应急预案规范表(3篇)

第1篇一、总则1.1编制目的为提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，制定本规范表。1.2适用范围本规范表适用于各级政府、企事业单位、社会组织等在应对各类突发事件时，制定和实施应急预案。1.3编制原则（1）预防为主，防治结合；（2）统一领导，分级负责；（3）快速反应，协同应对；（4）科学决策，依法处置；（5）信息公开，透明度原则。二、应急预案编制程序2.1编制准备（1）成立应急预案编制工作领导小组；（2）明确编制工作职责和任务；（3）收集相关法律法规、政策文件、应急预案等资料；（4）进行风险评估和应急资源调查。2.2编制内容（1）突发事件概述；（2）应急组织体系；（3）应急响应程序；（4）应急处置措施；（5）应急保障措施；（6）应急恢复与重建；（7）应急培训和演练；（8）应急信息报告；（9）附则。2.3编制方法（1）调查研究法；（2）专家咨询法；（3）案例分析法；（4）统计分析法；（5）计算机模拟法。2.4编制时间应急预案编制时间一般不超过3个月。2.5审核与发布（1）应急预案编制完成后，由编制单位组织专家进行审核；（2）审核通过后，报上级主管部门审批；（3）经批准后，正式发布实施。三、应急组织体系3.1组织机构（1）应急指挥部；（2）应急指挥部办公室；（3）应急专业工作组；（4）应急现场指挥部；（5）应急保障组。3.2组织职责（1）应急指挥部：负责统一领导和指挥应急工作；（2）应急指挥部办公室：负责应急工作的日常管理和协调；（3）应急专业工作组：负责应急工作的专业指导和协调；（4）应急现场指挥部：负责现场应急工作的指挥和协调；（5）应急保障组：负责应急物资、设备、人员等保障工作。四、应急响应程序4.1预警（1）收集、分析、评估突发事件信息；（2）发布预警信息；（3）启动应急预案。4.2应急响应（1）应急指挥部启动应急响应；（2）应急指挥部办公室组织协调应急工作；（3）应急专业工作组开展专业指导；（4）应急现场指挥部指挥现场应急工作；（5）应急保障组提供物资、设备、人员等保障。4.3应急处置（1）采取应急处置措施，控制事态发展；（2）组织救援力量，开展救援工作；（3）进行伤员救治和卫生防疫；（4）维护社会秩序。4.4应急结束（1）事态得到控制，应急响应结束；（2）恢复正常生产、生活秩序；（3）总结应急工作经验，完善应急预案。五、应急处置措施5.1人员疏散与安置（1）根据突发事件情况，制定人员疏散方案；（2）组织疏散人员，确保人员安全；（3）设立临时安置点，提供生活必需品。5.2伤员救治与卫生防疫（1）组织医疗救援力量，开展伤员救治；（2）开展卫生防疫工作，防止疫情蔓延；（3）提供心理援助，帮助受灾群众度过难关。5.3环境保护与污染控制（1）采取应急措施，控制环境污染；（2）开展环境监测，确保环境安全；（3）加强环境治理，恢复生态环境。5.4交通管制与物资保障（1）实施交通管制，确保救援通道畅通；（2）组织物资调拨，保障救援物资供应；（3）加强应急物资储备，提高应对能力。六、应急保障措施6.1人力资源保障（1）组建应急队伍，提高应急能力；（2）开展应急培训，提高应急人员素质；（3）落实应急人员待遇，确保应急队伍稳定。6.2物资保障（1）建立应急物资储备库，确保物资供应；（2）制定物资调拨方案，提高物资调拨效率；（3）加强物资管理，确保物资安全。6.3资金保障（1）设立应急专项资金，确保应急资金需求；（2）制定资金使用管理办法，提高资金使用效益；（3）加强资金监管，确保资金安全。6.4技术保障（1）建立应急信息平台，提高信息共享能力；（2）加强应急技术研发，提高应急处置水平；（3）推广应用先进应急技术，提高应急能力。七、应急恢复与重建7.1恢复重建原则（1）以人为本，保障受灾群众基本生活；（2）科学规划，合理布局；（3）注重生态，恢复环境；（4）加强监管，确保质量。