酒店员工离职补偿合同协议

酒店员工离职补偿合同协议本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：甲方（雇主）：__________________（酒店法定全称）法定代表人/授权代表：__________地址：__________________________统一社会信用代码：______________乙方（雇员）：__________________身份证号码：____________________在本单位部门：__________________职位：__________________________入职日期：__________年______月______日鉴于乙方提出离职或双方经协商一致同意解除/终止甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：______________，以下简称“原劳动合同”），原劳动合同期限至______年______月______日止（或已到期）。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方离职的经济补偿事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条离职事实与原因乙方确认其自愿提出离职，或双方已协商一致同意于______年______月______日解除/终止与乙方签订的原劳动合同。第二条补偿依据与计算1.双方确认，乙方在本单位的工作年限为______年______个月，其中在本最后岗位的工作年限为______年______个月。2.根据甲乙双方确认的乙方离职前十二个月的平均工资（税前/税后：______，包含/不包含：______，计算方式：______）为人民币______元/月。此平均工资作为计算经济补偿金的基础。3.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（______）项（请选择：①经协商一致，由甲方解除劳动合同的；②劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的；③甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；④甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑤法律、行政法规规定的其他情形）的规定，向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式为：乙方在本单位的工作年限（不满一年的按一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）乘以乙方离职前十二个月的平均工资。具体补偿金金额为人民币______元（大写：______圆整）。4.除上述经济补偿金外，双方同意：（1）甲方支付乙方最后一个月的工资人民币______元，于本协议约定的支付日期支付。（2）甲方负责为乙方办理社会保险、住房公积金的转出手续，乙方应配合提供相关银行账户信息。（3）乙方确认其已休年假______天，其中法定节假日______天，已折算工资______元；或，乙方确认其未休年假______天，甲方将依法支付未休年假工资______元，于本协议约定的支付日期支付。（4）乙方确认其离职前期间的加班费已结清，或甲方需另行支付加班费人民币______元，于本协议约定的支付日期支付。（5）乙方确认其离职前应享有的其他奖金/绩效/提成等款项______元，甲方将一并支付（或：甲方无需另行支付，已包含在月工资/补偿金中），于本协议约定的支付日期支付。（6）如适用，甲方还需向乙方支付竞业限制经济补偿金______元/月，共计______元，于本协议约定的支付日期支付。第三条补偿总额与支付1.上述第2、3、4、5、6款项所述款项合计，构成甲方支付给乙方的离职补偿总额为人民币______元（大写：______圆整）。2.甲方应于______年______月______日前（或：乙方办理完毕所有离职手续并交接完毕后______日内），将本协议第二条约定的全部补偿金一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：__________________________户名：__________________________账号：__________________________3.甲方支付前，乙方应配合甲方完成以下工作交接及手续：归还所有属于甲方的财物（包括但不限于：钥匙、门禁卡、电脑、手机、文件资料、工服、办公用品等），完成工作移交清单的确认，配合进行离职审计（如需要），并签署《离职交接确认书》。第四条双方其他权利与义务1.乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成离职手续和工作交接，确保交接工作的完整性和准确性。2.乙方承诺，在离职后遵守甲乙双方签订的保密协议及竞业限制协议（如有），不得泄露甲方的商业秘密或利用在甲方工作期间掌握的信息为自身或第三方谋取利益。3.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系和住房公积金账户的转移或封存手续，并确保乙方在离职前工资、经济补偿金等依法结清。4.甲方承诺，在收到乙方提交的完整离职交接材料及银行账户信息后，按约定及时足额支付补偿金。5.双方确认，除本协议明确约定的补偿项目外，双方之间不存在其他未解决的劳动争议或经济纠纷。第五条违约责任1.若甲方未按本协议约定的时间、金额支付乙方补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的______%（例如：万分之五）向乙方支付违约金，直至付清为止。2.若乙方未按本协议约定完成工作交接、归还财物等义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议生效与份数本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。第八