安全生产提示提醒制度

PAGE安全生产提示提醒制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产提示提醒制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位以及所有进入公司作业区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过提前提示提醒，强化员工安全意识，预防安全事故的发生。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、各环节、各岗位。3.及时有效原则：确保提示提醒信息及时传达，措施有效落实。二、提示提醒内容及方式（一）安全操作规程提示1.根据不同岗位的工作特点，制定详细的安全操作规程，并定期进行更新。2.通过在操作现场张贴操作规程海报、发放操作规程手册、组织培训等方式，确保员工熟悉并严格按照操作规程进行作业。（二）设备设施安全提示1.对公司内的各类设备设施，包括生产设备、电气设备、消防设备等，定期进行检查和维护。2.在设备设施显著位置张贴安全警示标识，如“禁止合闸”“注意通风”等。3.对于关键设备设施，设置专门的安全提示牌，注明设备运行状态、维护要求等信息。（三）作业环境安全提示1.对作业现场的温度、湿度、噪声、粉尘等环境因素进行监测和控制。2.根据不同季节、不同作业任务，及时发布作业环境安全提示，如夏季防暑降温提示、冬季防寒保暖提示等。3.在作业现场设置通风设备、防护用品配备点等，确保员工作业环境安全。（四）人员行为安全提示1.加强对员工日常行为规范的教育，如正确佩戴安全帽、遵守劳动纪律等。2.通过现场巡查、视频监控等方式，及时发现并纠正员工的不安全行为。3.对违规行为进行及时提示提醒，并按照公司相关规定进行处理。（五）安全提示提醒方式1.现场张贴：在作业现场、设备设施旁等显著位置张贴安全提示标语、海报等。2.内部通告：通过公司内部办公系统、微信群、QQ群等发布安全提示提醒信息。3.定期培训：组织员工参加安全生产培训，在培训中进行安全提示提醒。4.专项会议：针对特定的安全问题或作业任务，召开专项安全会议进行提示提醒。三、提示提醒责任分工（一）安全管理部门1.负责制定安全生产提示提醒制度，并组织实施。2.定期收集、整理安全提示提醒信息，根据实际情况进行分析和评估，及时调整提示提醒内容和方式。3.对各部门的安全提示提醒工作进行监督检查，确保制度有效执行。（二）各部门负责人1.负责本部门安全生产提示提醒工作的组织和落实。2.定期向员工传达安全提示提醒信息，督促员工遵守安全规定。3.对本部门存在的安全问题及时进行提示提醒，并采取有效措施加以整改。（三）班组长1.负责本班组安全生产提示提醒工作的具体实施。2.在班前、班中、班后对员工进行安全提示提醒，确保员工在作业过程中的安全。3.及时发现并报告本班组内的安全隐患和不安全行为。（四）员工1.认真学习和遵守公司的安全生产提示提醒制度，积极参与安全提示提醒活动。2.对作业过程中的安全问题及时向班组长或相关管理人员报告，并配合做好整改工作。四、提示提醒频率及时间要求（一）日常提示提醒1.安全管理部门每天通过内部办公系统发布至少一条安全提示提醒信息，内容涵盖安全生产法律法规、公司安全管理制度、近期安全事故案例等。2.各部门负责人每周组织本部门员工进行一次安全学习，传达安全提示提醒信息，并结合实际工作进行安全分析。3.班组长在班前、班中、班后对员工进行安全提示提醒，班前重点强调作业安全注意事项，班中随时纠正员工不安全行为，班后总结当天安全工作情况。（二）定期提示提醒1.每月由安全管理部门组织一次全面的安全生产检查，对检查中发现的问题进行梳理，形成安全提示提醒清单，向各部门进行通报。2.每季度召开一次安全生产工作会议，对本季度的安全生产情况进行总结分析，发布下季度安全提示提醒重点内容。3.每年年初制定全年安全生产提示提醒工作计划，明确提示提醒的内容、方式、时间节点等，并组织实施。（三）特殊时期提示提醒1.在节假日、重大活动等特殊时期，安全管理部门提前发布专项安全提示提醒信息，加强对重点区域、重点设备设施的安全检查和监控。2.根据季节变化，如夏季高温、冬季寒冷、雨季汛期等，及时发布针对性的安全提示提醒，指导员工做好防范措施。五、提示提醒记录与存档（一）记录要求1.安全管理部门、各部门负责人、班组长对安全提示提醒工作要做好记录。记录内容包括提示提醒的时间、内容、方式、接受人员等。2.记录应真实、准确、完整，能够反映安全提示提醒工作的全过程。（二）存档方式1.安全提示提醒记录采用纸质和电子两种方式存档。纸质记录由各部门负责整理保存，保存期限不少于三年。2.电子记录由安全管理部门统一收集整理，存储在公司内部服务器的指定文件夹中，备份保存期限不少于三年。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门的安全提示提醒工作进行监督检查，检查内容包括提示提醒记录、员工知晓情况、安全措施落实情况等。2.公司设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对安全提示提醒工作中存在的问题进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价1.将安全提示提醒工作纳入公司安全生产绩效考核体系，对各部门的考核结果进行排名通报。2.对于安全提示提醒工作落实不到位的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理，如扣减绩效奖金、责令整改等。七、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门每年制定安全生产培训计划，将安全提示提醒制度纳入培训内容，确保员工熟悉制度要求。2.根据不同岗位、不同层次员工的需求，制定针对性的培训方案，提高培训效果。（二）培训方式1.采用集中培训、现场讲解、视频教学、案例分析等多种方式进行安全提示提醒培训。2.定期组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性。（三）培训效果评