7.2恢复重建措施（1）开展灾后重建规划，制定重建方案；（2）组织重建项目实施，确保重建进度；（3）加强重建项目管理，确保重建质量；（4）开展灾后重建评估，总结经验教训。八、应急培训和演练8.1培训内容（1）应急法律法规和政策；（2）应急预案和应急响应程序；（3）应急处置措施和技能；（4）应急物资和设备操作；（5）应急心理辅导。8.2培训方式（1）集中培训；（2）现场培训；（3）网络培训；（4）实践操作。8.3演练内容（1）应急响应程序演练；（2）应急处置措施演练；（3）应急物资和设备操作演练；（4）应急心理辅导演练。8.4演练方式（1）桌面演练；（2）实战演练；（3）综合演练。九、应急信息报告9.1信息报告原则（1）及时、准确、全面；（2）分级报告，逐级上报；（3）保密原则。9.2信息报告内容（1）突发事件基本情况；（2）应急响应情况；（3）应急处置措施；（4）人员伤亡情况；（5）财产损失情况；（6）其他需要报告的事项。9.3信息报告方式（1）电话报告；（2）网络报告；（3）书面报告。十、附则10.1本规范表由各级政府、企事业单位、社会组织等参照执行。10.2本规范表自发布之日起施行。10.3本规范表由应急管理部门负责解释。注：本规范表仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。第2篇一、总则1.1编制目的为提高应对突发事件的能力，确保人员安全、财产安全和社会稳定，根据国家有关法律法规和标准，制定本规范表，明确应急预案的编制、实施、评估和改进要求。1.2适用范围本规范表适用于各类企事业单位、社会组织和公共场所的应急预案编制和实施。1.3编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，以及国家和地方相关标准、规范。二、应急预案编制2.1编制原则2.1.1预防为主，防治结合；2.1.2综合协调，统一指挥；2.1.3依靠科学，快速反应；2.1.4社会参与，全民动员。2.2编制内容2.2.1应急预案概述2.2.2应急组织体系2.2.3应急响应程序2.2.4应急保障措施2.2.5应急演练和评估2.2.6应急预案的修订与完善2.3编制流程2.3.1成立应急预案编制工作组；2.3.2收集相关资料；2.3.3分析评估潜在风险；2.3.4制定应急预案；2.3.5审核批准应急预案；2.3.6发布应急预案。三、应急组织体系3.1组织机构3.1.1应急指挥部3.1.2应急指挥部办公室3.1.3应急救援队伍3.1.4应急物资保障组3.1.5应急信息发布组3.1.6应急协调联络组3.2职责分工3.2.1应急指挥部负责统一指挥、协调和决策；3.2.2应急指挥部办公室负责日常管理工作；3.2.3应急救援队伍负责现场救援；3.2.4应急物资保障组负责物资保障；3.2.5应急信息发布组负责信息发布；3.2.6应急协调联络组负责协调各部门、单位之间的工作。四、应急响应程序4.1预警4.1.1收集、分析预警信息；4.1.2发布预警信息；4.1.3启动应急预案。4.2报告4.2.1及时向上级报告；4.2.2向相关部门报告；4.2.3向社会公布。4.3处置4.3.1现场处置；4.3.2应急救援；4.3.3人员疏散；4.3.4信息发布。4.4恢复4.4.1恢复生产、生活秩序；4.4.2处理善后事宜；4.4.3评估事件影响。五、应急保障措施5.1人力资源保障5.1.1建立应急救援队伍；5.1.2定期开展培训；5.1.3加强应急演练。5.2物资保障5.2.1建立应急物资储备库；5.2.2定期检查、更新物资；5.2.3确保物资供应。5.3技术保障5.3.1建立应急技术支持体系；5.3.2提高应急技术水平；5.3.3加强应急技术培训。5.4资金保障5.4.1设立应急专项资金；5.4.2加强资金管理；5.4.3确保资金使用。六、应急演练和评估6.1演练计划6.1.1制定演练计划；6.1.2确定演练时间、地点、内容；6.1.3组织参演人员。