2026年剧本杀运营公司易燃易爆物品管理规定

2026年剧本杀运营公司易燃易爆物品管理规定第一章总则第一条制定目的为规范公司旗下剧本杀门店易燃易爆物品的采购、储存、使用、运输、报废等全流程管理工作，防范火灾、爆炸等安全事故，保障玩家、员工人身安全及公司财产安全，提升门店安全运营合规性，依据国家消防安全相关法律法规及剧本杀行业运营特性，结合公司实际经营情况，特制定本规定。第二条适用范围本规定适用于公司旗下所有剧本杀门店及全体相关从业人员，涵盖门店运营过程中涉及的各类易燃易爆物品，包括但不限于：酒精、打火机、火柴、舞台效果用易燃试剂（如冷焰火燃料）、易燃装饰材料（如泡沫道具、化纤布料）、清洁剂类易燃易爆成分产品等。公司安全管理部、采购部、运营管理部、法务部等职能部门及各门店相关岗位人员均需严格遵循本规定开展工作。第三条核心原则安全第一原则：将易燃易爆物品安全管控置于首位，所有管理措施均围绕杜绝安全隐患、防范事故发生展开，确保全流程安全可控。全程管控原则：构建“采购-验收-储存-使用-运输-报废”全流程管控体系，覆盖易燃易爆物品全生命周期，实现风险早发现、早处置。责任到岗原则：明确各职能部门、各门店及相关岗位的安全管理责任，实现“事事有管控、岗岗有责任”，避免责任推诿。合规经营原则：严格遵循《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，确保易燃易爆物品管理全流程合法合规。预防为主原则：建立常态化安全排查与隐患整改机制，加强员工安全培训与应急演练，提升安全防范与应急处置能力。第四条制度依据本规定依据《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《建筑设计防火规范》等国家法律法规，结合公司《门店标准化运营手册》《消防安全管理制度》《员工岗位职责说明书》等内部制度制定。未尽事宜，需严格遵循相关法律法规及公司其他管理规定。第二章组织架构与职责分工第五条组织架构公司成立易燃易爆物品安全管理小组（以下简称“安全小组”），由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，成员包括安全管理部、采购部、运营管理部、法务部、财务部负责人及各门店店长。安全小组统筹协调易燃易爆物品安全管理重大事项，安全管理部为日常执行部门，牵头负责制度落地、监督检查、应急处置等工作，各相关部门协同配合落实管控要求。第六条各职能部门核心职责安全管理部：牵头制定与修订易燃易爆物品管理规定及相关细则；组织开展安全管理相关培训与应急演练；统筹各门店易燃易爆物品安全监督检查工作；排查安全隐患，提出整改建议并跟踪验证；负责重大安全事故的应急协调处置；定期向安全小组汇报安全管理工作情况。采购部：负责易燃易爆物品采购环节的安全管控；筛选具备合法资质的供应商，建立合格供应商名录；审核采购物品的安全性能证明文件，确保采购物资符合安全标准；跟踪物品运输过程的安全防护要求，避免运输途中发生安全事故。运营管理部：统筹推动本规定在各门店落地执行；协助安全管理部开展门店安全监督检查与培训工作；协调解决门店易燃易爆物品管理过程中的共性问题；收集门店管理经验与隐患反馈，同步至安全管理部。法务部：负责审核易燃易爆物品管理相关制度、采购合同的合规性；为门店提供消防安全法律法规咨询与指导；协助处理安全相关的法律纠纷；跟踪国家相关法规更新，及时同步至相关部门。财务部：负责易燃易爆物品安全管理相关资金的预算编制与审核，保障安全培训、应急物资、设备维护等工作的资金投入；监督资金使用情况，对安全管控成本进行核算分析。