其他安全生产教育培训内容。三、安全生产检查与隐患排查具体内容1.安全生产检查：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产设施设备运行状况；（3）安全操作规程执行情况；（4）安全生产教育培训情况；（5）隐患排查治理情况；（6）应急预案演练情况。2.隐患排查：（1）生产现场隐患排查；（2）设备设施隐患排查；（3）作业环境隐患排查；（4）消防安全隐患排查；（5）交通安全隐患排查；（6）其他安全隐患排查。四、事故报告与调查处理具体内容1.事故报告：（1）事故发生单位应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大；（2）事故发生单位应立即向企业安全生产委员会报告事故情况；（3）事故发生单位应立即向有关部门报告事故情况。2.事故调查：（1）事故调查组由企业安全生产委员会组织；（2）事故调查组应查明事故原因、责任单位和责任人；（3）事故调查组应提出处理意见。3.事故处理：（1）对事故责任单位和责任人依法依规追究责任；（2）对事故处理情况进行通报；（3）对事故整改情况进行跟踪复查。五、应急预案具体内容1.应急预案编制：（1）应急预案编制应符合国家有关法律法规、标准、规程的要求；（2）应急预案编制应结合企业实际情况，明确应急组织机构、职责、措施和程序。2.应急预案演练：（1）应急预案演练应定期组织，提高应急处置能力；（2）应急预案演练应覆盖所有应急响应岗位和应急处置环节；（3）应急预案演练应形成演练总结报告。六、考核与奖惩具体内容1.考核：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产投入情况；（3）安全生产教育培训情况；（4）隐患排查治理情况；（5）事故报告处理情况；（6）应急预案演练情况。2.奖励：（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；（2）对在安全生产工作中作出突出贡献的单位和个人给予奖励。3.惩罚：（1）对违反安全生产规定、造成事故的责任单位和责任人，依法依规追究责任；（2）对安全生产工作中存在严重问题、造成严重后果的单位和个人，依法依规追究责任。（注：以上内容仅为示例，具体条款应根据企业实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商及其他相关人员。第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。第四条企业安全生产管理实行统一领导、分级负责、全员参与、逐级负责的管理体制。第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。第六条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。第七条企业各级管理人员和员工对本岗位安全生产工作负直接责任。第八条企业安全生产责任制包括以下内容：（一）安全生产目标责任；（二）安全生产责任范围；（三）安全生产责任考核；（四）安全生产责任追究。第三章安全生产教育培训第九条企业应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。第十条新员工入职前，企业应组织进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。第十一条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。第十二条企业应组织安全生产管理人员、特种作业人员等特殊岗位人员进行专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。第四章安全生产投入第十三条企业应按照国家规定和行业标准，确保安全生产投入的合理性和有效性。第十四条企业安全生产投入主要用于以下方面：（一）安全生产设施、设备更新改造；（二）安全防护用品、劳动保护用品的购置；（三）安全生产检测、检验、监测设备的购置；（四）安全生产宣传、教育培训；（五）事故隐患排查治理；（六）安全生产信息化建设。第五章安全生产检查与隐患排查治理第十五条企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。第十六条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产设施、设备运行状况；（四）安全防护用品、劳动保护用品配备情况；（五）事故隐患排查治理情况；（六）应急预案编制和演练情况。第十七条企业应建立健全事故隐患排查治理制度，定期开展事故隐患排查治理工作。第十八条事故隐患排查治理应包括以下内容：（一）全面排查，不留死角；（二）分类治理，分级负责；（三）及时整改，消除隐患；（四）跟踪问效，确保整改到位。第六章应急管理第十九条企业应建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。第二十条企业应定期组织应急预案演练，提高应急处置能力。第二十一条企业应建立应急物资储备制度，确保应急物资的充足和有效。第七章事故报告与调查处理第二十二条企业应建立健全事故报告制度，确保事故信息的及时、准确、完整。第二十三条事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织救援，减少损失。第二十四条企业应组织事故调查组，对事故原因、责任进行认定，提出处理意见。第二十五条事故调查报告应报送上级主管部门，并按规定向社会公布。第八章法律责任第二十六条违反本制度，造成事故的，依法承担相应的法律责任。第二十七条企业安全生产管理人员和员工违反本制度，造成事故的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第二十八条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。第二十九条本制度自发布之日起施行。以下是安全生产管理制度的具体内容：一、安全生产责任制1.企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。2.企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。3.企业各级管理人员和员工对本岗位安全生产工作负直接责任。4.企业安全生产责任制包括以下内容：（1）安全生产目标责任：明确企业安全生产目标，分解到各部门、各岗位。（2）安全生产责任范围：明确各部门、各岗位的安全生产责任范围。（3）安全生产责任考核：建立安全生产责任考核制度，对各部门、各岗位的安全生产责任履行情况进行考核。（4）安全生产责任追究：对违反安全生产规定、造成事故的责任人进行责任追究。二、安全生产教育培训1.企业应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。2.新员工入职前，企业应组织进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。3.企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.企业应组织安全生产管理人员、特种作业人员等特殊岗位人员进行专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。三、安全生产投入1.企业应按照国家规定和行业标准，确保安全生产投入的合理性和有效性。2.企业安全生产投入主要用于以下方面：（1）安全生产设施、设备更新改造；（2）安全防护用品、劳动保护用品的