年度安全生产奖惩制度

PAGE年度安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本年度安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为予以处罚。2.教育与惩罚相结合原则：通过奖励和惩罚，引导员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为起到教育和警示作用。3.公平公正原则：依据本制度规定，客观、公正地进行奖励和惩罚，确保制度执行的严肃性和权威性。二、安全生产责任（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责公司安全生产日常监督检查工作，对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告公司有关负责人。组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作。组织制定并实施公司安全生产事故隐患排查治理制度。督促落实公司安全生产整改措施。参与公司生产安全事故的调查和处理。3.各部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。对本部门发生的生产安全事故及时报告，并积极组织救援和调查处理。4.班组长负责本班组的安全生产工作，落实安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工进行安全生产培训和教育。每日对本班组工作场所进行安全检查，发现问题及时处理或报告。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。（二）安全生产责任制考核1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各部门、各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、事故报告和处理情况等。3.考核结果作为对部门和个人进行奖励和惩罚的依据。三、安全生产奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进单位”、“安全生产先进个人”等荣誉称号。2.物质奖励：颁发奖金、奖品等。（二）奖励条件1.在安全生产工作中，认真履行安全生产职责，成绩显著的部门和个人。2.及时发现并消除重大事故隐患，避免重大事故发生的。3.在安全生产技术创新、管理创新等方面取得突出成绩的。4.积极参加公司组织的安全生产活动，表现优秀的。5.对安全生产工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的。（三）奖励程序1.由各部门推荐或个人自荐，填写《安全生产奖励申请表》，并附相关事迹材料。2.安全管理部门对推荐材料进行审核，提出奖励意见。3.公司安全生产领导小组对奖励意见进行审议，确定奖励名单。4.公司总经理批准后，公布奖励决定，并颁发奖励。四、安全生产惩罚（一）惩罚种类1.警告：对违规行为进行口头或书面警告，责令改正。2.罚款：根据违规情节轻重，处以一定金额的罚款。3.辞退：对严重违反安全生产规定，造成重大事故或恶劣影响的员工，予以辞退。（二）惩罚情形1.违反安全生产规章制度和操作规程的。2.未按规定进行安全生产检查和隐患排查治理的。3.未按规定对员工进行安全生产教育培训的。4.未正确佩戴和使用劳动防护用品的。5.发现事故隐患或者其他不安全因素，未及时报告的。6.发生生产安全事故，未积极组织救援或隐瞒不报、谎报、迟报的。（三）惩罚程序1.安全管理部门在检查中发现违规行为或接到事故报告后，进行调查核实。2.填写《安全生产惩罚通知单》，明确违规事实、惩罚依据和惩罚种类。3.将《安全生产惩罚通知单》送达受罚部门或个人，并要求其签字确认。4.受罚部门或个人对惩罚决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，公司安全生产领导小组进行复审。5.复审后，如维持原惩罚决定，受罚部门或个人必须执行；如撤销或变更原惩罚决定，按复审结果执行。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司总经理，并按照国家有关规定及时向政府有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、相关部门负责人、工会代表等组成。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。3.事故调查组应当在规定时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。（三）事故处理1.公司根据事故调查报告，对事故责任者进行处理。对因玩忽职守、违反操作规程等原因造成事故的，依法追究其法律责任。2.对事故造成的损失，按照国家有关规定和公司