安全小组：审批易燃易爆物品管理规定及修订方案；审议重大安全隐患处置方案、供应商准入名录等；监督制度执行情况，协调解决跨部门安全管理协作问题；审批安全相关奖惩方案与应急处置预案。第七条门店各岗位核心职责店长：作为门店易燃易爆物品安全管理第一责任人，全面统筹门店相关物品的安全管理工作；组织门店员工学习并执行本规定；每日开展安全自查，及时整改发现的隐患；配合职能部门开展安全检查与培训；负责门店安全事故的初期处置与上报；考核门店员工安全履职情况。安全专员：由门店指定专人担任，负责易燃易爆物品的采购申请、验收登记、储存管控、使用监督等日常安全管理工作；建立管理台账，如实记录物品流转全流程；定期检查储存设施、消防器材运行情况；协助店长开展安全自查与隐患整改；向安全管理部、运营管理部反馈安全隐患。物品管理员：负责易燃易爆物品的日常领用、归还登记；严格按规定发放物品，监督使用人员规范操作；及时清理过期、废弃物品，按要求处置；协助安全专员维护管理台账。一线使用人员（含DM、道具操作员等）：严格按安全操作规范使用易燃易爆物品；使用前检查物品状态，发现异常立即停止使用并上报；使用过程中做好安全防护，避免违规操作引发隐患；使用后及时归还剩余物品，清理操作区域。保洁员：负责清理门店内废弃易燃易爆物品（如废旧打火机、空燃料瓶），按规定分类处置；清洁过程中避开易燃易爆物品存放区域，不使用含易燃成分清洁剂与明火接触；发现安全隐患及时上报。第三章易燃易爆物品全流程管控标准第一节采购与验收管控第八条供应商准入管控：采购部需对易燃易爆物品供应商进行严格资质审核，要求供应商提供营业执照、相关产品生产许可证、安全性能检验报告等资质文件；通过实地考察、样品检验等方式评估供应商的生产经营条件与安全管控能力；建立合格供应商名录，每半年复核一次，不符合要求的供应商及时剔除。第九条采购过程管控：门店需根据实际运营需求，由安全专员提出采购申请，经店长审批后提交采购部；采购部需与合格供应商签订采购合同，明确物品质量标准、安全责任、运输防护要求等条款；严禁采购无资质、无安全标识、质量不合格的易燃易爆物品；对于危险化学品类物品（如工业酒精），需严格按危险化学品采购管理规定执行，留存完整采购凭证。第十条验收标准：门店安全专员与物品管理员共同开展验收工作，验收标准如下：1.资质齐全：产品需有完整标签，标注名称、规格、生产日期、保质期、危险特性、安全使用说明、生产厂家及联系方式等信息；2.质量合格：物品无破损、泄漏、变质等情况，感官状态符合安全要求；3.标识清晰：易燃易爆物品需粘贴符合国家标准的危险警示标识；4.数量相符：实际接收数量与采购申请、送货单一致。第十一条验收处置要求：验收合格的物品需及时登记入账，录入管理台账，明确验收日期、数量、规格、存放位置等信息；验收不合格的物品，需单独隔离存放并标注“不合格”标识，及时联系采购部退回，做好退回记录；对疑似存在安全隐患的物品，需暂停接收并上报安全管理部核查，核查不合格的按不合格物品处置流程处理。第二节储存管理管控第十二条储存场所管控：门店需设置专用储存区域存放易燃易爆物品，该区域需符合以下要求：1.独立隔离：远离营业区、玩家活动区、火源、电源、热源及食品储存区，设置明显的“易燃易爆危险物品”警示标识；2.环境达标：保持通风良好，温度控制在10℃-30℃，避免阳光直射与潮湿环境；3.设施完备：配备专用防爆储存柜或密封储存容器，安装防爆灯具与开关，配备适配的灭火器材（如干粉灭火器、二氧化碳灭火器）；4.安全防护：储存区域设置防护栏或门禁，严禁无关人员进入，钥匙由安全专员专人保管。第十三条分类存放管控：不同类型易燃易爆物品需分类隔离存放，严禁混合存放引发化学反应，具体要求如下：1.液体类（如酒精、燃料）与固体类（如打火机、泡沫道具）分开存放，间距不小于0.5米；2.