安全生产提醒单制度

PAGE安全生产提醒单制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产提醒单制度。2.适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产经营环节以及所有涉及安全生产活动的相关人员。3.基本原则预防为主原则。通过及时提醒，提前发现潜在安全风险，采取有效措施加以防范，避免事故发生。动态管理原则。根据公司安全生产实际情况和变化，实时调整提醒内容和方式，确保制度的有效性和适应性。全员参与原则。全体员工均有责任和义务参与安全生产提醒单制度的执行，积极反馈安全信息。二、提醒单的种类及适用情形1.日常安全提醒单适用情形：针对日常安全生产工作中常见的一般性安全问题，如个人防护用品佩戴不规范、设备日常维护不到位、现场环境卫生不符合要求等。内容要求：明确指出问题所在，附上相关安全规范要求，并提出整改建议。示例：提醒事项：部分员工未正确佩戴安全帽。规范要求：进入作业现场必须正确佩戴安全帽，系好下颚带。整改建议：各部门负责人加强对员工的安全教育，现场安全管理人员加强巡查，及时纠正不规范行为。2.专项安全提醒单适用情形：在特定的生产活动、设备检修、项目施工等期间，针对可能存在的专项安全风险发出提醒。例如，高处作业专项提醒、动火作业专项提醒等。内容要求：详细阐述专项作业的安全风险点、相应的安全操作规程及防范措施。示例：提醒事项：即将进行高处作业。风险点：高处坠落、物体打击等。操作规程及防范措施：必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施；作业下方设置警示标识，严禁无关人员进入作业区域；作业人员应经过专业培训，持证上岗。3.季节性安全提醒单适用情形：根据不同季节的气候特点和安全生产规律，发布相应的安全提醒。如夏季高温季节的防暑降温提醒、冬季的防寒保暖及防火防爆提醒等。内容要求：结合季节特点，强调易引发安全事故的因素及应对方法。示例：提醒事项：夏季高温季节来临。易引发事故因素：高温导致员工中暑、设备过热引发故障、易燃易爆物品受热膨胀等。应对方法：合理调整作业时间，避免高温时段露天作业；为员工提供防暑降温饮品和药品；加强设备巡检，做好防暑降温措施；对易燃易爆物品储存场所采取降温、通风等措施。4.重大安全隐患提醒单适用情形：当发现存在可能导致重大人员伤亡、重大财产损失或严重社会影响的安全隐患时，立即发出提醒。内容要求：详细描述隐患情况，分析可能造成的后果，明确整改责任人和整改期限，同时提出应急防范措施。示例：提醒事项：某区域消防通道被杂物堵塞，存在重大安全隐患。隐患情况：消防通道堆满杂物，一旦发生火灾，消防车无法通行，将严重影响灭火救援工作。可能后果：火势蔓延迅速，造成人员伤亡和财产的重大损失。整改责任人：[具体部门及人员]整改期限：[具体日期]应急防范措施：立即清理消防通道杂物，确保畅通；加强日常巡查，严禁在消防通道堆放杂物；制定火灾应急预案，组织员工进行演练，提高应急处置能力。三、提醒单的生成与发放1.生成主体安全管理部门负责定期巡查、检查过程中发现安全问题时生成提醒单。各部门在日常工作中发现安全隐患或不符合安全规定的情况，应及时向安全管理部门报告，由安全管理部门统一生成提醒单。上级安全监管部门或政府相关部门检查发现的问题，由安全管理部门根据要求生成提醒单。2.生成流程发现安全问题后，相关人员应详细记录问题的具体情况，包括时间、地点、问题描述、可能存在的风险等。将记录的信息提交给安全管理部门，安全管理部门进行审核和分析，确定问题的性质和严重程度。根据问题的性质和严重程度，按照提醒单的种类进行分类，填写相应的提醒单内容，明确提醒事项、规范要求、整改建议等。由安全管理部门负责人签字确认后，打印生成正式的安全生产提醒单。