XX公司职业健康安全法律法规知识考核（2024年第一季度）

XX公司职业健康安全法律法规知识考核（2024年第一季度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，以下哪项不属于其主要职责？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.定期向职工代表大会报告安全生产情况

D.直接参与生产一线操作

2.在《职业病防治法》中，关于职业病危害因素监测，以下哪项说法是正确的？

A.用人单位应当每季度对职业病危害因素进行监测

B.用人单位应当每半年对职业病危害因素进行监测

C.用人单位应当每年对职业病危害因素进行监测

D.用人单位应当每两年对职业病危害因素进行监测

3.根据《中华人民共和国消防法》，以下哪项不属于消防设施、器材的维护保养要求？

A.定期检查消防设施、器材

B.发现故障及时修理或更换

C.对消防设施、器材进行定期消毒

D.确保消防设施、器材处于完好有效状态

4.在《中华人民共和国劳动法》中，以下哪项关于工作时间的规定是正确的？

A.标准工作时间每日不超过10小时

B.标准工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时

C.标准工作时间每日不超过6小时，每周不超过30小时

D.标准工作时间每日不超过12小时，每周不超过60小时

5.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪项不属于环境污染防治的基本原则？

A.预防为主、防治结合

B.节约资源、保护环境

C.强调企业社会责任

D.优先发展重工业

6.在《中华人民共和国安全生产法》中，以下哪项不属于安全生产事故的应急救援措施？

A.建立应急救援组织

B.制定应急救援预案

C.定期组织应急救援演练

D.对事故现场进行直接处理

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项关于劳动合同签订的说法是错误的？

A.用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同

B.劳动合同应当具备必备条款

C.劳动合同应当由劳动者本人签字

D.劳动合同可以口头约定

8.在《中华人民共和国消防法》中，以下哪项不属于消防安全重点单位？

A.易燃易爆危险品生产、储存单位

B.化工生产单位

C.公共交通设施

D.住宅小区

9.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于女职工的特殊保护？

A.不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

C.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

10.在《中华人民共和国安全生产法》中，以下哪项不属于安全生产责任保险的范围？

A.事故预防

B.事故救援

C.事故赔偿

D.安全生产培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

2.职业病危害因素监测结果应当如实记录，并向从业人员公布。（）

3.消防安全重点单位应当至少每半年进行一次消防安全检查，及时消除火灾隐患。（）

4.标准工作时间是指每日工作8小时，每周工作40小时。（）

5.用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（）

6.环境保护法规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。（）

7.事故发生后，事故单位应当立即启动应急救援预案，组织救援工作。（）

8.劳动合同应当以书面形式订立，口头形式的劳动合同无效。（）

9.未成年人可以从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。（）

10.用人单位应当对女职工和未成年工进行特殊保护，不得安排其从事禁忌劳动。（）

11.安全生产责任保险的投保范围包括因安全生产事故造成的财产损失和人身伤亡。（）

12.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、从业人员的安全生产责任。（）

13.职业病危害因素监测应当由具有相应资质的机构进行。（）

14.用人单位应当建立职业健康监护制度，对从业人员进行职业健康检查。（）

15.消防安全重点单位应当建立专职消防队，其他单位应当建立志愿消防队。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于生产经营单位的主要安全生产责任？（）

A.制定安全生产规章制度

B.提供必要的安全生产条件

C.定期组织安全生产检查

D.对违反安全生产规定的行为进行处理

E.对从业人员进行安全生产教育和培训

2.在《职业病防治法》中，以下哪些措施是用人单位应当采取的职业病防治措施？（）

A.设置职业病危害警示标志

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

D.对劳动者进行职业健康检查

E.建立职业病危害事故应急救援预案

3.以下哪些属于《中华人民共和国消防法》规定的消防安全重点单位？（）

A.易燃易爆危险品生产、储存单位

B.公共交通设施

C.医疗机构

D.金融机构

E.学校

4.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于女职工的特殊保护内容？（）

A.不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

C.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

E.不得安排女职工加班

5.以下哪些是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产事故隐患排查治理要求？（）

A.定期进行安全生产检查

B.发现事故隐患及时报告并采取措施消除

C.对重大事故隐患实行挂牌督办

D.对事故隐患整改情况进行跟踪验证

E.对整改情况进行通报和考核

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述《中华人民共和国安全生产法》中规定的生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。

