安全生产宣教育传制度

PAGE安全生产宣教育传制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产宣传教育工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.全员参与原则：安全生产宣传教育工作覆盖公司全体员工，确保每个人都能接受必要的安全培训和教育。2.预防为主原则：通过宣传教育，使员工掌握安全知识和技能，增强安全意识，预防事故的发生。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保宣传教育工作合法合规。4.持续改进原则：根据公司发展和安全生产形势的变化，不断完善宣传教育内容和方式，持续提高宣传教育效果。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定公司安全生产宣传教育年度计划，并组织实施。2.组织编写、审核安全生产宣传教育资料，包括安全手册、操作规程、事故案例分析等。3.组织开展各类安全生产培训活动，如新员工入职安全培训、特种作业人员培训、全员安全再培训等。4.负责与外部安全培训机构及相关部门的沟通协调，确保培训资源的有效利用。5.定期对公司安全生产宣传教育工作进行总结和评估，提出改进建议。（二）各部门1.负责本部门员工的日常安全宣传教育工作，按照公司安全管理部门的要求，组织开展部门内部的安全培训、学习活动。2.协助安全管理部门做好各类安全生产宣传教育活动的实施工作，提供必要的支持和配合。3.负责收集、整理本部门的安全宣传教育资料，并及时上报安全管理部门。4.对本部门员工的安全宣传教育效果进行跟踪和评估，发现问题及时整改。（三）人力资源部门1.将安全生产宣传教育纳入员工培训计划，保障培训所需的人力、物力和财力资源。2.负责对员工参加安全生产培训的情况进行记录和考核，将考核结果与员工绩效、晋升等挂钩。3.协助安全管理部门做好新员工入职安全培训的组织工作，确保新员工按时参加培训。（四）宣传部门1.负责公司安全生产宣传教育的对外宣传工作，通过公司内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传安全生产知识、法律法规、公司安全政策和安全工作动态。2.制作安全生产宣传教育视频、海报、标语等宣传资料，营造良好的安全生产宣传氛围。3.配合安全管理部门做好各类安全生产宣传教育活动的宣传报道工作，提高活动的影响力和效果。三、宣传教育内容（一）安全生产法律法规1.国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。2.行业安全生产标准和规范，如本行业的操作规程、安全技术标准等。（二）公司安全管理制度1.公司安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。2.公司安全操作规程，包括各岗位的操作流程、安全注意事项等。3.公司安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等。（三）安全知识与技能1.安全基础知识，如火灾预防与扑救、电气安全、机械安全、危险化学品安全等。2.职业健康知识，如职业病防治、劳动防护用品的正确使用等。3.应急处置技能，如火灾逃生、触电急救、事故报告与现场处置等。（四）事故案例分析1.公司内部发生的各类生产安全事故案例，分析事故原因、教训及防范措施。2.同行业发生的典型生产安全事故案例，从中吸取经验教训，提高员工的安全意识。四、宣传教育方式（一）培训教育1.新员工入职安全培训：新员工入职时，必须参加由安全管理部门组织的入职安全培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括公司基本情况、安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等，经考试合格后方可上岗。2.特种作业人员培训：从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定参加专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训由具备资质的培训机构进行，培训内容和时间严格按照国家相关标准执行。3.全员安全再培训：每年组织全体员工参加安全再培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容根据公司安全生产形势和员工实际需求进行调整，重点加强新法律法规、新技术、新设备等方面的培训。4.专项安全培训：根据公司生产经营活动的特点和安全生产工作的需要，适时组织专项安全培训，如危险化学品专项培训、高处作业专项培训、动火作业专项培训等。培训对象为相关岗位的员工，培训内容针对性强，确保员工掌握专项作业的安全知识和技能。（二）宣传活动1.安全宣传栏：在公司各办公区域、车间、食堂等场所设置安全宣传栏，定期更新安全生产知识、法律法规、事故案例等内容，方便员工随时学习。2.安全标语与标识：在公司厂区、车间、仓库等醒目位置张贴安全标语、警示标识，提醒员工注意安全。标语和标识要符合国家相关标准，内容简洁明了，具有警示作用。3.安全知识竞赛：每年组织一次安全知识竞赛活动，以部门为单位参赛。竞赛内容涵盖安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全知识与技能等方面。通过竞赛，激发员工学习安全知识的积极性，提高员工的安全意识和团队协作能力。4.安全演讲比赛：举办安全演讲比赛，鼓励员工结合自身工作实际，讲述对安全生产的认识、体会和建议。