2026年跨境电商公司安全生产责任追究制度

2026年跨境电商公司安全生产责任追究制度第一章总则第一条制定目的为全面落实安全生产主体责任，规范公司安全生产责任追究工作，防范和遏制各类安全生产事故发生，保障员工生命财产安全、公司财产安全及正常经营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国刑法》等相关法律法规及行业标准，结合跨境电商业务（含跨境仓储、物流运输、办公运营等）实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体部门、所有岗位人员（包括正式员工、劳务派遣人员、外包合作人员、临时工作人员等）在安全生产工作中违反安全生产法律法规、公司安全生产管理制度及操作规程，导致安全隐患未及时整改或引发安全生产事故的责任追究工作。涵盖跨境仓储场地、物流运输环节、办公区域、设备运维等所有公司生产经营相关场景的安全生产责任追究。第三条基本原则（一）依法依规原则。严格遵循国家安全生产相关法律法规及公司规章制度，做到责任追究有法可依、有章可循，确保追究过程合法合规、公正公平。（二）权责一致原则。按照“谁主管、谁负责，谁履职、谁担责”的要求，明确各岗位安全生产职责，根据责任主体的职责权限及违规失职行为的情节与后果，对应追究相关责任。（三）实事求是原则。坚持以事实为依据，全面、客观、细致地调查核实违规行为及事故情况，准确认定责任主体、责任类型及责任大小，避免主观臆断、畸轻畸重。（四）惩教结合原则。在严肃追究责任的同时，注重教育引导，督促相关部门及人员吸取教训、整改问题，完善安全生产管理体系，从源头上防范同类问题再次发生。第四条责任追究主体公司成立安全生产责任追究领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管安全生产负责人担任副组长，成员包括安全生产管理部、人力资源部、财务部、法务部、仓储部、运维部等相关部门负责人。领导小组负责统筹协调安全生产责任追究工作，审批责任追究决定，监督责任追究执行情况。安全生产管理部作为牵头执行部门，负责受理线索、组织调查、提出责任追究建议等具体工作；各相关部门配合开展调查核实、证据收集、整改落实等工作。第二章安全生产责任划分第五条管理层责任公司主要负责人对公司整体安全生产工作负全面责任，需建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产管理制度、保障安全生产投入、组织开展安全培训与应急演练、及时处置安全事故等；分管安全生产负责人对安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人统筹推进安全生产管理工作，监督各部门落实安全生产职责；其他分管负责人对分管领域内的安全生产工作负领导责任，督促分管部门做好安全生产相关工作。第六条部门责任安全生产管理部负安全生产综合监管责任，负责监督检查各部门安全生产制度执行情况、组织安全风险排查、督促隐患整改等；仓储部对跨境仓储场地、货物存储、装卸搬运等环节的安全生产负直接管理责任；运维部对各类生产运营设施设备（含消防设施、安防设备、电气设备、运输设备等）的安全生产负管理责任；销售部、采购部等业务部门对业务开展过程中的安全生产负直接责任，落实业务环节安全要求；人力资源部负责安全生产培训、人员资质审核等相关工作；财务部负责保障安全生产投入资金落实；法务部负责提供安全生产相关法律支持。第七条岗位人员责任各岗位人员需严格遵守安全生产法律法规及公司规章制度，熟练掌握本岗位安全操作规程，落实岗位安全防护措施；发现安全隐患及时上报并配合整改；拒绝违规指挥、强令冒险作业；积极参与安全培训与应急演练，提升安全防护意识与能力。其中，特种作业人员（如叉车操作员、电工等）需持有效证件上岗，严格按照特种作业安全规范作业。第三章责任追究情形第八条一般责任情形存在下列情形之一，未造成安全事故但存在安全隐患的，追究相关责任主体的一般责任：未按规定参加安全生产培训或考核不合格上岗的；未严格遵守岗位安全操作规程，存在违规操作行为的；未按要求佩戴、使用劳动防护用品的；发现安全隐患未及时上报或未按要求整改的；擅自拆除、损坏、挪用消防设施、安防设备等安全防护设施的；违规占用、堵塞消防通道、安全出口的；在禁止烟火区域违规使用明火、大功率电器的；跨境仓储货物存储不符合安全规范，存在混存、超高堆放等隐患的；未按规定对设施设备进行日常维护保养，导致设备存在安全隐患的；其他违反安全生产管理制度但情节较轻的行为。