6.2演练实施6.2.1演练前的准备工作；6.2.2演练过程中的协调、指挥；6.2.3演练后的总结评估。6.3评估内容6.3.1应急预案的适用性；6.3.2应急组织体系的完善程度；6.3.3应急响应程序的执行情况；6.3.4应急保障措施的有效性。七、应急预案的修订与完善7.1修订原则7.1.1及时修订，确保预案的适用性；7.1.2综合考虑风险变化、技术进步等因素；7.1.3确保修订后的预案符合法律法规和标准。7.2修订程序7.2.1收集修订意见；7.2.2组织修订；7.2.3审核批准；7.2.4发布修订后的预案。八、附则8.1本规范表由应急管理部门负责解释。8.2本规范表自发布之日起实施。注：本规范表为框架性文件，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。（字数：2499字）第3篇一、总则1.1编制目的为提高应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本规范表。1.2适用范围本规范表适用于本单位的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。1.3编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况编制。1.4编制原则（1）预防为主，防治结合；（2）统一领导，分级负责；（3）快速反应，协同应对；（4）以人为本，减少损失。二、组织机构及职责2.1应急指挥部2.1.1组成应急指挥部由单位主要负责人担任总指挥，分管领导担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.1.2职责（1）负责组织、协调、指挥突发事件应对工作；（2）制定和调整应急预案；（3）决定应急处置措施；（4）组织应急演练；（5）总结应急处置经验。2.2应急办公室2.2.1组成应急办公室设在单位办公室，由办公室负责人担任主任，各部门指定专人担任成员。2.2.2职责（1）负责应急预案的编制、修订和发布；（2）负责应急物资的储备和管理；（3）负责应急信息的收集、整理和上报；（4）负责应急演练的组织和实施；（5）负责应急培训和教育。2.3应急救援队伍2.3.1组成应急救援队伍由单位内部员工和外部志愿者组成。2.3.2职责（1）负责现场救援和应急处置；（2）负责伤员的救治和转移；（3）负责现场秩序维护；（4）负责应急物资的搬运和分发。三、应急响应程序3.1信息报告3.1.1发现突发事件后，立即向应急指挥部报告。3.1.2报告内容包括：事件发生的时间、地点、性质、影响范围、人员伤亡情况等。3.2应急启动3.2.1应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。3.2.2应急指挥部根据事件性质和影响范围，决定启动相应级别的应急响应。3.3应急处置3.3.1应急指挥部根据应急预案，组织相关部门和人员开展应急处置工作。3.3.2应急处置措施包括：现场救援、人员疏散、物资调配、信息发布等。3.4应急结束3.4.1事件得到有效控制，影响消除后，应急指挥部宣布应急结束。3.4.2应急指挥部组织相关部门和人员对应急处置工作进行总结评估。四、应急保障措施4.1物资保障4.1.1应急物资储备：根据应急预案，储备必要的应急物资，包括食品、药品、医疗器械、防护用品等。4.1.2物资调配：应急指挥部根据应急处置需要，调配应急物资。4.2人员保障4.2.1应急救援队伍：建立专业的应急救援队伍，定期进行培训和演练。4.2.2人员调配：应急指挥部根据应急处置需要，调配相关人员。4.3信息保障4.3.1应急信息收集：建立应急信息收集网络，及时收集突发事件相关信息。4.3.2信息发布：通过多种渠道发布应急信息，确保信息畅通。4.4技术保障4.4.1应急技术支持：建立应急技术支持体系，为应急处置提供技术保障。4.4.2应急设备维护：定期对应急设备进行维护和保养，确保设备