安全生产七报两宣制度

PAGE安全生产七报两宣制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确、全面地传递安全生产信息，提高全体员工的安全意识和应急处置能力，特制定本安全生产七报两宣制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.及时准确原则：确保安全生产信息在规定时间内准确传递，不得延误、漏报、谎报。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括事故、隐患、整改等信息，确保全体员工知晓。3.分级负责原则：按照公司组织架构，明确各级人员在安全生产信息报告和宣传中的职责，分级负责，层层落实。4.动态管理原则：根据公司安全生产实际情况和法律法规、行业标准的变化，适时调整和完善本制度。二、七报内容及要求（一）事故报告1.报告范围：公司内发生的各类生产安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒窒息等。2.报告流程事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或现场安全管理人员。部门负责人或现场安全管理人员接到报告后，应在[X]分钟内报告公司安全管理部门，并同时启动现场应急处置措施。安全管理部门接到报告后，应在[X]分钟内报告公司主管领导，并按照事故报告程序向当地安全生产监督管理部门等相关部门报告。3.报告内容事故发生的时间、地点、单位。事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。其他应当报告的情况。（二）隐患报告1.报告范围：公司内存在的各类安全生产隐患，包括设备设施缺陷、作业环境不良、安全管理制度不完善等。2.报告流程员工发现安全隐患后，应立即报告本部门负责人或现场安全管理人员。部门负责人或现场安全管理人员接到报告后，应及时对隐患进行评估，并在[X]个工作日内填写《安全隐患报告表》，报送公司安全管理部门。安全管理部门接到报告后，应组织相关人员对隐患进行分析和评估，确定隐患等级，并及时下达《隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。3.报告内容隐患发现的时间、地点、部位。隐患的具体情况描述，包括隐患类型、危害程度等。可能导致的事故类型及后果。已采取的临时防范措施。（三）整改报告1.报告范围：针对公司安全管理部门下达的《隐患整改通知书》，各责任部门完成整改后的报告。2.报告流程责任部门完成隐患整改后，应组织相关人员进行自查自验，确认整改合格后，填写《隐患整改报告表》，报送公司安全管理部门。安全管理部门接到报告后，应组织相关人员对整改情况进行复查，复查合格后，予以销号。3.报告内容整改措施的落实情况，包括整改责任人、整改时间、整改过程等。整改后达到的安全标准和要求。整改效果的验证情况，包括现场检查、检测检验等结果。（四）安全检查报告1.报告范围：公司定期组织的安全检查、专项安全检查等活动的报告。2.报告流程安全检查结束后，检查人员应及时整理检查记录，填写《安全检查报告表》，报送公司安全管理部门。安全管理部门接到报告后，应组织对检查结果进行分析和总结，形成安全检查报告，报送公司主管领导，并通报各部门。3.报告内容检查的时间、范围、内容。发现的安全问题及隐患情况。对安全问题和隐患的分析评估结果。提出的整改建议和措施。（五）应急演练报告1.报告范围：公司组织的各类安全生产应急演练活动的报告。2.报告流程应急演练结束后，演练组织部门应及时对演练情况进行总结，填写《应急演练报告表》，报送公司安全管理部门。安全管理部门接到报告后，应组织对演练效果进行评估，形成应急演练报告，报送公司主管领导，并通报各部门。3.报告内容演练的时间、地点、内容、类型。演练过程中各环节的执行情况，包括应急响应速度、人员疏散情况、救援措施实施情况等。演练发现的问题及不足之处。针对演练问题提出的改进措施和建议。（六）安全培训报告1.报告范围：公司组织的各类安全生产培训活动的报告。2.报告流程安全培训结束后，培训组织部门应及时对培训情况进行总结，填写《安全培训报告表》，报送公司安全管理部门。安全管理部门接到报告后，应组织对培训效果进行评估，形成安全培训报告，报送公司主管领导，并通报各部门。