氧化性物品与易燃物品严禁同区存放；3.废弃物品与在用物品分开存放，标注清晰；4.限量存放：门店易燃易爆物品储存量需严格控制在安全限额内，酒精、燃料等液体类物品单次储存量不超过5升，打火机、火柴等物品单次储存量不超过50个，超出限额部分需及时上报公司统一调配。第十四条日常储存巡查：安全专员每日至少2次检查储存区域，重点核查以下内容：1.储存环境温度、通风情况是否正常；2.物品存放是否符合分类、限量要求；3.物品是否存在破损、泄漏、变质等情况；4.警示标识是否清晰完整；5.灭火器材是否完好可用；发现异常情况立即采取管控措施，做好巡查记录。第三节使用过程管控第十五条使用前准备：使用人员需提前接受专项安全培训，熟悉所使用物品的危险特性、安全操作规范及应急处置方法；使用前需向安全专员申请领用，说明使用用途、使用量及使用时间，经批准后登记领用；领用后需检查物品状态，确认无异常后方可使用。第十六条现场使用管控：不同类型物品使用需遵循对应的操作规范，具体要求如下：1.液体类（如酒精）：仅可用于指定消毒或清洁场景，使用时远离火源、电源，采用擦拭方式，严禁喷洒，使用后及时密封存放；2.舞台效果类（如冷焰火）：需由专业人员操作，提前清理操作区域易燃杂物，配备灭火器材，设置安全警戒区，严禁在密闭空间或玩家密集区域使用，使用前需向门店负责人报备并确认安全；3.打火机、火柴：仅可在剧本演绎必要场景使用，由DM专人管理，使用后及时回收，严禁玩家私自携带或使用；4.易燃装饰材料：使用前需进行防火处理，固定牢固，远离热源与照明设备，严禁在装饰区域堆放其他易燃物品。第十七条使用后收尾：使用完毕后，使用人员需及时清理操作区域，检查是否存在残留物品或安全隐患；剩余物品需及时归还物品管理员，登记入账，严禁私自带离使用区域或违规存放；使用过程中如发生物品泄漏、遗撒，需立即停止使用，用专用吸附材料清理，清理后的废弃物按规定处置。第四节运输与搬运管控第十八条内部运输管控：门店之间或门店与公司之间运输易燃易爆物品时，需遵循以下要求：1.选用专用密封容器包装，标注“易燃易爆”警示标识；2.采用专用运输工具，严禁与食品、生活用品混装运输；3.由专人负责运输，运输人员需熟悉物品特性与应急处置方法，途中避开人员密集区域与高温、明火环境，严禁中途停留或随意放置；4.运输完成后，及时办理交接手续，登记入账。第十九条搬运操作管控：搬运易燃易爆物品时，需轻拿轻放，严禁碰撞、挤压、抛掷；搬运人员需佩戴防护手套等防护用品；搬运过程中远离火源、电源、热源，避免在营业区域长时间停留；搬运完成后，及时清理搬运工具与操作区域。第五节报废处置管控第二十条报废判定标准：符合以下条件的易燃易爆物品需判定为报废：1.超过保质期或有效期，性能发生变化的；2.出现破损、泄漏、变质等情况，无法安全使用的；3.国家明令淘汰或禁止使用的；4.其他不符合安全标准的物品。第二十一条报废处置流程：报废物品需由安全专员登记造册，注明物品名称、数量、报废原因、处置日期等信息；经店长审核后，提交安全管理部审批；审批通过后，由专业机构或按当地消防、环保部门规定的方式进行无害化处置，严禁随意丢弃、焚烧或倒入下水道；处置完成后，留存处置凭证，更新管理台账。第四章安全管理实施流程第一节事前预防流程第二十二条培训赋能：安全管理部联合运营管理部、法务部定期组织门店相关人员开展易燃易爆物品安全培训，内容包括本规定要求、操作规范、危险特性、应急处置方法、法律法规等；新员工上岗前需完成专项安全培训并通过考核，方可独立上岗；每年至少开展2次消防安全应急演练，重点演练易燃易爆物品引发火灾、泄漏等事故的处置流程，提升应急能力。