安全生产应急奖惩制度

PAGE安全生产应急奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产应急管理工作，提高应对安全生产事故的能力，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位员工在安全生产应急工作中的表现及相关行为。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对在安全生产应急工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产应急规定的行为进行严肃处罚。2.教育与惩罚相结合原则：通过奖励和惩罚，引导员工积极参与安全生产应急工作，同时对违规行为起到教育和警示作用。3.公平公正原则：奖惩标准明确、统一，确保奖励和惩罚的公平性和公正性，不受任何个人因素影响。二、奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产应急先进个人”、“安全生产应急先进集体”等荣誉称号。2.物质奖励：给予奖金、奖品等物质奖励。3.晋升奖励：在同等条件下，优先考虑给予在安全生产应急工作中表现优秀的员工晋升机会。（二）奖励条件1.在安全生产应急预案制定、修订过程中，提出创新性建议，经实施后有效提高应急预案科学性和实用性的个人或团队。2.在安全生产应急演练中，组织得力、表现突出，能够及时、准确地完成演练任务，且演练效果显著的个人或团队。3.在安全生产事故发生时，能够迅速、有效地采取应急措施，避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失的个人。4.积极参与安全生产应急知识培训和宣传工作，表现优秀，为提高公司员工安全生产应急意识做出突出贡献的个人。5.及时发现并报告安全生产事故隐患，避免事故发生的个人。6.在安全生产应急设备维护、管理方面，工作认真负责，确保设备正常运行，为应急救援提供有力保障的个人或团队。7.对安全生产应急工作提出合理化建议，被公司采纳后取得良好效果的个人。（三）奖励程序1.申报：由部门或个人填写《安全生产应急奖励申报表》，详细说明受奖事迹和理由，并附上相关证明材料。2.审核：安全管理部门对申报材料进行审核，核实事迹真实性，并提出审核意见。3.审批：经安全管理部门审核通过后，报公司领导审批。4.表彰与奖励：公司召开表彰大会，对获得奖励的个人或团队进行公开表彰，并颁发荣誉证书、奖金、奖品等。三、惩罚（一）惩罚种类1.警告：对违反安全生产应急规定的个人或团队给予书面警告，责令其改正错误行为。2.罚款：根据违规情节轻重，对违规个人或团队处以一定金额的罚款。3.降职或撤职：对严重违反安全生产应急规定，导致安全生产事故发生或造成重大损失的个人，给予降职或撤职处分。4.解除劳动合同：对违反安全生产应急规定，情节特别严重，构成违法犯罪的个人，依法解除劳动合同，并追究其法律责任。（二）惩罚条件1.未按照公司安全生产应急预案要求，制定本部门或本岗位应急措施，导致应急工作混乱的部门负责人或相关责任人。2.未按时参加安全生产应急演练，或在演练中敷衍了事，影响演练效果的个人。3.在安全生产事故发生时，未及时采取应急措施，或采取措施不当，导致事故扩大，造成人员伤亡和财产损失的个人。4.故意隐瞒安全生产事故隐患，不及时报告，导致事故发生的个人。5.违反安全生产应急设备操作规程，擅自操作应急设备，造成设备损坏或影响应急救援的个人。6.拒绝、阻碍安全生产应急管理人员执行公务，或对安全生产应急工作进行干扰、破坏的个人。7.未按照规定对安全生产应急工作进行记录、总结，导致工作资料缺失或不完整的部门或个人。（三）惩罚程序1.调查：安全管理部门接到举报或发现违规行为后，立即进行调查，收集相关证据材料。2.告知：安全管理部门将调查结果告知违规个人或团队，并听取其陈述和申辩。3.决定：安全管理部门根据调查结果和相关规定，提出处罚意见，报公司领导审批。4.执行：公司下达处罚决定后，相关部门负责执行处罚措施，如罚款收缴、降职降薪等。四、安全生产应急工作责任划分（一）公司领导责任1.全面负责公司安全生产应急工作，将安全生产应急工作纳入公司发展战略和年度工作计划。2.定期召开安全生产应急工作会议，研究解决安全生产应急工作中的重大问题。3.确保安全生产应急工作所需的资金、人员、设备等资源的有效配置。（二）安全管理部门责任1.负责制定、修订公司安全生产应急预案，并组织实施。2.组织开展安全生产应急演练，定期对演练效果进行评估和总结。3.负责安全生产应急知识培训和宣传工作，提高员工安全生产应急意识和技能。4.对公司各部门安全生产应急工作进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。5.负责安全生产事故的调查处理，提出事故处理意见和防范措施建议。（三）各部门责任1.负责制定本部门安全生产应急预案，并报安全管理部门备案。2.组织本部门员工参加安全生产应急演练和培训，提高员工应急能力。3.负责本部门安全生产应急设备的维护、管理和使用，确保设备正常运行。4.定期对本部门安全生产应急工作进行自查自纠，及时发现和消除事故隐患。5.在安全生产事故发生时，立即启动本部门应急预案，采取应急措施，并及时报告公司安全管理部门。（四）员工责任1.认真学习安全生产应急知识，掌握本岗位应急技能。2.严格遵守公司安全生产应急规定，积极参与安全生产应急工作。3.及时发现并报告安全生产事故隐患，在事故发生时，按照应急预案要求采取应急措施