安全生产部挂墙上制度

PAGE安全生产部挂墙上制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全生产源头管理，建立健全安全风险防控机制，加强安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，充分发挥各部门、各岗位的作用，形成全员参与、齐抓共管的安全生产工作格局。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育工作。2.负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。4.根据公司实际情况，组织制定和修订公司安全生产应急预案，并定期组织演练。5.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的善后处理工作。6.负责对新入职员工、转岗员工和外来施工人员进行三级安全教育培训，并建立培训档案。7.负责对公司各部门安全生产工作进行考核和评价，提出奖惩意见。（三）各部门职责1.负责本部门安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制和操作规程。2.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全管理工作，确保设备、设施安全运行。5.配合安全生产管理部门做好公司安全生产各项工作，落实安全生产管理部门下达的整改意见。（四）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参与公司安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产工作进行监督。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全生产管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.年度安全生产教育培训计划应报公司主要负责人批准后实施。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基础知识，如安全事故案例分析、安全风险识别与防范等。4.岗位操作规程和技能培训。5.应急救援知识和技能培训。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或各部门负责人组织，邀请专业人员或内部安全管理人员进行授课。2.外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作，由经验丰富的员工或安全管理人员对新员工进行现场操作培训。4.线上培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象和培训效果评估等。2.培训记录应妥善保存，作为员工安全生产教育培训档案的重要组成部分。（五）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工应进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核内容应与培训内容相符。2.考核合格的员工方可上岗作业；考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全生产管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查频次、检查人员和检查时间等。2.年度安全生产检查计划应报公司主要负责人批准后实施。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全生产教育培训情况。4.生产设备、设施的安全运行情况。5.作业环境的安全状况，如通风、照明、消防等。6.危险化学品、易燃易爆物品的储存、使用和管理情况。7.应急救援器材、设备的配备和完好情况。（三）检查方式1.日常检查：由各部门、车间、班组的安全管理人员或班组长负责，每天对本部门、本区域的安全生产情况进行检查。2.定期检查：由安全生产管理部门组织，每月或每季度对公司进行全面的安全生产检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务或特殊情况，对特定区域、设备、作业进行专项安全生产检查。4.节假日检查：在节假日前后，对公司安全生产情况进行重点检查，确保节日期间安全生产。（四）隐患排查治理1.检查人员应认真填写安全生产检查记录，对检查中发现的安全隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到有效治理。整改完成后，应向安全生产管理部门提交整改报告。3.安全生产管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。4.对于重大安全隐患，公司应成立专门的隐患治理小组，制定详细的治理方案，确保隐患得到彻底治理。五、安全事故应急预案与应急救援（一）应急预案制定1.安全生产管理部门应根据公司实际情况，组织制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.应急预案应报公司主要负责人批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。（二）应急救援物资和设备1.公司应按照应急预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。（三）应急救援培训与演练1.安全生产管理部门应定期组织员工参加应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。2.公司应每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练和现场处置方案演练。3.演练结束后，应及时对应急预案进行评估和修订，不断完善应急预案的科学性和实用性。（四）应急救援响应1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。2.公司主要负责人接到报告后，应当立即启动应急预案，组织应急救援工作。3.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，请求支援。六、安全事故管理（一）事故报告1.安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即采取应急措施，保护事故现场，并及时报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门报告；安全生产管理部门接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。3.公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.安全事故发生后，公司应按照国家有关规定，及时组织事故调查组进行调查。事故调查组应由公司安全生产管理部门、相关部门负责人、工会代表和有关专家组成。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。3.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。（三）事故处理1.公司应根据事故调查报告，对事故责任者进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职等。2.对事故造成的损失，公司应按照相关规定进行赔偿和处理。3.公司应针对事故原因，制定相应的整改措施，防止类似事故再次发生。七、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，公司