第九条较大责任情形存在下列情形之一，导致发生一般安全事故（造成轻微人身伤害或较小财产损失）或存在重大安全隐患未及时整改的，追究相关责任主体的较大责任：未建立健全本部门安全生产管理制度或未落实安全生产责任制的；未按规定组织开展本部门安全风险排查，导致重大安全隐患存在的；接到安全隐患整改通知后，未按时限、未按要求完成整改的；违规指挥他人进行冒险作业的；特种作业人员无证上岗或超越资质范围作业的；未按规定组织开展安全生产应急演练，导致应急处置能力不足的；跨境物流运输环节未落实安全防护措施，导致货物受损或存在运输安全隐患的；违规存储、搬运危险品或特殊管制货物的；瞒报、谎报、迟报安全隐患的；其他违反安全生产管理制度，情节较重的行为。第十条重大责任情形存在下列情形之一，导致发生较大及以上安全事故（造成人员重伤、死亡或重大财产损失）的，追究相关责任主体的重大责任：未履行安全生产管理职责，导致安全生产管理混乱、事故隐患丛生的；明知存在重大安全隐患，未采取有效措施防范整改，放任隐患发展导致事故发生的；强令他人违章冒险作业，导致事故发生的；发生安全事故后，瞒报、谎报、迟报或故意破坏事故现场、毁灭证据的；事故发生后未及时启动应急救援预案，或应急处置不当导致事故扩大的；未按规定保障安全生产投入，导致安全防护设施缺失、设备老化失修引发事故的；跨境仓储、运输等关键环节违反法律法规及安全标准，引发重大安全事故的；其他违反安全生产法律法规及公司制度，情节严重、后果恶劣的行为。第四章责任追究方式第十一条对个人的追究方式针对个人责任主体，根据责任情形轻重，采取以下一种或多种追究方式：（一）批评教育。对情节轻微的责任人进行口头批评，责令作出书面检讨；（二）经济处罚。根据违规情节及损失情况，处以一定金额的罚款，或扣除部分绩效奖金；（三）行政处分。包括警告、记过、记大过等；（四）岗位调整。对不适合继续在原岗位工作的责任人，调整工作岗位或降职；（五）解除劳动关系。对情节严重、造成重大损失或屡教不改的责任人，依法解除劳动合同；（六）法律追究。对违反法律法规，构成犯罪的责任人，移交司法机关依法追究刑事责任。第十二条对部门的追究方式针对部门责任主体，根据责任情形轻重，采取以下一种或多种追究方式：（一）通报批评。在公司内部对相关部门进行通报批评，责令部门负责人作出书面检讨；（二）经济处罚。扣除部门年度绩效奖金的一定比例；（三）取消评优资格。取消该部门当年各类评优评先资格；（四）限期整改。责令部门在规定时限内完成安全生产整改工作，并将整改情况报送领导小组验收。第五章责任追究程序第十三条线索受理与初步核实安全生产管理部通过日常监督检查、部门上报、员工举报、事故调查等渠道获取责任追究线索后，需在3个工作日内进行初步核实。核实内容包括线索真实性、违规行为具体情况、是否造成安全隐患或事故等。经初步核实，认为存在需要追究责任的情形，报领导小组批准后启动正式调查程序；认为线索不实或无需追究责任的，终止核实并做好记录。第十四条调查取证领导小组批准启动调查后，由安全生产管理部牵头成立调查小组，成员可根据情况抽调相关部门人员参与。调查小组需在7-15个工作日内完成调查取证工作（复杂情况可适当延长，但需报领导小组批准），通过现场勘查、询问相关人员、查阅资料（如培训记录、设备维护台账、监控录像等）等方式，全面收集证据，明确责任主体、违规事实、情节轻重、造成的后果等，形成书面调查报告，提出初步的责任追究建议。第十五条责任认定与审批调查小组将调查报告及责任追究建议提交领导小组审议，领导小组结合调查情况，准确认定责任主体、责任类型及追究方式，形成责任追究意见。对涉及重大责任情形或复杂疑难案件，需经公司管理层集体讨论后作出最终责任追究决定。第十六条执行与告知责任追究决定作出后，由安全生产管理部在3个工作日内将《安全生产责任追究决定书》送达责任主体，明确追究事项、依据、结果及申诉权利。相关部门需按照责任追究决定，及时执行经济处罚、岗位调整、通报批评等措施，并将执行情况反馈至安全生产管理部备案。第十七条申诉与复核责任主体对责任追究决定不服的，可在收到《安全生产责任追究决定书》之日起5个工作日内，向领导小组提交书面申诉申请，并提供相关证据材料。领导小组收到申诉申请后，需在10个工作日内组织复核，复核期间不停止责任追究决定的执行。经复核，认为原责任追究决定认定事实清楚、依据充分、程序合法的，维持原决定；认为原决定存在错误或不当的，予以纠正并重新作出责任追究决定。第十八条整改与跟踪责任追究决定执行后，相关部门及责任人需针对存在的问题制定整改措施，限期完成整改。安全生产管理部负责跟踪整改情况，对整改不到位或拒不整改的，报领导小组批准后加重追究责任。同时，安全生产管理部需将责任追究相关材料（如调查报告、责任追究决定书、执行记录、整改报告等）整理归档，建立责任追究台账。第六章附则第十九条从轻、减轻或免予追究情形存在下列情形之一的，可从轻、减轻或免予追究责任：主动发现并及时纠正违规行为，未造成安全隐患或事故的；发生安全隐患或事故后，主动上报、积极配合调查，并采取有效措施减少损失、消除影响的；因不可抗力导致安全事故发生，且相关责任主体已尽到合理防范义务的；其他符合从轻、减轻或免予追究责任条件的情形。第二十条制度解释权本制度由公司安全生产管理部负责解释。若相关