安全生产监督考评制度

PAGE安全生产监督考评制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产监督考评工作，确保公司安全生产目标的实现，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工在安全生产活动中的监督考评工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展监督考评工作。2.客观公正原则：以事实为依据，客观、公正地评价各部门、各单位及员工的安全生产工作表现。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个环节、各个岗位，确保不留死角。4.预防为主原则：通过监督考评，及时发现安全隐患，采取有效措施预防事故发生。5.持续改进原则：根据监督考评结果，不断完善安全生产管理体系，持续提高安全生产水平。二、安全生产监督考评职责分工（一）安全生产管理部门职责1.负责制定安全生产监督考评计划、方案和标准。2.组织实施日常安全生产监督检查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。3.定期对各部门、各单位的安全生产工作进行综合考评，提出考评意见和建议。4.负责建立健全安全生产监督考评档案，对监督考评资料进行整理、归档和保管。5.协调解决安全生产监督考评工作中出现的重大问题。（二）各部门、各单位职责1.负责本部门、本单位安全生产工作的日常管理，落实安全生产责任制。2.按照公司安全生产监督考评计划和要求，积极配合开展相关工作，如实提供有关资料和信息。3.对本部门、本单位存在的安全隐患及时进行整改，并将整改情况及时上报安全生产管理部门。4.组织本部门、本单位员工学习安全生产知识和技能，提高员工安全意识和自我保护能力。5.定期对本部门、本单位的安全生产工作进行自查自评，总结经验教训，不断改进工作。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全素质。3.发现安全隐患及时报告，并配合做好隐患整改工作。4.对本岗位的安全生产工作进行自我监督和自我考评，不断提高工作质量。三、安全生产监督考评内容（一）安全生产责任制落实情况1.各部门、各单位主要负责人安全生产职责履行情况。2.各级管理人员安全生产责任制落实情况。3.员工安全生产岗位责任制执行情况。（二）安全生产管理制度建设与执行情况1.安全生产管理制度的制定、修订和完善情况。2.安全生产管理制度的贯彻执行情况，包括安全生产会议制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案及演练制度等。（三）安全投入情况1.安全设施设备的购置、更新、维护和保养费用投入情况。2.安全生产教育培训经费、安全奖励费用等投入情况。3.安全投入资金的使用管理情况，是否专款专用。（四）安全设施设备运行情况1.各类安全设施设备的配备是否符合国家标准和行业要求。2.安全设施设备的安装、调试、运行是否正常，是否定期进行检查、维护和保养。3.安全设施设备的安全防护装置是否齐全、有效。（五）安全教育培训情况1.新员工入职安全教育培训情况，是否经考试合格后方可上岗。2.在岗员工定期安全教育培训情况，培训内容是否符合实际需求，培训效果是否良好。3.特种作业人员是否持证上岗，是否按规定进行复审培训。（六）安全检查与隐患排查治理情况1.日常安全检查、定期安全检查、专项安全检查等工作开展情况。2.安全隐患排查治理工作机制是否健全，隐患排查是否全面、及时，隐患治理是否到位。3.对重大安全隐患是否实行挂牌督办，是否制定切实可行的整改方案，整改措施是否落实。（七）安全事故应急预案及演练情况1.安全事故应急预案的制定、修订和完善情况，是否符合公司实际和国家相关要求。2.应急预案的培训、宣传和演练情况，演练是否达到预期效果，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力是否提高。（八）职业健康管理情况1.职业健康管理制度的建立和执行情况。2.工作场所职业危害因素的检测、评价情况，是否符合国家标准。3.是否为员工提供符合职业健康要求的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。四、安全生产监督考评方式（一）日常监督检查1.安全生产管理部门定期或不定期对各部门、各单位进行日常安全检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、安全教育培训情况等。2.检查人员应填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。（二）专项监督检查1.根据公司安全生产工作的重点和难点，适时组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、危险化学品专项检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、检查方法和检查人员分工，确保检查工作的针对性和有效性。（三）定期考评1.安全生产管理部门每季度对各部门、各单位的安全生产工作进行一次综合考评，每年进行一次年度安全生产工作总评。2.考评内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度建设与执行情况、安全投入情况等各项安全生产监督考评内容。3.考评采用定量与定性相结合的方式，通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方法收集考评信息，按照设定的考评标准进行评分。（四）不定期抽查1.公司领导或安全生产管理部门根据工作需要，不定期对各部门、各单位的安全生产工作进行抽查。2.抽查重点为安全生产工作中的薄弱环节、突出问题或群众举报的安全隐患等，以验证各部门、各单位安全生产工作的实际效果。五、安全生产监督考评程序（一）准备阶段1.制定监督考评计划和方案，明确考评目的、内容、方式、时间安排和人员分工等。2.组建考评小组，培训考评人员，使其熟悉考评标准和方法。3.通知被考评部门、单位准备相关资料，包括安全生产管理制度、安全检查记录、安全教育培训档案、安全事故应急预案等。（二）实施阶段1.考评小组按照考评计划和方案，通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式对被考评对象进行全面检查和评价。2.检查人员应认真填写检查记录和考评表，详细记录发现的问题和存在的不足，并及时与被考评部门、单位沟通反馈。3.被考评部门、单位应积极配合考评工作，如实提供相关资料和信息，对考评小组提出的问题应及时进行说明和解释。（三）汇总分析阶段1.考评小组对检查记录和考评表进行汇总整理，分析被考评对象安全生产工作的整体情况，找出存在的共性问题和突出问题。2.根据汇总分析结果，撰写考评报告，对被考评对象的安全生产工作进行客观评价，并提出改进建议和措施。（四）反馈与整改阶段1.安全生产管理部门将考评报告反馈给被考评部门、单位，组织召开考评结果反馈会，通报考评情况，提出整改要求。2.被考评部门、单位应针对考评中发现的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并将整改方案上报安全生产管理部门。3.安全生产管理部门对整改方案进行审核，跟踪整改落实情况，对整改不到位的部门、单位进行督促和指导，直至问题得到彻底解决。（五）结果应用阶段1.将安全生产监督考评结果纳入公司绩效考核体系，与各部门、各单位及员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对安全生产工作表现优秀的部门、单位和个人进行表彰和奖励，对安全生产工作不力、存在重大安全隐患或发生安全事故的部门、单位和个人进行严肃问责。六、安全生产监督考评结果处理（一）通报表扬对安全生产工作成绩突出、安全生产监督考评结果优秀的部门、单位和个人，公司予以通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）责令整改对安全生产监督考评中发现存在一般安全问题的部门、单位，下达责令整改通知书，要求其限期整改，整改完成后提交整改报告。（三）警告处分对安全生产工作存在较大问题、安全生产监督考评结果较差的部门、单位，给予警告处分，并对其主要负责人进行诫勉谈话。（四）经济处罚对因安全生产工作不力导致安全事故发生或