县安全生产述职制度

PAGE县安全生产述职制度一、总则（一）目的为加强我县安全生产工作的监督管理，明确安全生产责任，促进各部门、各单位认真履行安全生产职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本县实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本县行政区域内各级政府部门、各类生产经营单位及相关机构在安全生产工作方面的述职活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及本县相关规定开展述职工作，确保述职活动合法合规。2.实事求是原则：述职内容应真实、准确、客观地反映本部门、本单位安全生产工作的实际情况，不得虚报、瞒报。3.全面覆盖原则：涵盖本县安全生产工作的各个方面，包括安全生产责任制落实、安全监管执法、隐患排查治理、安全宣传教育等，确保不留死角。4.注重实效原则：通过述职活动，切实推动安全生产工作的改进和提升，有效防范生产安全事故，保障安全生产形势稳定。二、述职主体及内容（一）政府部门1.县安全生产监管部门述职内容本年度安全生产工作总体部署和目标任务完成情况，包括制定安全生产工作计划、目标责任书签订及分解等。安全生产监管执法工作开展情况，如执法检查频次、查处违法行为数量、重大隐患挂牌督办等。安全生产专项整治行动组织实施情况，包括危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、道路交通、建筑施工等重点行业领域的专项整治成效。安全生产宣传教育工作情况，如开展安全培训、宣传活动的次数、覆盖人数，安全生产月活动组织情况等。安全生产应急管理工作情况，应急预案制定与修订、应急演练开展情况，应对突发事件的处置能力等。自身队伍建设情况，包括人员配备、业务培训、执法装备配备等方面的提升与改进。存在的问题及下一步工作计划，针对安全生产工作中存在的薄弱环节、突出问题，提出切实可行的改进措施和工作计划。2.其他负有安全生产监管职责的部门述职内容本部门安全生产工作职责履行情况，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，阐述在各自行业领域内安全生产监管工作的开展情况。本行业领域安全生产专项治理工作情况，针对行业特点组织开展的专项整治行动，如消防、特种设备、工贸行业等，取得的阶段性成果和存在的问题。对生产经营单位安全生产监督检查情况，检查的企业数量、发现的安全隐患及整改情况，对违法违规行为的处理情况。推动企业落实安全生产主体责任的工作措施及成效，通过政策引导、执法督促等方式，促使企业加强安全生产管理，提高安全保障水平。安全生产宣传教育和培训工作开展情况，面向本行业企业和从业人员开展的安全宣传教育活动、培训课程设置及培训效果评估等。本部门安全生产工作中的创新举措及经验做法，在安全生产监管方式、机制建设等方面的探索与实践，取得的良好效果和示范作用。存在的问题及改进措施，分析本部门在安全生产工作中存在的不足，提出针对性的改进意见和下一步工作计划。（二）生产经营单位1.企业主要负责人述职内容企业安全生产主体责任落实情况，包括建立健全安全生产责任制、安全管理制度、操作规程等，明确各级管理人员和从业人员的安全职责。企业安全生产投入情况，本年度安全设施建设、设备维护更新、安全技术研发、员工安全培训等方面的资金投入数额及使用效果。企业安全风险管控情况，开展安全风险辨识、评估、分级工作，制定风险防控措施，对重大风险的管控情况及应急处置预案。企业隐患排查治理情况，建立隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查，对排查出的隐患及时整改，形成隐患排查治理台账，记录隐患发现、整改、复查等全过程。企业安全生产教育培训工作情况，制定年度培训计划，组织员工参加各类安全培训，培训内容涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，员工培训覆盖率、培训效果评估情况。企业安全生产应急管理工作情况，制定完善应急预案，定期组织应急演练，提高企业应对突发事件的能力，应急物资储备及维护管理情况。