安全生产自我评价制度

PAGE安全生产自我评价制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产自我评价工作，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营环节及所有员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度开展自我评价工作。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括人员、设备、环境、管理等。3.客观公正原则：以事实为依据，如实评价安全生产状况，确保评价结果真实可靠。4.持续改进原则：根据评价结果，及时采取措施进行整改，不断完善安全生产管理体系，实现持续改进。二、职责分工（一）安全生产管理部门1.负责制定、修订安全生产自我评价制度，并组织实施。2.定期组织开展公司层面的安全生产自我评价工作，编制评价报告。3.对各部门自我评价工作进行指导、监督和检查，协调解决评价过程中出现的问题。4.跟踪整改措施的落实情况，对整改效果进行验证。（二）各部门1.负责本部门安全生产自我评价工作的组织实施，定期开展自我评价，填写评价记录。2.根据评价结果，制定本部门的整改措施，并组织实施。3.配合安全生产管理部门开展公司层面的自我评价工作，提供相关资料和数据。（三）员工1.积极参与所在部门的安全生产自我评价工作，如实反映安全生产情况。2.遵守公司安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。三、评价内容与标准（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员安全生产职责是否明确。2.安全管理制度是否完善，包括安全生产教育培训、安全检查、隐患排查治理、事故应急预案等制度。3.制度的执行情况，是否严格按照制度要求开展各项安全生产工作。（二）人员安全1.员工的安全意识和安全技能，是否经过有效的安全生产教育培训，具备必要的安全知识和操作技能。2.特种作业人员是否持证上岗，是否按照规定进行复审。3.员工的劳动防护用品配备和使用情况，是否符合国家标准和行业要求。（三）设备设施安全1.生产设备、设施是否符合安全标准，是否定期进行维护保养和检查。2.安全设备、设施是否完好有效，如消防设施、通风设备、安全警示标志等。3.设备设施的运行记录是否完整，是否存在违规操作行为。（四）作业环境安全1.工作场所的布局是否合理，通道是否畅通，物料堆放是否整齐。2.作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。3.危险化学品的储存、使用、运输是否符合相关规定，是否存在泄漏、爆炸等隐患。（五）安全风险管控1.是否对公司的安全风险进行全面识别和评估，确定风险等级。2.是否针对不同等级的风险制定相应的管控措施，措施是否有效落实。3.安全风险监控机制是否健全，能否及时发现和预警风险变化。四、评价周期与方式（一）评价周期1.公司层面的安全生产自我评价每年至少进行一次。2.各部门的自我评价每季度至少进行一次。3.对于新建、改建、扩建项目，在项目竣工后应及时进行安全生产自我评价。（二）评价方式1.文件审查：查阅公司安全生产相关文件、记录、档案等，检查制度的建立和执行情况。2.现场检查：对公司各部门、各生产经营场所进行实地检查，查看人员、设备、环境等方面的安全状况。3.人员访谈：与员工进行交流沟通，了解其对安全生产知识的掌握程度和对安全生产工作的意见建议。4.数据分析：对安全生产相关数据进行统计分析，如事故发生率、隐患排查治理情况等，评估安全生产管理效果。五、评价程序（一）准备阶段1.成立评价小组，明确小组成员的职责分工。评价小组应由安全生产管理部门、各相关部门负责人及安全管理人员组成。2.制定评价计划，确定评价的范围、内容、方法、时间安排等。3.收集评价所需的文件、资料、数据等，如安全生产规章制度、设备台账、人员档案、事故记录等。（二）实施阶段1.评价小组按照评价计划和评价标准，采用文件审查、现场检查、人员访谈、数据分析等方式进行评价。2.现场检查应填写现场检查表，详细记录检查情况；人员访谈应做好访谈记录；数据分析应形成分析报告。3.评价过程中发现的问题和隐患，应及时记录并反馈给相关部门和人员。（三）评价结果汇总与分析1.评价小组对各评价方式获取的信息进行汇总，形成安全生产自我评价结果。2.对评价结果进行分析，找出存在的主要问题和安全隐患，分析其产生的原因和可能导致的后果。3.根据评价结果，确定公司安全生产管理的整体水平和风险状况，为制定整改措施提供依据。（四）编制评价报告1.评价小组根据评价结果编制安全生产自我评价报告。报告应包括评价的基本情况、评价结果、存在的问题及隐患、整改建议等内容。2.评价报告应语言简洁、内容详实、数据准确，能够客观反映公司安全生产状况。3.评价报告经评价小组组长审核后，报公司主要负责人审批。（五）反馈与沟通1.安全生产管理部门将评价报告及时反馈给各部门，组织召开评价结果沟通会议，向各部门通报评价情况。2.各部门对评价结果进行讨论，分析本部门存在的问题，提出整改意见和建议。3.安全生产管理部门负责协调解决评价过程中各部门之间的争议和问题，确保评价工作顺利进行。六、整改措施与跟踪（一）整改措施制定1.各部门根据评价报告中提出的问题和隐患，制定本部门的整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效消除安全隐患，提高安全生产管理水平。3.对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施。（二）整改措施实施与跟踪1.各部门按照整改措施组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。2.安全生产管理部门对各部门整改措施的落实情况进行跟踪检查，定期通报整改进展情况。3.对于整改过程中遇到的困难和问题，及时协调解决；对于整改不力的部门，进行督促和问责。（三）整改效果验证1.整改完成后，各部门应进行自查自纠，确认整改效果。2.安全生产管理部门组织对整改效果进行验证，通过现场检查、复查相关资料等方式，检查整改措施是否有效落实，安全隐患是否消除。3.验证合格后，将整改情况记录在案，作为公司安全生产管理档案的重要资料。七、记录与档案管理（一）记录要求1.安全生产自我评价过程中产生的各类记录，如评价计划、现场检查表、访谈记录、数据分析报告、评价报告等，应及时、准确、完整地填写和保存。2.记录应使用统一的格式和规范，字迹清晰，内容真实可靠。3.记录应由专人负责整理和保管，确保记录的完整性和可追溯性。（二）档案管理1.建立安全生产自我评价档案，将评价过程中产生的各类记录、文件、资料等进行归档管理。2.档案应分类存放，便于查阅和使用。档案保管期限应符合国家相关规定和公司要求。3.定期对档案进行整理和更新，确保档案内容的时效性和准确性。八、培训与宣传1.安全生产管理部门应定期组织开展安全生产自我评价制度的培训工作，使员工了解评价的目的、内容、程序和要求，掌握自我评价的方法和技能。2.通过内部