测绘类安全生产制度

PAGE测绘类安全生产制度一、总则（一）目的为加强测绘类工作的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保测绘项目顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有测绘项目的实施，包括但不限于地形测绘、工程测量、地籍测绘、房产测绘等各类测绘活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员、设备和环境的安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，提前识别和消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等手段，全面提升安全生产管理水平。二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.公司主要负责人是安全生产第一责任人，对公司测绘类安全生产工作全面负责，组织制定并实施安全生产方针、目标和计划。2.分管安全生产的负责人协助主要负责人抓好安全生产工作，负责组织制定安全生产规章制度、操作规程和应急预案，定期组织安全生产检查和隐患排查治理。3.其他管理层人员按照“管业务必须管安全”的原则，负责各自分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产措施。（二）部门职责1.测绘项目部门负责测绘项目的具体实施，严格按照安全生产规章制度和操作规程组织作业。对项目作业人员进行安全培训和教育，确保作业人员熟悉安全要求和应急处置方法。负责项目现场的安全管理，及时发现和处理安全问题，做好安全记录。2.设备管理部门负责测绘设备的采购、选型、验收、安装、调试、维护、保养和报废等管理工作，确保设备安全运行。制定设备安全操作规程，定期组织设备安全检查和隐患排查，及时消除设备安全隐患。对设备操作人员进行培训和考核，确保其具备操作技能和安全意识。3.质量控制部门将安全生产要求纳入测绘项目质量控制体系，对项目实施过程中的安全措施执行情况进行监督检查。参与安全事故调查，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。4.人力资源部门负责招聘具备相应安全知识和技能的测绘人员，确保从业人员符合安全生产要求。将安全生产教育纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（三）岗位人员职责1.测绘作业人员遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。作业前对作业环境和设备进行安全检查，发现问题及时报告并采取措施解决。按照规定填写安全记录，如实报告安全事故和隐患。2.设备操作人员严格按照设备安全操作规程操作设备，不得擅自更改设备参数和操作程序。定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，发现设备故障及时报告并维修。做好设备运行记录，对设备的运行状况和维修情况进行详细记录。3.安全管理人员负责公司安全生产日常管理工作，制定安全生产工作计划和措施，组织实施安全生产检查和隐患排查治理。对发现的安全问题和隐患及时督促整改，跟踪整改情况，确保整改到位。组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。参与安全事故调查处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.法律法规和行业标准：包括国家安全生产法律法规、测绘行业安全标准和规范等。2.安全操作规程：各类测绘设备、仪器的安全操作规程，以及测绘作业流程中的安全注意事项。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急处置知识：包括火灾、地震、交通事故等常见事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课，对员工进行集中培训。2.现场培训：在测绘项目现场，由经验丰富的作业人员对新员工进行现场操作培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.日常检查由各部门自行组织，每周至少进行一次；专项检查根据不同季节、不同项目特点和安全生产工作需要，不定期组织开展；季节性检查在高温、暴雨、雷电等恶劣天气前后进行。（二）检查内容1.安全生产规章制度执行情况：检查员工是否遵守安全生产规章制度和操作规程。2.设备设施运行情况：检查测绘设备、仪器是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。3.作业环境安全状况：检查测绘项目现场是否存在安全隐患，如地形地貌、交通状况、周边环境等。4.劳动防护用品佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.对一般安全隐患，应立即组织整改；对重大安全隐患，应制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施，并及时向上级主管部门报告。4.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，应进行严肃处理。五、安全生产事故应急管理（一）应急预案制定1.根据公司实际情况，制定测绘类安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、地震、交通事故、设备故障、人员伤亡等各类可能发生的事故，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。2.应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应根据不同事故类型进行设置。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援1.发生安全生产事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援力量，开展应急救援工作。2.及时向上级主管部门报告事故情况，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。3.做好受伤人员的救治和安抚工作，妥善处理事故善后事宜。六、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励员工积极