安全生产值周管理制度

PAGE安全生产值周管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保公司生产经营活动的安全有序进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产值周管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及相关作业场所。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任。2.实行值周检查与日常巡查相结合，及时发现和处理安全问题。3.遵循科学、规范、公正、透明的原则，确保制度的有效执行。二、值周安排（一）值周人员组成由公司各部门负责人、安全管理人员及相关技术人员组成值周小组，轮流担任值周工作。（二）值周周期每周为一个值周周期，周一至周日为值周时间。（三）值周人员职责1.值周组长职责全面负责本周的安全生产值周工作，组织和协调值周小组开展各项检查活动。对本周发现的安全问题进行汇总分析，提出整改意见和措施，并跟踪整改落实情况。及时向上级领导汇报本周安全生产值周工作情况，重大问题及时报告。2.值周成员职责按照分工对各自负责的区域进行安全检查，认真填写检查记录。协助值周组长开展工作，及时发现和处理安全隐患，对不能当场处理的问题及时报告组长。对员工进行安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、车间是否严格执行安全管理制度，有无违规操作行为。（二）设备设施安全状况1.检查各类生产设备、设施是否正常运行，有无安全防护装置，防护装置是否完好有效。2.查看电气设备、线路是否符合安全要求，有无漏电、短路等安全隐患。3.检查特种设备是否定期检验，操作人员是否持证上岗，运行记录是否完整。（三）作业环境安全情况1.检查作业场所的通风、照明、消防等设施是否完好，通道是否畅通。2.查看作业现场是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，是否采取有效的防护措施。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、爆炸等危险。（四）人员安全行为规范1.观察员工在作业过程中是否遵守安全操作规程，有无违规作业、冒险蛮干等行为。2.查看员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。四、检查方式（一）日常巡查值周人员每天对各自负责的区域进行定时巡查，重点检查关键设备、重点部位和作业现场的安全状况。（二）专项检查根据公司安全生产工作的需要，不定期组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查等。（三）综合检查每周周五由值周组长组织值周成员对公司进行全面的综合安全检查，涵盖所有检查内容。五、问题处理（一）现场整改对于检查中发现的能够当场整改的安全问题，值周人员应责令相关责任人立即进行整改，整改完成后进行复查。（二）限期整改对不能当场整改的安全隐患，值周组长应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪整改落实情况。整改完成后，由值周人员进行验收。（三）重大隐患报告对于重大安全隐患，值周组长应立即报告公司主要领导，并组织制定专项整改方案，确保隐患得到及时有效的治理。六、记录与报告（一）检查记录值周人员应认真填写《安全生产值周检查记录》，详细记录检查时间、检查部位、发现的问题及处理情况等内容。检查记录应妥善保存，以备查阅。（二）报告制度1.值周组长每周周一上午将上周安全生产值周工作情况以书面形式报告公司安全生产管理部门。2.对于重大安全问题和突发事件，值周人员应立即报告公司主要领导和相关部门，并及时采取应急措施。七、考核与奖惩（一）考核1.公司安全生产管理部门对值周人员的工作情况进行定期考核，考核内容包括检查记录的完整性、问题处理的及时性、隐患整改的落实情况等。2.对各部门、车间的安全生产工作进行考核，将值周检查结果作为重要考核依据。（二）奖惩1.对于在安全生产值周工作中表现突出，及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的值周人员和部门，给予表彰和奖励。2.对违反本制度，未认真履行职责，导致安全问题未及时发现和处理的值周人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。3.对存在安全隐患拒不整改或整改不力的部门和车间，按照公司相关规定进行严肃处理。八、培训与教育（一）值周人员培训定期组织值周人员参加安全生产知识培训，提高其安全检查技能和问题处理能力。培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全检查方法及应急处置措施等。（二）全员安全培训结合值周检查情况，针对