第二十三条物资与设备准备：门店需配备充足的应急物资，包括适配的灭火器材、应急照明设备、防护用品（手套、护目镜）、吸附材料等；安全管理部定期检查应急物资与消防设施的完好性，确保可正常使用；采购部确保合规物品的稳定供应，避免因物资短缺导致违规使用行为。第二节事中管控流程第二十四条日常自查：店长每日营业前、营业中、营业后开展三次安全自查，重点核查易燃易爆物品储存、使用、消防设施运行、警示标识设置等情况，发现隐患立即安排整改；安全专员跟踪整改进度，做好自查记录，每日向店长汇报自查情况。第二十五条过程监督：安全管理部每周开展至少1次门店安全巡查，采用现场检查、台账核查、现场实操抽查等方式，核查本规定执行情况；运营管理部每月开展1次专项巡查，重点检查物品领用登记、使用规范、报废处置等关键环节；巡查过程中发现问题，现场反馈门店整改，跟踪整改效果，形成巡查档案。第三节事后处置流程第二十六条隐患处置：发现易燃易爆物品安全隐患时，门店需立即采取管控措施（如停止使用、隔离存放、组织疏散），防止隐患扩大；安全专员核查隐患原因，制定整改措施，明确整改责任人与时限；重大安全隐患（如物品大量泄漏、引发火灾苗头）需立即上报安全小组，启动应急处置流程。第二十七条事故处置：发生易燃易爆物品相关安全事故（如火灾、爆炸、人员受伤）时，门店需立即启动应急预案，组织人员疏散玩家与员工，开展初期处置（如使用灭火器材灭火、封堵泄漏）；第一时间拨打119、120等急救电话，同时上报店长、安全管理部及安全小组；配合相关部门开展事故调查，如实提供事故相关信息；事故处置完成后，形成事故报告，分析原因，制定防范措施。第二十八条复盘优化：门店每日营业结束后，由店长组织开展安全复盘，总结当日管控问题及改进措施；安全管理部每月汇总各门店安全检查结果与隐患处置情况，开展全公司复盘，分析共性问题，制定针对性改进方案；结合复盘结果优化管理制度与操作规范，提升安全管理水平。第五章监督考核与奖惩第一节监督机制第二十九条常态化监督：安全管理部、运营管理部通过日常巡查、台账核查、现场检查等方式，对门店易燃易爆物品安全管理工作开展常态化监督，及时发现并纠正违规行为；门店店长通过每日自查、员工履职监督等方式，落实门店内部常态化监督责任。第三十条专项监督：安全小组每季度组织一次安全专项监督检查，重点检查物品采购验收、储存管控、应急物资准备、员工培训等核心环节；节假日、旅游旺季等关键节点，开展针对性专项监督，强化风险管控。第三十一条全员监督：员工有权对门店易燃易爆物品管理中的违规行为（如违规存放、随意使用、隐瞒隐患等）进行举报；玩家可通过门店意见箱、线上评价平台、公司客服热线等渠道反馈安全问题；安全小组对举报与反馈内容进行专项核查，核查属实的，对举报人或反馈人给予奖励，并严格保密。第二节考核机制第三十二条考核内容：公司将易燃易爆物品安全管理工作纳入各门店及相关人员的绩效考核体系，考核周期分为月度考核及年度考核，考核内容主要包括：制度执行情况：门店及员工是否严格遵循本规定开展安全管理工作，是否存在违规操作；安全管控效果：安全隐患排查整改率、安全事故发生率、应急演练参与率等指标；台账管理情况：物品采购、验收、领用、储存、报废等台账是否完整、准确、规范；合规经营情况：门店是否存在违反消防安全法律法规的行为，是否通过相关部门安全检查。第三十三条考核结果应用：绩效考核结果由安全管理部联合运营管理部、人力资源部综合评定，作为门店评优评先、员工薪酬调整、岗位晋升、奖金发放的重要依据；考核不合格的门店，取消当年度评优资格，店长需接受约谈并制定改进计划；考核不合格的员工，进行离岗安全培训，培训后仍不合格的，调整岗位或按公司相关规定处理。第三节奖惩措施第三十四条奖励措施：对在易燃易爆物品安全管理工作中表现突