公司安全生产周制度

PAGE公司安全生产周制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产周制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，全面加强安全生产工作。二、安全生产周活动组织架构（一）领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产周活动领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调安全生产周活动的开展，研究解决活动中的重大问题。（二）工作小组设立安全生产周活动工作小组，由安全管理部门负责人担任组长，各部门安全员为成员。工作小组负责具体组织实施安全生产周活动的各项工作，包括制定活动计划、组织宣传培训、开展安全检查等。三、安全生产周活动计划（一）活动时间每年[具体时间段]为公司安全生产周活动时间。（二）活动主题[根据当年安全生产形势和重点确定活动主题，如“强化安全基础，推动安全发展”等]（三）活动内容1.安全宣传教育制作安全生产宣传海报、横幅，张贴在公司各区域，营造浓厚的安全氛围。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等，宣传安全生产法律法规、安全知识和事故案例。组织开展安全生产知识培训，包括新员工入职安全培训、岗位安全操作规程培训、应急救援知识培训等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工掌握必要的安全知识和技能。开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.安全检查与隐患排查治理组织各部门开展全面的安全自查自纠活动，对办公区域、生产车间、仓库、设备设施等进行逐一排查，重点检查消防设施、电气设备、特种设备、危险化学品等的安全状况。安全管理部门联合相关部门组成专项检查组，对公司重点区域、关键环节进行深入检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到彻底治理。建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。同时，定期对隐患排查治理情况进行分析总结，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进。3.应急救援演练根据公司实际情况，制定年度应急救援演练计划，明确演练的类型、内容、时间和地点等。演练类型包括火灾事故应急演练、地震灾害应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。组织开展应急救援演练活动，检验和提高公司应急救援预案的科学性、实用性和可操作性，锻炼员工的应急反应能力和协同配合能力。演练结束后，及时对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，对应急救援预案进行修订完善。加强应急救援物资和设备的管理，确保应急救援物资储备充足、完好有效，应急救援设备运行正常。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，及时补充和更新消耗、损坏的物资和设备。4.安全文化建设开展安全文化活动，如征集安全标语、安全漫画、安全故事等，鼓励员工积极参与安全文化建设,营造良好的安全文化氛围。树立安全生产先进典型，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，发挥榜样的示范引领作用，激励全体员工积极投身安全生产工作。四、安全生产周活动实施步骤（一）活动准备阶段（[准备阶段时间区间]）1.制定安全生产周活动方案，明确活动目标、内容、步骤和责任分工。2.准备活动所需的宣传资料、培训教材、应急救援物资和设备等。3.组织召开安全生产周活动动员大会，对活动进行全面动员和部署，确保全体员工了解活动的意义和要求，积极参与活动。（二）活动实施阶段（[实施阶段时间区间]）1.按照活动方案组织开展各项活动，确保活动有序进行。2.各部门按照要求认真落实安全宣传教育、安全检查与隐患排查治理等工作任务，及时将活动开展情况上报安全管理部门。3.安全管理部门对活动开展情况进行跟踪检查，及时发现和解决活动中存在的问题，确保活动取得实效。（三）活动总结阶段（[总结阶段时间区间]）1.各部门对本部门安全生产周活动进行总结，总结活动中的经验做法、存在的问题及改进措施，并形成书面总结报告上报安全管理部门。2.安全管理部门对全公司安全生产周活动进行全面总结，分析活动效果，总结经验教训，提出改进工作的建议和措施。3.召开安全生产周活动总结表彰大会，对活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，同时对活动中发现的问题进行通报批评，督促相关部门限期整改。五、安全生产周活动要求（一）加强组织领导各部门要高度重视安全生产周活动，切实加强组织领导，明确专人负责，确保活动各项工作落到实处。部门负责人要亲自抓、带头干，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）广泛宣传动员要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传安全生产周活动的意义、内容和要求，动员全体员工积极参与活动，营造浓厚的活动氛围。要注重宣传活动中的先进典型和经验做法，发挥示范引领作用，推动公司安全生产工作水平不断提高。（三）严格检查整改各部门要认真组织开展安全检查和隐患排查治理工作，做到全面、深入、细致，不留死角。对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时、彻底治理。要加强对整改情况的跟踪复查，形成隐患排查治理的闭环管理。（四）强化应急演练要按照应急救援演练计划，认真组织开展应急救援演练活动。演练要注重实战性和实效性，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。要通过演练检验和完善应急救援预案，提高预案的科学性、实用性和可操作性。（五）严肃工作纪律在安全生产周活动期间，要严格遵守工作纪律，认真履行工作职责。对工作不力、敷衍了事的部门和个人，要进行严肃批评教育；对因工作失误导致发生安全事故的，要依法依规追究相关人员的责任。六、安全生产周活动考核与奖惩（一）考核内容1.各部门安全生产周活动方案的制定和落实情况。2.安全宣传教育工作的开展情况，包括培训计划执行情况、员工安全知识掌握程度等。3.安全检查与隐患排查治理工作的成效,隐患整改率、整改及时率等。4.应急救援演练工作的组织实施情况，演练效果评估等。5.安全文化建设活动的开展情况，员工参与度等。（二）考核方式1.安全管理部门定期对各部门安全生产周活动开展情况进行检查和评估，查阅相关资料、记录，实地查看活动开展效果等。2.设立安全生产周活动举报电话和邮箱，接受员工对各部门活动开展情况的监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（三）奖励措施1.对在安全生产周活动中表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.在年度绩效考核、评先评优等方面，对活动表现优秀的部门和个人予以倾斜，优先考虑。3.对安全生产周活动中的创新做法和成功经验进行推广应用，对提出有效建议和措施的部门和个人给予一定的物质奖励。（四）惩罚措施1.对在安全生产周活动中工作不力、未完成规定任务的部门，进行通报批评，并责令限期整改。2