发改安全生产值班制度

PAGE发改安全生产值班制度一、总则（一）目的为加强发改系统安全生产管理，及时有效应对各类安全生产事故和突发事件，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于发改系统各部门、各单位在正常工作时间及节假日期间的安全生产值班工作。（三）基本原则1.预防为主原则。通过建立健全值班制度，加强日常巡查和监测，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。2.快速反应原则。一旦发生安全生产事故或突发事件，值班人员应迅速响应，及时报告并采取有效措施进行处置，最大限度减少损失。3.责任追究原则。对在安全生产值班工作中玩忽职守、失职渎职的单位和个人，依法依规追究责任。二、值班安排（一）值班人员组成1.各部门、各单位应安排熟悉业务、责任心强的人员担任值班员，包括领导干部和工作人员。2.值班人员应具备基本的安全生产知识和应急处置能力，熟悉本部门、本单位的安全生产工作职责和流程。（二）值班时间1.正常工作时间值班：周一至周五，每天上午8:30至下午5:30。2.节假日值班：按照国家法定节假日安排值班，值班时间为每天上午9:00至下午5:00。（三）值班方式1.实行24小时在岗值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.采用电话值班、现场值班相结合的方式。电话值班应保持通讯畅通，及时接听和处理各类信息；现场值班应根据实际情况，对重点区域、关键部位进行巡查和检查。（四）值班轮换1.各部门、各单位应制定详细的值班轮换表，明确值班人员的姓名、职务、值班时间等信息，并提前公布。2.值班人员应严格按照值班轮换表执行值班任务，如有特殊情况需要调整值班人员，应提前向本部门、本单位负责人报告，并做好交接工作。三、值班职责（一）信息收集与报告1.值班人员应密切关注安全生产动态，及时收集各类安全生产信息，包括事故、灾害、隐患等情况。2.对收集到的信息进行认真分析和判断，属于一般情况的，应及时向本部门、本单位负责人报告；属于重大事故或突发事件的，应立即按照规定程序向上级主管部门和当地政府报告，并做好续报工作。3.报告内容应准确、详细，包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围、已采取措施及发展态势等。（二）应急处置指挥1.接到安全生产事故或突发事件报告后，值班人员应立即启动应急响应机制，按照应急预案的要求，组织协调相关部门和单位开展应急处置工作。2.负责传达上级领导的指示和要求，协调各方力量，确保应急处置工作有序进行。3.及时掌握应急处置工作进展情况，对出现的新情况、新问题进行研究分析，并提出相应的对策和建议。（三）现场巡查与检查1.现场值班人员应按照规定的巡查路线和检查内容，对重点区域、关键部位进行巡查和检查，及时发现和消除安全隐患。2.检查内容包括安全生产设施设备运行情况、消防设施配备情况、人员值班值守情况等。3.对巡查和检查中发现的问题，应及时记录并报告本部门、本单位负责人，督促相关人员进行整改。（四）值班记录与总结1.值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的安全生产信息、应急处置情况、巡查检查结果等内容。2.值班记录应妥善保管，以备查阅。3.节假日结束后，值班人员应及时对值班工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。四、值班纪律（一）严格遵守值班时间值班人员应按时到岗值班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应提前向本部门、本单位负责人报告，并安排好替班人员。（二）坚守岗位，履行职责值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。在值班期间，应认真履行值班职责，不得从事与值班工作无关的事情。（三）保持通讯畅通值班人员应保持手机、对讲机等通讯工具畅通，确保能够及时接收和处理各类信息。（四）严格执行报告制度值班人员应严格按照规定程序报告安全生产事故和突发事件，不得瞒报、谎报、迟报。（五）保守工作秘密值班人员应对值班期间掌握的各类信息和资料严格保密，不得泄露给无关人员。五、应急处置（一）应急预案启动1.一旦发生安全生产事故或突发事件，值班人员应立即按照应急预案的要求，启动相应的应急响应级别。2.通知相关部门和单位负责人及应急救援队伍赶赴现场，并组织开展应急处置工作。（二）应急处置措施1.现场救援：组织协调应急救援队伍对事故现场进行救援，抢救受伤人员，控制事故蔓延。2.医疗救治：及时联系医疗机构，对受伤人员进行救治。3.交通管制：根据事故情况，对现场及周边道路实施交通管制，确保救援车辆和人员通行顺畅。4.信息发布：按照规定及时、准确地向社会发布事故信息，避免造成恐慌。5.善后处理：做好事故伤亡人员的善后处理工作，包括家属安抚、赔偿等事宜。（三）应急处置结束1.当事故得到有效控制，伤亡人员得到妥善救治，现场秩序恢复正常后，经上级主管部门批准，应急处置工作结束。2.应急处置结束后，应及时对应急处置工作进行总结评估，分析经验教训，提出改进措施和建议。六、培训与演练（一）培训1.定期组织值班人员参加安全生产知识和应急处置技能培训，提高值班人员的业务水平和应急能力。2.培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、应急预案、应急处置程序等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。（二）演练1.定期组织开展安全生产应急演练，检验和提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.演练内容包括事故模拟、应急响应、救援处置、协同配合等环节。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。七、监督与考核（一）监督检查1.建立健全值班工作监督检查制度，定期对各部门、各单位的值班工作进行检查。2.检查内容包括值班人员在岗情况、值班记录填写情况、应急处置工作开展情况等。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促相关部门和单位进行整改。（二）考核评价1.制定值班工作考核评价标准，对各部门、各单位的值班工作进行考核评价。2.考核评价结果作为