2026年医院人才选拔与管理协议

2026年医院人才选拔与管理协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供医院人才选拔与管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的医院人才选拔与管理服务，包括但不限于以下内容：

（一）人才需求分析

乙方应根据甲方的医院规模、科室设置、发展需求等，对甲方的人才需求进行全面分析，并提供详细的人才需求报告，包括岗位设置、人员数量、专业要求、能力素质等。

（二）人才招聘

1、乙方可根据甲方的需求，通过多种渠道开展人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2、乙方应建立科学、规范的招聘流程，确保招聘工作的公平、公正、公开。

3、乙方应向甲方提供符合岗位要求的候选人名单，并配合甲方进行最终的人选确定。

（三）人才培训

1、乙方应根据甲方的需求，为甲方的人才提供专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。

2、乙方应制定培训计划，并配备专业的培训师资，确保培训质量。

3、乙方应定期对培训效果进行评估，并向甲方提供培训报告。

（四）人才考核

1、乙方应根据甲方的考核要求，建立科学、合理的考核体系，对甲方的人才进行定期考核。

2、考核内容应包括工作业绩、工作态度、专业技能、职业素养等。

3、乙方应向甲方提供考核结果，并协助甲方进行绩效改进。

（五）人才管理

1、乙方应协助甲方建立人才管理制度，包括员工手册、薪酬福利制度、晋升机制等。

2、乙方应定期对人才管理制度的执行情况进行评估，并向甲方提出改进建议。

3、乙方应协助甲方进行员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人才选拔与管理服务的地点：甲方医院所在地。

2、具体服务范围包括：临床科室人才招聘、护理人才选拔、管理人才培训、科研人才引进、人才绩效考核、员工关系管理等。

3、乙方应配备专业的服务团队，包括人才顾问、招聘专员、培训师、考核专家、人力资源顾问等，确保提供高质量的服务。

4、乙方应建立信息化管理平台，对人才选拔与管理服务进行全程管理，并向甲方提供实时数据支持。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供医院的详细情况，包括医院规模、科室设置、发展计划、人才需求等，并配合乙方开展人才选拔与管理服务。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、信息资料等。

3、甲方有权对乙方提供的人才选拔与管理服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在10个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付服务费用，并配合乙方进行服务费用的结算。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人才选拔与管理服务的合法资质，并拥有专业的服务团队和丰富的服务经验。

2、乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的人才选拔与管理服务，确保服务质量符合甲方的要求。

3、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规和行业规范，不得泄露甲方的商业秘密和员工信息。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，具备专业的服务技能和素质，并按照甲方的需求提供个性化服务。

6、乙方如发现人才选拔与管理范围内存在问题或风险，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、人才选拔与管理服务费实行分阶段支付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、具体支付方式包括：银行转账、支票等，甲方应在收到乙方发票后10个工作日内完成支付。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人才选拔与管理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：