通过演讲，促进员工之间的交流与学习，增强员工的安全责任感。5.安全文化活动：开展形式多样的安全文化活动，如安全文艺演出、安全摄影比赛、安全征文活动等。以文化活动为载体，传播安全理念，营造浓厚的安全文化氛围。（三）会议教育1.安全生产例会：每周召开一次安全生产例会，由公司安全管理部门负责人主持，各部门负责人及相关人员参加。会议内容包括总结上周安全生产工作情况，分析存在的问题，部署本周安全生产工作任务。2.部门安全会议：各部门每周组织召开部门安全会议，传达公司安全生产例会精神，分析本部门安全生产形势，安排本部门的安全工作。3.班前会与班后会：各班组每天上班前召开班前会，布置当天的工作任务，强调安全注意事项；下班后召开班后会，总结当天的工作情况，分析是否存在安全问题。（四）新媒体宣传1.公司网站：在公司网站设立安全生产专栏，及时发布安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全工作动态、安全知识等内容，方便员工查阅学习。2.微信公众号：开通公司微信公众号，定期推送安全生产信息，如安全知识小贴士、事故案例分析、安全活动报道等。通过微信公众号，实现与员工的互动交流，提高员工的参与度。3.短视频平台：制作安全生产短视频，通过短视频平台进行传播。短视频内容生动形象，易于理解，能够快速吸引员工的关注眼球，提高安全宣传教育的效果。五、培训教育管理（一）培训计划制定安全管理部门每年年初根据公司安全生产目标、生产经营活动特点和员工实际情况，制定年度安全生产宣传教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式、培训师资等，并报公司领导审批后实施。（二）培训师资管理1.内部培训师选拔：从公司内部选拔具有丰富安全生产经验和专业知识的人员担任培训师。培训师应具备良好的表达能力、沟通能力和教学能力，经过安全管理部门组织的培训师培训后，方可上岗授课。2.外部培训师聘请：根据培训内容和实际需要，聘请外部安全专家、培训机构的专业教师等担任培训师。外部培训师应具备相应的资质和丰富的教学经验，能够为员工提供高质量的培训服务。3.培训师考核：建立培训师考核制度，定期对培训师的教学质量、培训效果等进行考核评价。考核结果与培训师的薪酬、奖励等挂钩，激励培训师不断提高教学水平。（三）培训教材编写与选用1.内部教材编写：安全管理部门组织编写适合公司实际情况的安全生产培训教材，教材内容应涵盖安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等方面。教材编写要注重实用性、针对性和可读性，确保员工能够看得懂、学得会。2.外部教材选用：根据培训内容和实际需要，选用国家安全生产监管部门推荐的优秀培训教材、行业权威机构编写的教材以及其他高质量的外部教材。选用的教材应符合国家相关标准和公司安全生产宣传教育的要求。（四）培训记录与档案管理1.培训记录：对每次培训活动进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训对象、培训师资、培训效果等。培训记录应真实、准确、完整，并存档备查。2.培训档案管理：建立员工安全生产培训档案，将员工参加培训的记录、考核成绩、证书复印件等资料整理归档。培训档案应妥善保管，便于查询和使用。（五）培训效果评估1.考试考核：培训结束后，对员工进行考试考核，考核方式可以采用笔试、实操等多种形式。考试考核内容应与培训内容紧密结合，全面考查员工对安全知识和技能的掌握程度。2.现场观察：在员工实际工作过程中，观察员工对所学安全知识和技能的应用情况，评估培训效果。3.问卷调查：通过问卷调查的方式，了解员工对培训内容、培训方式、培训师资等方面的满意度和意见建议，以便对培训工作进行改进。4.培训效果评估结果应用：根据培训效果评估结果，对培训工作进行总结分析，针对存在的问题及时调整培训计划、培训内容和培训方式。对培训成绩优秀的员工进行表彰奖励，对未通过考核的员工进行补考或重新培训，直至合格为止。六、宣传教育资源保障（一）经费保障1.公司设立安全生产宣传教育专项资金，专款专用，确保宣传教育工作所需的经费。专项资金主要用于培训教材编写、培训师资聘请、培训场地租赁、宣传资料制作、安全文化活动开展等方面。2.每年根据公司安全生产宣传教育工作的实际需要，合理安排专项资金预算，并报公司领导审批。在预算执行过程中，严格控制经费支出，确保经费使用的合理性和有效性。（二）设施设备保障1.配备必要的安全生产宣传教育设施设备，如会议室、培训教室、投影仪、音响设备、安全宣传栏、安全标语牌、警示标识等。2.定期对宣传教育设施设备进行维护保养，确保其正常运行和使用。对损坏或老化的设施设备及时进行更新更换，保证宣传教育工作的顺利开展。（三）人员保障1.明确安全管理部门及各部门在安全生产宣传教育工作中的人员职责，确保各项工作有人抓、有人管。2.根据宣传教育工作的需要，合理配备专兼职安全管理人员和培训师资，保证人员数量和素质能够满足工作要求。3.加强对安全管理人员和培训师资的培训培养，提高其业务水平和工作能力，为公司安全生产宣传教育工作提供有力的人员保障。七、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对公司各部门的安全生产宣传教育工作进行监督检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训记录与档案管理、宣传活动开展情况、宣传教育设施设备配备与使用情况等。2.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，进行复查验收，确