2.解释《职业病防治法》中关于职业病危害因素监测和评价的主要内容，并说明其目的和意义。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备检修时，由于操作人员未按照规定穿戴个人防护用品，导致一名工人不慎触电，造成重伤。事故发生后，企业进行了调查，发现以下情况：

1.企业已对员工进行了安全生产教育和培训，但培训内容未针对此次事故的具体原因进行详细讲解。

2.事故发生地点的警示标志不清晰，且未定期检查和维护。

3.企业未对检修作业中的危险源进行有效辨识和控制。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该案例中企业存在的安全生产管理缺陷。

2.提出针对该案例中暴露出的问题，企业应采取哪些整改措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接参与生产一线操作

2.C.用人单位应当每年对职业病危害因素进行监测

3.C.对消防设施、器材进行定期消毒

4.B.标准工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时

5.C.用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

6.D.对事故现场进行直接处理

7.D.劳动合同可以口头约定

8.D.住宅小区

9.D.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

10.D.安全生产责任保险的投保范围包括因安全生产事故造成的财产损失和人身伤亡

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.制定安全生产规章制度

B.提供必要的安全生产条件

C.定期组织安全生产检查

D.对违反安全生产规定的行为进行处理

E.对从业人员进行安全生产教育和培训

2.A.设置职业病危害警示标志

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

D.对劳动者进行职业健康检查

E.建立职业病危害事故应急救援预案

3.A.易燃易爆危险品生产、储存单位

B.公共交通设施

C.医疗机构

D.金融机构

E.学校

4.A.不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

C.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

E.不得安排女职工加班

5.A.定期进行安全生产检查

B.发现事故隐患及时报告并采取措施消除

C.对重大事故隐患实行挂牌督办

D.对事故隐患整改情况进行跟踪验证

E.对整改情况进行通报和考核

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.《中华人民共和国安全生产法》中规定的生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责包括：

A.建立健全安全生产责任制；

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

D.保证本单位安全生产投入的有效实施；

E.确保本单位安全生产所需资金投入；

F.对本单位安全生产工作全面负责；

G.定期组织安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患；

H.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

I.及时、如实报告生产安全事故。

2.《职业病防治法》中关于职业病危害因素监测和评价的主要内容，及其目的和意义如下：

主要内容：

用人单位应当对工作场所职业病危害因素进行定期检测，每半年至少进行一次。

检测内容应当包括职业病危害因素的浓度或强度，以及可能产生职业病的因素。

用人单位应当将检测结果向所在地卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

用人单位应当对职业病危害因素的检测数据进行统计分析，并评价职业病危害因素的防治效果。

目的和意义：

目的：通过监测和评价，了解职业病危害因素的存在情况和危害程度，评估职业病危害防治措施的效果，为职业病危害防治提供科学依据。

意义：保障劳动者的职业健康，预防职业病的发生，提高工作场所的安全生产水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该案例中企业存在的安全生产管理缺陷包括：

A.安全生产教育和培训不足：企业虽然进行了安全生产教育和培训，但未针对此次事故的具体原因进行详细讲解，导致操作人员安全意识不足。

B.警示标志不清晰：事故发生地点的警示标志不清晰，未能有效提醒操作人员注意安全。

C.危险源辨识和控制不力：企业未对检修作业中的危险源进行有效辨识和控制，未能采取必要的安全措施。

D.个人防护用品使用不规范：操作人员未按照规定穿戴个人防护用品，增加了事故发生的风险。

2.针对案例中暴露出的问题，企业应采取以下整改措施：

A.加强安全生产教育和培训：针对具体作业环节和事故原因，开展针对性的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

B.优化警示标志：确保所有高风险区域的警示标志清晰可见，易于理解，并定期检查和维护。

C.完善危险源辨识和控制：对检修作业中的危险源进行全