联通安全生产承诺制度

PAGE联通安全生产承诺制度一、总则（一）目的为加强联通公司安全生产管理，落实安全生产责任，保障公司员工生命安全和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产承诺制度。（二）适用范围本制度适用于联通公司各级单位、部门及其员工。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个环节、各个岗位，确保安全生产责任落实到每一个人。3.预防为主原则：强化安全生产风险防控，注重事前预防，将事故隐患消除在萌芽状态。4.持续改进原则：不断完善安全生产承诺制度，根据公司发展和安全生产实际情况，持续优化制度内容和执行效果。二、安全生产承诺内容（一）公司层面承诺1.严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理体系，确保公司安全生产工作依法依规开展。2.制定并实施安全生产发展战略和规划，明确安全生产目标和任务，将安全生产工作纳入公司整体发展规划。3.加大安全生产投入，保障安全生产设施设备的完善和更新，确保安全生产条件符合国家标准和行业要求。4.加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。5.建立安全生产监督检查机制，定期开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。6.制定并完善安全生产应急预案，定期组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。7.积极履行社会责任，加强与政府部门、合作伙伴及社会公众的沟通与合作，共同推进安全生产工作。（二）部门层面承诺1.严格执行公司安全生产管理制度，落实部门安全生产责任，确保本部门安全生产工作有序开展。2.组织开展本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全意识和岗位操作技能，确保员工熟悉并遵守安全生产规章制度。3.定期对本部门办公区域、生产场地、设备设施等进行安全检查，及时发现并报告安全隐患，积极配合公司相关部门进行隐患治理。4.加强对本部门所负责业务的安全管理，制定相应的安全操作规程和风险防控措施，确保业务活动安全进行。5.参与公司安全生产应急预案的制定和演练工作，提高本部门员工应急处置能力，在突发事件发生时能够迅速响应并有效应对。6.积极配合公司安全生产管理部门的工作，及时完成公司交办的安全生产相关任务。（三）员工层面承诺1.认真学习并遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育培训。2.在工作中严格按照操作规程进行操作，不违规作业，确保自身安全和工作质量。3.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出安全生产合理化建议。4.发现安全隐患及时报告，配合公司及相关部门进行隐患排查和治理工作。5.掌握必要的应急逃生知识和技能，在突发事件发生时能够正确应对，保障自身及他人生命安全。6.爱护公司安全生产设施设备，不随意损坏或挪用，确保其正常运行。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订流程1.公司法定代表人代表公司与上级主管部门签订安全生产承诺书。2.各级单位负责人与本单位员工签订安全生产承诺书，明确双方安全生产责任。3.部门负责人与部门员工签订安全生产承诺书，确保部门安全生产工作落实到每一位员工。（二）公示要求1.公司安全生产承诺书签订后，应在公司内部显著位置进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.各级单位、部门的安全生产承诺书签订后，应在本单位、部门内部进行公示，接受员工监督。3.员工个人安全生产承诺书签订后，可由部门统一保管或员工自行留存，作为履行安全生产责任的依据。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行要求1.公司各级单位、部门及员工应严格按照安全生产承诺内容履行各自的安全生产责任，确保安全生产工作落到实处。2.公司定期对各级单位、部门及员工安全生产承诺履行情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.各级单位、部门应建立安全生产承诺履行情况记录档案，详细记录承诺事项的执行情况、安全检查结果、隐患排查治理情况等，作为安全生产工作考核的重要依据。（二）监督措施1.公司设立安全生产监督管理部门，负责对公司各级单位、部门及员工安全生产承诺履行情况进行日常监督检查。2.定期开展安全生产承诺履行情况专项检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。3.建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对违反安全生产承诺的行为进行举报，对查证属实的给予举报人相应奖励。4.将安全生产承诺履行情况纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的单位、部门及个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产承诺或安全生产工作不力的单位、部门及个人进行严肃问责。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更情形1.公司安全生产法律法规、行业标准发生变化，导致原安全生产承诺内容需要调整的。2.公司生产经营状况、组织结构、业务范围等发生重大变化，影响安全生产承诺履行的。3.因其他不可抗力因素，需要变更安全生产承诺内容的。（二）变更程序1.由相关部门或单位提出安全生产承诺变更申请，说明变更的原因、内容及依据。2.公司安全生产管理部门对变更申请进行审核，报公司领导审批。3.经批准后，重新签订安全生产承诺书，并按照公示要求进行公示。（三）解除情形1.公司完成特定安全生产任务或项目，安全生产承诺目标已实现的。2.公司因不可抗力因素无法继续履行安全生产承诺的。3.其他符合法律法规规定的解除情形。（四）解除程序1.由相关部门或单位提出安全生产承诺解除申请，说明解除的原因及依据。2.公司安全生产管理部门对解除申请进行审核，报公司领导审批。3.经批准后，发布安全生产承诺解除通知，并向相关部门、单位及员工进行说明。六、违约责任与追究（一）违约责任1.公司各级单位、部门及员工未履行安全生产承诺，导致发生生产安全事故的，应依法承担相应的法律责任。2.违反安全生产承诺，存在违规作业、安全隐患排查治理不力等行为的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。（二）责任追究1.对因未履行安全生产承诺导致生产安全事故的单位、部门及个人，依法追究其行政责任、民事责任和刑事责任。2.对违反安全生产承诺的行为，公司将按照内部管