3.发放方式安全生产提醒单以书面形式发放至相关责任部门或责任人。发放时应进行签收登记，记录发放时间、签收人等信息。对于紧急的安全问题，可通过电话、短信等方式先进行口头提醒，并在第一时间补发书面提醒单。在公司内部办公系统上发布安全生产提醒单的电子版，供全体员工查阅和了解公司安全动态，同时要求相关责任部门及时关注并落实整改。四、提醒单的接收与处理1.接收要求相关责任部门或责任人收到安全生产提醒单后，应认真阅读提醒内容，确认提醒事项。如对提醒单内容有疑问或异议，应及时与安全管理部门沟通，核实情况。2.处理流程制定整改计划：责任部门或责任人根据提醒单提出的问题和整改建议，结合实际情况，制定详细的整改计划，明确整改措施、整改期限、整改责任人等。整改计划应具有可操作性和针对性，确保能够有效消除安全隐患。组织实施整改：按照整改计划组织人员进行整改工作。在整改过程中，要严格遵守相关安全操作规程和标准，确保整改工作安全、有序进行。整改责任人应定期向部门负责人汇报整改进展情况，及时解决整改过程中遇到的问题。整改完成反馈：整改工作完成后，责任部门或责任人应向安全管理部门提交整改报告，附上整改前后的对比照片、相关检测报告等资料，证明整改工作已达到要求。安全管理部门对整改情况进行复查，确认整改合格后，在提醒单上签字销号。3.跟踪与监督安全管理部门负责对提醒单的处理情况进行跟踪和监督。定期检查整改计划的执行情况，对整改工作进展缓慢或未按要求完成的责任部门或责任人进行督促和指导。在跟踪过程中，如发现整改措施不当或存在新的安全问题，应及时要求责任部门或责任人调整整改计划，重新进行整改。对于多次未按时完成整改任务或整改不力的责任部门或责任人，按照公司相关规定进行严肃处理，如通报批评、经济处罚、绩效考核扣分等。五、记录与存档1.记录内容安全生产提醒单的生成记录，包括发现问题的时间、地点、发现人、问题描述等。提醒单的发放记录，如发放时间、签收人、发放方式等。责任部门或责任人的整改计划及整改报告，包括整改措施、整改期限、整改责任人、整改完成情况等。安全管理部门对整改情况的复查记录，包括复查时间、复查结果等。2.存档要求所有安全生产提醒单及相关记录应进行分类整理，建立电子和纸质档案。电子档案应按照年度、月份等进行分类存储，便于查询和管理。纸质档案应装订成册，在档案封面注明档案名称、年度、月份等信息，并按照档案管理规定进行妥善保管。档案保存期限应符合公司相关规定和法律法规要求，一般不少于[具体年限]。定期对安全生产提醒单档案进行清理和维护，确保档案内容完整、清晰，便于查阅和追溯。六、培训与宣传1.培训目的使全体员工了解安全生产提醒单制度的内容和要求，掌握如何识别安全问题、正确接收和处理提醒单，提高员工的安全意识和自我防范能力。2.培训内容安全生产提醒单制度的目的、适用范围、基本原则等。提醒单的种类、适用情形及生成、发放、接收、处理流程。典型安全问题案例分析，结合提醒单制度讲解如何预防和应对类似问题。3.培训方式定期组织集中培训，邀请安全管理专家或内部安全管理人员进行授课，通过讲解、演示、互动等方式，使员工深入理解培训内容。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，发布安全生产提醒单制度的相关内容和安全知识，营造良好的安全文化氛围。在公司内部办公系统上开设安全培训专栏，上传安全生产提醒单制度的培训资料、视频等，供员工随时学习和下载。4.宣传推广通过公司内部会议、文件、邮件等形式，向全体员工宣传安全生产提醒单制度的重要性和必要性，鼓励员工积极参与安全生产管理工作。对在安全生产提醒单制度执行过程中表现突出的部门或个人进行表彰和奖励，树立榜样，激发全体员工的积极性和主动性。与员工签订安全生产承诺书，明确员工在安全生产提醒单制度执行中的