3.报告内容培训的时间、地点、对象、内容、方式。培训参与人员的签到情况、出勤情况。培训效果的评估结果，包括学员对培训内容的掌握程度、考试成绩等。培训过程中发现的问题及改进建议。（七）安全费用报告1.报告范围：公司安全生产费用的提取、使用情况报告。2.报告流程财务部门应按照规定及时提取安全生产费用，并建立专门的台账，记录安全生产费用的收支情况。每季度末，财务部门应填写《安全费用报告表》，报送公司安全管理部门。安全管理部门接到报告后，应组织对安全费用的使用情况进行审核，确保安全费用专款专用，符合相关规定。3.报告内容本季度安全生产费用的提取金额、提取依据。本季度安全生产费用的支出明细，包括购置安全设备设施、安全培训费用、应急救援物资费用等。安全费用使用效果的分析评估，包括对安全生产工作的促进作用等。三、两宣内容及方式（一）安全宣传1.宣传内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度、操作规程。安全生产知识、技能，如火灾预防与扑救、电气安全、机械安全等。安全生产先进事迹、典型案例。2.宣传方式安全宣传栏：在公司办公区域、车间、食堂等人员密集场所设置安全宣传栏，定期更新宣传内容，张贴安全海报、标语等。内部刊物：在公司内部刊物上开辟安全生产专栏，刊登安全生产文章、信息等，供员工阅读学习。电子显示屏：利用公司内的电子显示屏滚动播放安全生产标语、公益广告等。安全培训：将安全宣传内容纳入各类安全培训课程，通过课堂讲解、案例分析等方式向员工宣传。安全活动：组织开展安全生产月、安全生产知识竞赛、安全演讲比赛等活动，营造浓厚的安全宣传氛围。（二）安全宣讲1.宣讲内容结合公司实际情况，深入解读安全生产规章制度、操作规程，确保员工理解并遵守。针对近期发生的安全生产事故或安全隐患，进行案例分析，吸取教训，提高员工的安全意识。讲解安全生产新技术、新方法，鼓励员工积极参与安全生产管理创新。2.宣讲方式集中宣讲：定期组织全体员工参加安全宣讲大会，由公司安全管理部门负责人或安全专家进行集中授课。部门宣讲：各部门负责人负责组织本部门员工进行安全宣讲，结合部门实际工作，强调安全注意事项。现场宣讲：安全管理人员深入车间、班组，针对具体的作业环节和设备设施，进行现场安全宣讲，解答员工的疑问。四、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订和完善安全生产七报两宣制度，并组织实施。2.负责收集、整理、分析和上报各类安全生产信息，确保信息的及时、准确、全面。3.负责组织开展安全宣传和宣讲活动，制作宣传资料，培训宣讲人员。4.负责对各部门安全生产七报两宣制度的执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行纠正和处理。（二）各部门1.负责本部门安全生产信息的收集、整理和报告，按照规定及时向安全管理部门报送相关报表和资料。2.负责组织本部门员工参加安全宣传和宣讲活动，提高员工的安全意识和技能。3.负责落实本部门的安全隐患整改工作，并及时向安全管理部门报告整改情况。4.负责本部门安全费用的管理和使用，确保安全费用专款专用。（三）员工1.积极参与公司组织的安全宣传和宣讲活动，认真学习安全生产知识和技能。2.发现安全隐患或事故时，及时报告本部门负责人或现场安全管理人员。3.严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。五、信息传递与沟通1.建立健全安全生产信息传递渠道，确保信息能够及时、准确地在公司内部传递。安全管理部门应设立专门的安全生产信息邮箱、电话等，方便员工报告信息。2.加强部门之间的沟通与协作，安全管理部门与各部门之间应建立定期的信息沟通机制，及时通报安全生产工作情况，协调解决安全生产问题。3.对于重大安全生产信息，安全管理部门应及时召开专题会议，组织相关部门和人员进行研究分析，制定应对措施，并将信息传达至全体员工。六、监督与考核1.公司安全管理部门负责对各部门安全生产七报两宣制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各部门的信息报告、宣传宣讲等工作进行抽查。2.将安全生产七报两宣制度的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对