安全生产责任回应制度

PAGE安全生产责任回应制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确安全生产责任，规范安全生产责任回应行为，及时、准确地处理安全生产相关问题，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产工作的持续稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及全体员工在安全生产工作中涉及的责任认定、回应及相关处理活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部相关规定，确保责任回应工作合法合规。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定安全生产责任，如实进行责任回应，不得隐瞒、歪曲事实。3.及时高效原则：对安全生产问题及时进行责任回应，提高工作效率，避免延误导致事故扩大或损失增加。4.分级负责原则：按照公司内部层级管理体系，实行分级负责的责任回应机制，确保责任落实到具体部门和人员。二、安全生产责任界定（一）部门职责1.生产部门负责制定和执行生产过程中的安全操作规程，确保生产活动符合安全要求。对生产设备进行日常维护保养，定期检查设备安全状况，及时发现并排除设备故障和安全隐患。组织开展员工安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。在生产任务安排中，充分考虑安全因素，合理调配人员和资源，避免因赶工等原因忽视安全。负责生产现场的安全管理，保持现场整洁有序，通道畅通，物料堆放符合安全规定。对生产过程中发生的安全事故或隐患，及时报告并采取应急措施进行处理，配合相关部门进行调查和整改。2.安全管理部门制定和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程及应急预案，并监督执行情况。定期组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题下达整改通知，跟踪整改落实情况。负责对新入职员工、转岗员工进行三级安全教育培训，对特种作业人员进行专门的安全培训和考核，确保其持证上岗。组织开展安全生产宣传活动，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。参与安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施建议。建立健全公司安全生产档案，包括安全检查记录、培训记录、事故报告及处理记录等。3.设备管理部门负责公司各类设备的选型、采购、安装调试及验收工作，确保设备符合安全标准和要求。制定设备维护保养计划和维修方案，定期对设备进行维护保养和检修，保证设备正常运行。对设备的安全附件、防护装置等进行定期检查和校验，确保其安全可靠。负责设备更新改造工作，及时淘汰不符合安全要求的老旧设备，推广应用先进的安全技术和设备。在设备出现故障或安全隐患时，及时组织维修人员进行抢修，采取有效的临时防护措施，防止事故发生。4.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核体系，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全规定的行为进行相应处罚。按照国家法律法规和公司规定，为员工缴纳足额的工伤保险，确保员工在发生安全事故时能够得到及时的救治和经济补偿。负责招聘具有相应安全知识和技能的人员，满足公司安全生产工作需要。组织开展员工职业健康管理工作，定期为员工进行职业健康体检，预防职业病的发生。5.财务部门保障公司安全生产所需的资金投入，确保安全设施建设、设备维护保养、安全培训教育、应急救援等费用及时足额到位。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用，提高资金使用效益。配合相关部门做好安全事故的经济损失核算和理赔工作。（二）岗位责任1.公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。建立健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产工作中的重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员负责组织、指导、监督本部门或本岗位员工的安全生产工作，确保安全生产责任制的落实。定期组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时进行整改或上报。对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。发生安全事故时，及时组织现场救援和应急处置工作，并配合上级部门进行事故调查处理。3.普通员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全素质。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在发生安全事故时，积极参与救援工作，服从现场指挥安排。三、安全生产责任回应流程（一）事故/隐患报告1.员工在工作过程中发现安全生产事故或隐患后，应立即向所在部门负责人报告。报告内容应包括事故/隐患发生的时间、地点、简要经过、可能造成的后果等。2.部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内将情况报告给安全管理部门，并采取必要的应急措施，防止事故扩大或隐患恶化。3.安全管理部门在接到报告后，应详细记录事故/隐患信息，并根据事故/隐患的严重程度，启动相应的应急响应程序。（二）初步调查1.安全管理部门组织相关人员对事故/隐患进行初步调查，了解事故/隐患发生的原因、经过及相关情况。2.调查人员应收集现场证据，如照片、视频、证人证言等，以便准确分析事故/隐患原因。3.初步调查结束后，安全管理部门应形成初步调查报告，明确事故/隐患的基本情况、初步认定的责任部门和责任人，并提出初步处理建议。（三）责任认定1.安全管理部门将初步调查报告提交给公司安全生产领导小组，由领导小组组织相关部门和人员进行责任认定。2.责任认定应依据安全生产责任界定的相关规定，结合事故/隐患的实际情况，全面、客观、公正地确定责任部门和责任人。3.在责任认定过程中，如有争议，相关部门和人员应提供充分的证据和理由进行说明，由安全生产领导小组进行协调和裁决。（四）责任回应1.责任认定结果确定后，安全管理部门应及时向责任部门和责任人发出责任回应通知，并告知其应承担的责任和整改要求。2.责任部门和责任人应在接到责任回应通知后的[X]个工作日内，以书面形式向安全管理部门提交责任回应报告，说明对责任认定结果的看法、整改措施及完成时间等。3.安全管理部门对责任回应报告进行审核，如责任部门和责任人的回应合理且整改措施可行，予以认可；如回应不合理或整改措施不满足要求，应要求责任部门和责任人重新提交报告或进行补充说明。（五）整改落实1.责任部门和责任人应按照责任回应报告中提出的整改措施，认真组织实施整改工作，确保在规定时间内完成整改任务。2.安全管理部门对整改工作进行跟踪检查，及时掌握整改进度和效果，对整改不力的部门和责任人进行督促和问责。3.整改完成后，责任部门和责任人应向安全管理部门提交整改验收申请，由安全管理部门组织相关人员进行验收。验收合格后，方可认定整改工作完成。（六）结果公示与存档1.安全管理部门将安全生产责任认定及回应结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有员工对结果有异议，可向安全管理部门提出申诉。2.公示无异议后，安全管理部门将安全生产责任认定及回应相关资料进行整理归档，作为公司安全生产管理的重要档案保存。四、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产监督小组，由安全管理部门牵头，各相关部门人员组成。监督小组定期对公司安全生产责任回应制度的执行情况进行监督检查。2.安全管理部门定期对各部门安全生产责任落实情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.鼓励员工对安全生产责任回应工作进行监督，对发现的违规行为可向安全管理部门或公司领导举报。（二）考核办法1.将安全生产责任回应工作纳入公司绩效考核体系，对责任部门和责任人的责任落实情况、回应及时性、整改效果等进行考核评分。2.对于在安全生产责任回应工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于未履行安全生产责任、回应不及时或整改不力的部门和个人，按照公司绩效考核制度进行相应处罚。