培训机构保安规章制度

PAGE培训机构保安规章制度一、总则（一）目的为了加强培训机构的安全保卫工作，维护培训教学秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本保安规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本培训机构全体保安人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规，依法履行保安职责。2.坚持预防为主，确保培训机构安全稳定。3.文明执勤，热情服务，树立良好形象。二、保安人员职责（一）门禁管理1.负责培训机构出入口的值班站岗，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行严格盘查、登记。严禁无关人员、车辆进入培训机构。2.对携带物品外出的人员、车辆，必须认真检查其所携带物品，凭有效出门证放行，严禁将培训机构财物带出校外。3.熟悉掌握门禁系统的操作，确保其正常运行，如遇故障及时报告并协助维修人员进行处理。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对培训机构内的教学楼、办公楼、宿舍、操场等区域进行定时巡逻，做好巡逻记录。2.注意观察培训机构内的安全情况，发现异常情况及时报告，并采取相应措施进行处理。如遇突发事件，应迅速到达现场，保护现场，维护秩序，并及时报警。3.协助学校做好夜间安全防范工作，检查各楼层门窗是否关闭，水电设施是否正常，发现问题及时处理并报告。（三）安全检查1.定期对培训机构内的消防设施、监控设备、报警装置等安全设施进行检查，确保其完好有效。发现问题及时报告并协助相关部门进行维修。2.对培训机构内的重点部位，如财务室、档案室、实验室等，加强安全检查，防止发生盗窃、火灾等事故。3.配合学校相关部门开展安全隐患排查工作，对发现的安全隐患及时记录并报告，督促相关部门进行整改。（四）人员与车辆疏导1.在上下学高峰时段，负责在培训机构门口疏导交通，指挥车辆有序停放，确保道路畅通。2.引导师生员工有序进出培训机构，防止发生拥挤、踩踏等事故。3.对培训机构内的车辆停放进行管理，确保车辆停放整齐，不影响正常通行。（五）应急处置1.制定应急预案，熟悉各类突发事件的处置流程和方法。2.一旦发生突发事件，应立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置，并及时向上级领导报告。3.在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门开展工作，确保应急处置工作顺利进行。（六）协助工作1.协助学校开展各类大型活动的安全保卫工作，维护现场秩序。2.配合公安机关、社区等相关部门开展工作，提供必要的信息和协助。3.完成学校交办的其他安全保卫工作任务。三、工作纪律（一）考勤制度1.保安人员应严格遵守培训机构的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，应提前向保安队长提出申请，并填写请假条，经批准后方可离岗。2.保安队长应做好考勤记录，每月将考勤情况汇总上报给培训机构相关部门。（二）着装规定1.保安人员上岗时必须统一着装，保持服装整洁、得体。2.着装应符合规定要求，不得擅自更改制服样式、颜色，不得混穿不同季节的制服。3.制服上不得佩戴与保安身份无关的标志、饰品，不得在制服上乱写乱画。（三）行为规范1.保安人员应举止文明，礼貌待人，不得使用粗俗、侮辱性语言。2.严格遵守工作纪律，不得擅离职守，不得在工作时间内睡觉、玩手机、看电视等。3.不得参与赌博、吸毒、酗酒等违法违纪活动，不得从事与保安工作无关的其他活动。4.保守培训机构的商业秘密和工作秘密，不得泄露培训机构的内部信息和师生员工的个人隐私。（四）廉洁自律1.保安人员应廉洁奉公，不得接受培训机构师生员工或外来人员的贿赂、礼品、宴请等。2.不得利用工作之便谋取私利，不得私自为他人提供便利或帮助。3.发现有违反廉洁自律规定的行为，应及时向上级领导报告。四、培训与考核（一）培训计划1.制定保安人员培训计划，定期组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和工作能力。2.培训内容包括法律法规、安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等方面。（二）培训方式1.采用集中培训、现场教学、案例分析等多种方式进行培训，确保培训效果。2.邀请公安机关、消防部门等专业人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。（三）考核机制1.建立保安人员考核机制，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、业务能力、工作业绩等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不符合要求的保安人员进行批评教育、警告、辞退等处理。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有显著成绩的保安人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反本规章制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因工作失误或失职，给培训机构造成经济损失或不良影响的，应承担相应的赔偿责任。3.违反法律法规的，依法追究其法律责任。六、附则（一）解释权本规