安全生产上墙规章制度

PAGE安全生产上墙规章制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产上墙规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.引用法律法规及行业标准本规章制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全法》等相关法律法规，以及国家和地方安全生产行业标准制定。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；负责公司安全生产日常管理工作，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患；组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能；负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行；参与公司生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议；负责公司安全生产档案的建立和管理。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制；组织本部门员工学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程；定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患；负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理；对本部门员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能；发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；积极参加公司组织的安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于[X]学时。部门级安全教育培训内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训内容包括本班组的工作环境、设备设施、安全操作规程、事故防范措施等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容根据本部门实际情况确定，重点加强安全操作规程、事故防范措施等方面的培训。班组每天班前会必须进行安全教育，强调当天工作的安全注意事项，班后会对当天的安全生产情况进行总结分析。3.专项安全教育培训公司根据生产经营活动的特点，适时组织专项安全教育培训，如动火作业、高处作业、有限空间作业等特殊作业的安全培训，以及新设备、新工艺、新材料投入使用前的安全培训等。专项安全教育培训内容根据相关法律法规、行业标准和公司实际情况确定，培训后必须进行考试，考试合格后方可从事相应的作业。4.季节性安全教育培训：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，组织针对性的安全教育培训，提高员工的安全防范意识和应对能力。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司建立定期安全检查制度，安全管理部门每周至少组织一次全面的安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全状况等。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题和隐患，应及时记录并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理公司实行隐患排查治理台账管理制度，对排查出的安全隐患进行详细登记，建立隐患排查治理台账。对一般安全隐患，由部门负责人组织本部门人员立即进行整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案等，确保隐患得到及时有效治理。隐患排查治理情况应定期向员工通报，对整改不力的部门和个人进行严肃问责。3.安全检查与隐患排查治理记录每次安全检查和隐患排查治理都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题和隐患、整改情况等。安全检查记录和隐患排查治理台账应妥善保存，以备查阅。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理公司按照国家和地方安全生产行业标准，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施、警示标志等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。安全设施的维护保养记录应详细记录维护保养时间、内容、人员等信息。对损坏或失效的安全设施，应及时进行修复或更换，严禁擅自拆除、停用安全设施。2.设备管理公司建立设备管理制度，对生产设备、特种设备等进行全过程管理。设备采购应选用符合安全标准的产品，设备安装、调试应符合安全要求。设备操作人员应经过专业培训，取得相应的操作资格证书后，方可上岗操作。设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。设备应定期进行维护保养、检修和检测，确保设备安全运行。设备的维护保养、检修和检测记录应详细记录时间、内容、人员等信息。对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，并进行维修或更换，严禁设备带病运行。六、危险作业管理1.动火作业动火作业前，必须办理动火审批手续，经安全管理部门批准后方可进行。动火审批手续应明确动火地点、动火时间、动火人、监护人、安全措施等内容。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和消防设施。动火作业时，应严格遵守动火操作规程，确保动火安全。动火作业过程中，监护人应全程监护，不得擅自离开现场。动火作业结束后，应清理现场，确认无火种残留后方可离开。2.高处作业高处作业前，必须办理高处作业审批手续，经安全管理部门批准后方可进行。高处作业审批手续应明确高处作业地点、作业时间、作业人、监护人、安全措施等内容。高处作业人员应正确佩戴和使用安全带、安全帽等劳动防护用品，严禁在高处抛物。高处作业现场应设置警示标志，划定作业区域，严禁无关人员进入。高处作业时，应搭建牢固可靠的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施，确保高处作业安全。高处作业结束后，应清理现场，拆除高处作业设施。3.有限空间作业有限空间作业前，必须办理有限空间作业审批手续，经安全管理部门批准后方可进行。有限空间作业审批手续应明确有限空间作业地点、作业时间、作业人、监护人、安全措施等内容。有限空间作业前，应进行气体检测，确保有限空间内气体符合安全要求。检测结果应记录在案，并由检测人员签字确认。有限空间作业时，应采取通风换气、佩戴空气呼吸器等安全措施，确保作业人员安全。有限空间作业现场应设置警示标志，划定作业区域，严禁无关人员进入。有限空间作业过程中，监护人应全程监护，不得擅自离开现场。发现异常情况时，应立即停止作业，采取相应的应急措施。有限空间作业结束后，应清理现场，确认无安全隐患后方可离开。七、职业健康管理1.职业健康防护措施公司按照国家和地方职业健康标准，为员工提供必要的职业健康防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、排毒除尘、降噪减振等，确保作业场所的职业健康环境符合标准要求。定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。对检测结果不符合标准要求的，应及时采取整改措施。2.职业健康检查公司组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。职业健康检查费用由公司承担。对检查出患有职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置。3.职业病防治宣传教育公司定期组织员工进行职业病防治宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传教育内容包括职业病防治法律法规、职业病危害因素识别、职业健康防护措施、职业病症状及预防等。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案、有限空间作业事故应急预案等。应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和演练。2.应急救援物资与设备管理公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识。3.应急救援演练公司定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散逃生、急救包扎等。应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行整改。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，应当于[X]小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等内容。2.事故调查处理公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。