企业安全生产工作中的亮点及不足，总结企业在安全生产管理方面的创新做法、取得的成绩，分析存在的问题和薄弱环节，提出改进措施和下一步工作计划。2.企业安全生产管理机构及管理人员述职内容本企业安全生产管理机构设置及人员配备情况，是否符合国家及本县规定，人员职责分工是否明确。协助企业主要负责人落实安全生产主体责任的工作情况，参与制定和完善安全管理制度、操作规程，监督各级人员安全职责履行情况。组织开展安全生产日常检查、专项检查工作情况，检查的范围、频次，发现的安全隐患及督促整改情况，对重大隐患的跟踪督办情况。组织实施企业安全生产教育培训工作情况，按照培训计划组织开展各类培训活动，对培训效果进行评估，针对不同岗位人员开展针对性培训。参与企业安全风险管控和隐患排查治理工作情况，协助企业进行安全风险辨识、评估，制定风险防控措施，对隐患排查治理工作进行指导和监督，确保隐患整改到位。企业安全生产应急管理工作开展情况，协助制定应急预案，组织应急演练，对应急物资储备及管理进行检查，确保应急物资完好可用。本企业安全生产管理工作中的经验教训及改进措施，总结工作中的有效做法和存在的问题，提出改进工作的建议和措施，推动企业安全生产管理水平提升。三、述职方式与时间安排（一）述职方式1.书面述职：各述职主体应于每年规定时间内，将本年度安全生产工作述职报告以书面形式报送至县安全生产委员会办公室。报告应内容详实、数据准确、分析深入，按照规定格式和要求编写，确保能够全面反映本部门、本单位安全生产工作情况。2.会议述职：根据工作需要，适时召开安全生产述职会议。各述职主体在会议上进行现场述职，通过PPT演示、口头汇报等形式，向县安全生产委员会成员及相关部门、单位代表详细汇报本年度安全生产工作情况。会议述职应突出重点、简洁明了，注重与参会人员的互动交流，接受现场提问和评议。（二）时间安排1.年度述职：每年[具体时间]前，各述职主体完成本年度安全生产工作书面述职报告的撰写，并报送至县安全生产委员会办公室。县安全生产委员会办公室对各述职报告进行汇总整理后，提交至县安全生产委员会会议审议。2.阶段性述职：根据安全生产工作实际情况，可适时组织阶段性述职。如在重大安全生产专项整治行动结束后、安全生产重点时段期间等，各述职主体应及时总结工作进展情况，进行书面或会议述职，以便及时发现问题、调整工作策略。四、述职报告的审核与反馈（一）审核1.县安全生产委员会办公室收到各述职主体的述职报告后，应组织专人进行审核。审核内容包括报告格式是否规范、内容是否完整准确、数据是否详实可靠、工作措施是否具有针对性和可操作性等。2.对于审核中发现的问题，及时与述职主体沟通反馈，要求其限期补充完善或修改纠正。审核通过后的述职报告作为安全生产工作考核评价的重要依据之一。（二）反馈1.县安全生产委员会办公室将审核意见及时反馈给各述职主体，明确指出报告中存在的问题及改进要求，并要求述职主体在规定时间内提交整改说明。2.针对述职报告反映出的共性问题和突出问题，县安全生产委员会办公室进行梳理分析，形成专题报告，报送县安全生产委员会领导，并向相关部门、单位通报，督促各部门、各单位共同研究解决，推动全县安全生产工作整体提升。五、结果运用（一）纳入安全生产工作考核1.县安全生产委员会办公室根据各述职主体的述职情况，结合日常安全生产工作监督检查、事故发生情况等，对各部门、各单位年度安全生产工作进行综合考核评价。2.考核结果作为对各部门、各单位领导班子和领导干部政绩业绩考核的重要内容，与评先评优、奖励惩处等挂钩。对安全生产工作成绩突出的部门和单位，给予表彰奖励；对安全生产工作不力、存在重大问题的部门和单位，进行通报批评，并依法依规追究相关人员责任。（二）推动工作改进与提升1.通过述职活动，各部门、各单位相互交流安全生产工作经验和做法，学习借鉴先进理念和有效措施，查找自身存在的差距和不足。2.根据述职报告审核反馈意见和考核结果，各部门、各单位制定针对性的整改措施，明确整改责任人和整改期限，切实加强安全生产工作薄弱环节，不断完善安全生产工作机制和措施，提升安全生产管理水平。六、监督与问责（一）监督检查1.县安全生产委员会办公室负责对各述职主体的述职工作进行监督检查，确保述职活动按照规定的程序和要求进行，述职内容真实、准确、完整。2.加强对述职报告审核反馈意见落实情况的跟踪检查，对整改不力、拒不整改的部门和单位，进行重点督办，确保问题得到有效解决。（二）问责机制1.对于在述职工作中弄虚作假、敷衍塞责的部