安全生产月检查制度

PAGE安全生产月检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产月检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准以及公司实际情况制定。二、检查组织与职责（一）安全生产月检查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产月检查领导小组。领导小组负责全面领导和组织公司安全生产月检查工作，研究解决检查工作中的重大问题，决策重大安全隐患整改措施。（二）安全管理部门职责安全管理部门作为安全生产月检查的具体实施部门，负责制定详细的检查计划，组织检查人员培训，协调各部门开展检查工作，汇总分析检查结果，建立安全检查档案，跟踪督促安全隐患整改。（三）其他部门职责各部门负责本部门区域内的安全生产自查工作，按照检查标准和要求，认真排查安全隐患，及时整改存在的问题，并配合安全管理部门做好全公司的安全生产月检查工作。（四）检查人员职责1.认真学习和掌握安全生产法律法规、标准规范及公司安全管理制度，熟悉检查内容和方法。2.严格按照检查计划和标准进行检查，做到全面、细致、准确，不走过场。3.如实记录检查情况，及时发现安全隐患，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。4.对检查中发现的重大安全隐患，应立即报告，采取临时防范措施，防止事故发生。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产规章制度、操作规程是否健全完善，是否符合法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、各岗位对安全管理制度的贯彻执行情况，包括安全责任制落实、安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、事故应急救援等制度的执行情况。（二）设备设施安全状况1.检查各类生产设备设施的运行状况，包括设备的外观、运行参数、防护装置、安全附件等是否正常。2.查看设备设施的维护保养记录，是否按照规定进行日常维护、定期检修和保养，确保设备设施处于良好的运行状态。3.检查特种设备的注册登记、定期检验、操作人员持证上岗等情况，确保特种设备安全运行。（三）作业环境与职业健康1.检查作业场所的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等环境条件是否符合要求。2.查看职业危害因素的检测、评价报告，检查防护设施的配备和使用情况，确保员工的职业健康安全。3.检查作业现场的物料堆放是否整齐、通道是否畅通，是否存在影响安全作业的障碍物等。（四）电气安全1.检查电气设备、线路的安装、敷设是否符合安全要求，是否存在私拉乱接、过载、短路等现象。2.查看电气设备的接地、接零保护是否良好，漏电保护器是否灵敏可靠。3.检查电气作业人员的操作是否符合安全规程，是否持证上岗。（五）消防安全1.检查消防设施、器材的配备是否齐全、完好有效，是否在有效期内。2.查看消防通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常。3.检查火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施的运行情况，是否定期进行维护保养和检测。（六）危险化学品安全1.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否存在泄漏、中毒、火灾、爆炸等危险。2.查看危险化学品的标识、标签是否清晰，储存场所是否符合安全要求，通风、防爆、防静电等设施是否完好。3.检查危险化学品的出入库登记、领用记录是否完整，操作人员是否熟悉危险化学品的特性和安全操作规程。（七）应急管理1.检查公司应急预案体系是否完善，应急预案是否涵盖各类事故类型，是否与实际情况相适应。2.查看应急救援物资、设备的配备是否齐全、完好有效，是否定期进行维护保养和检查。3.检查应急演练计划的制定和实施情况，是否定期组织员工进行应急演练，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力。四、检查方式与频率（一）日常检查1.各部门安全员每天对本部门区域进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.岗位员工在作业过程中随时进行自我安全检查，发现问题及时报告并采取措施。（二）定期检查1.安全管理部门每周组织一次全面的安全生产检查，对公司各部门、车间、班组进行检查。2.公司每月组织一次安全生产月综合检查，由安全生产月检查领导小组带队，各部门负责人参加，对全公司进行拉网式检查。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全检查。如夏季高温季节的防暑降温专项检查、冬季的防寒保暖和防火防爆专项检查等。2.对新安装设备、新投入生产工艺、新员工入职等情况，及时组织专项安全检查，确保安全投入和安全措施落实到位。（四）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织节前节后安全生产检查，重点检查节日期间的安全值班安排、设备设施维护保养、应急物资储备等情况，确保节日期间安全生产。五、检查程序（一）检查准备1.安全管理部门根据检查计划，确定检查人员、检查时间、检查范围和检查内容。2.准备好检查所需的工具、仪器、表格、文件等资料。3.通知被检查部门做好迎检准备。（二）实施检查1.检查人员按照分工，深入各部门、车间、班组及作业现场，按照检查内容和标准进行全面检查。2.采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，认真查找安全隐患和问题，并如实记录检查情况。（三）汇总分析1.检查结束后，检查人员将检查情况进行汇总，填写安全生产月检查记录表。2.安全管理部门对检查记录进行分析整理,确定安全隐患的等级，提出整改意见和建议。（四）结果通报1.安全管理部门将安全生产月检查结果以书面形式通报各部门。2.对检查中发现的重大安全隐患和突出问题，在公司内部进行通报批评，责令相关部门限期整改。（五）整改跟踪1.各部门接到检查结果通报后，应立即组织人员对存在的安全隐患进行整改，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。2.安全管理部门对安全隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。对整改不力的部门，进行严肃问责。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全检查过程中发现的各类安全问题和不符合项，均视为安全隐患。2.安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.安全管理部门负责建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、登记、评估、报告、监控、治理、验收等全过程进行记录。（二）隐患治理1.一般安全隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。2.重大安全隐患由公司安全生产月检查领导小组组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改方案经公司主要负责人批准后实施，并报上级主管部门备案。3.在重大安全隐患整改期间,责任部门应当采取有效的防范措施，确保安全。对可能引发事故的重大安全隐患，应当立即停止生产经营活动，进行整改。4.安全隐患治理完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收。验收合格后，方可销号。对验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。七、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产月检查工作中，表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.对积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取