初中保安培训制度_第1页
初中保安培训制度_第2页
初中保安培训制度_第3页
初中保安培训制度_第4页
初中保安培训制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE初中保安培训制度一、总则(一)目的为加强初中校园安全保卫工作,提高保安人员的综合素质和业务能力,规范保安服务行为,保障学校师生人身安全和财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,特制定本培训制度。(二)适用范围本制度适用于本校全体保安人员。(三)培训原则1.按需施教,注重实效。根据保安工作实际需求,有针对性地开展培训,确保培训内容与实际工作紧密结合,提高培训效果。2.理论与实践相结合。通过理论讲解、案例分析、模拟演练等多种方式,使保安人员不仅掌握理论知识,更能熟练运用到实际工作中。3.全员参与,分级培训。确保全体保安人员都能接受系统的培训,同时根据不同岗位和职责要求,进行分级分类培训,提高培训的针对性和专业性。二、培训组织与管理(一)培训管理部门学校安全管理部门负责保安培训工作的统筹规划、组织实施和监督考核。(二)培训师资1.邀请公安机关的专业人员进行法律法规、治安防范等方面的培训。2.学校安全管理部门负责人及相关工作人员负责学校安全制度、应急处置等方面的培训。3.如有条件,可聘请行业专家或经验丰富的保安人员进行实际操作技能和职业道德等方面的培训。(三)培训计划制定1.每年年初,学校安全管理部门根据学校安全工作实际情况和保安队伍建设需求,制定年度保安培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等内容。3.培训计划应报学校主管领导审批后实施。(四)培训档案管理1.建立保安培训档案,对每位保安人员的培训情况进行详细记录。2.培训档案应包括培训计划、培训教材、培训记录、考核成绩、证书复印件等资料。3.培训档案由学校安全管理部门负责保管,保存期限不少于[X]年。三、培训内容(一)法律法规知识1.《中华人民共和国治安管理处罚法》2.《企业事业单位内部治安保卫条例》3.《保安服务管理条例》4.其他与保安工作相关的法律法规(二)职业道德与职业素养教育1.职业道德规范2.敬业精神与责任心培养3.服务意识与文明礼貌4.保密意识与纪律要求(三)校园安全保卫知识1.校园安全防范制度2.门禁管理规定3.巡逻制度与要求4.突发事件应急处置预案(四)安全防范技能1.门卫值班技能人员、车辆出入登记与检查门禁设备操作与维护2.巡逻技能巡逻路线规划与方法安全隐患排查与报告3.安全检查技能消防设施检查电气设备检查重点部位安全检查4.应急处置技能火灾扑救与逃生自救治安案件处置突发事件应急响应与协同配合(五)消防知识与技能1.消防法律法规2.火灾预防知识3.消防器材使用与维护重点部位安全检查4.应急处置技能火灾扑救与逃生自救治安案件处置突发事件应急响应与协同配合(五)消防知识与技能1.消防法律法规2.火灾预防知识3.消防器材使用与维护4.火灾报警与初期火灾扑救四、培训方式(一)集中授课定期组织保安人员参加集中授课培训,由培训师资系统讲解培训内容。(二)现场演示针对安全防范技能和消防器材使用等内容,进行现场演示,让保安人员直观了解操作方法和流程。(三)案例分析选取典型的校园安全案例进行分析讨论,引导保安人员从中吸取经验教训,提高应对实际问题的能力。(四)模拟演练组织开展各类突发事件应急处置模拟演练,如火灾逃生演练、治安事件处置演练等,让保安人员在实践中锻炼应急处置能力。(五)在线学习利用网络平台提供在线学习资源,让保安人员可以自主学习相关知识,拓宽学习渠道。五、培训时间安排(一)新入职保安培训新入职保安必须参加不少于[X]天的岗前培训,培训内容包括法律法规知识、职业道德与职业素养教育、校园安全保卫知识、安全防范技能等。(二)定期培训1.每月组织不少于[X]次的定期培训,每次培训时间不少于[X]小时。2.定期培训内容根据实际工作需求和培训计划进行安排,确保保安人员不断更新知识和技能。(三)专项培训根据学校安全工作实际情况和突发事件应急处置需要,适时组织专项培训,如消防知识培训、反恐防暴培训等。专项培训时间根据培训内容确定。六、培训考核(一)考核方式1.理论考核:采用闭卷考试的方式,对培训内容中的法律法规知识、职业道德与职业素养教育、校园安全保卫知识等进行考核。2.技能考核:通过现场操作、模拟演练等方式,对保安人员的安全防范技能、消防器材使用等进行考核。3.日常考核:结合保安人员日常工作表现,对其遵守规章制度、履行岗位职责等情况进行考核。(二)考核标准1.理论考核成绩满分为100分,60分为合格。2.技能考核成绩按照实际操作表现进行评分,合格标准为能够熟练掌握相关技能操作流程和要求。3.日常考核根据工作表现分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。(三)考核结果应用1.培训考核成绩作为保安人员年度考核、晋升、奖励的重要依据。2.对考核不合格的保安人员,进行补考或重新培训,直至考核合格为止。如多次考核不合格,学校有权解除与其签订的劳动合同。七、培训保障(一)培训场地学校应提供必要的培训场地,确保培训工作顺利开展。培训场地应具备良好的教学设施和设备,满足培训需求。(二)培训教材与资料1.学校安全管理部门应根据培训内容,编写或收集相关培训教材和资料,确保保安人员有充足的学习资源。2.培训教材和资料应定期更新,以适应法律法规、行业标准和学校安全工作实际情况的变化。(三)培训经费学校应设立保安培训专项经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论