分管安全责任协议讲解

汇报人：PPT分管安全责任协议讲解-第一章协议目的第三章双方职责划分第四章其他条款第五章附则第六章安全奖惩制度第七章特殊情况处理第八章协议的保密性第九章争议解决机制第十章其他未尽事宜第二章安全分管原则第11章附录第12章安全绩效评价第13章安全文化建设PART.1协议目的协议目的明确双方职责确立协议双方在安全生产管理中的具体分管职责，避免责任模糊建立管理机制通过协议条款构建系统的安全分管体系，确保安全生产工作有序开展法律合规性依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，规范双方行为，降低法律风险PART.2安全分管原则安全分管原则机构与职责明确要求建立专职安全管理机构，细化各级人员的安全责任，确保责任到人安全第一原则双方需贯彻"安全第一、预防为主"的方针，将安全置于所有工作的首位教育与培训并重定期组织安全培训和应急演练，提升员工安全意识和应急处置能力PART.3双方职责划分双方职责划分>甲方(聘任方/主导方)职责010302制度制定：负责制定安全生产管理制度、操作规程及应急预案，并监督乙方执行资源保障：提供必要的安全防护设施、设备及资金支持，确保安全管理条件达标检查与整改：组织定期安全检查、隐患排查，督促乙方及时整改安全隐患双方职责划分>乙方(受聘方/执行方)职责细则落实日常管理信息反馈开展日常安全检查、隐患整改及应急演练，并留存记录备查及时向甲方报告安全隐患及突发事件，配合甲方完成安全评估根据甲方要求制定部门级安全管理细则，确保制度落地执行PART.4安全分管实施要求安全分管实施要求010302定期会议机制：双方需定期召开安全会议，协调解决安全管理中的重大问题奖惩制度：对安全管理表现突出者给予奖励，对违规行为严格追责信息共享：建立安全信息通报制度，确保事故、隐患等信息及时传递PART.5协议期限与变更协议期限与变更变更程序协议修订需双方协商一致，并以书面形式确认，确保法律效力生效与期限协议自签署之日起生效，通常约定1-3年有效期，期满可续签PART.6争议解决与违约责任争议解决与违约责任优先通过协商解决争议；协商不成可向甲方所在地法院提起诉讼争议处理若一方未履行责任导致安全事故，需承担相应法律责任及经济赔偿违约后果PART.7其他条款其他条款010302不可抗力条款：因不可抗力无法履行协议时，需及时通知对方并减损文本效力：协议一式两份，双方各执一份，补充协议与本协议具有同等效力保密义务：双方需对协议内容及安全信息保密，防止泄露PART.8安全责任具体内容安全责任具体内容>1.安全生产管理制定安全生产管理制度和操作规程：确保所有员工都了解和遵守定期对生产设备进行安全检查和维护：确保设备运行安全对新员工进行安全培训：确保其掌握必要的安全知识和技能安全责任具体内容>2.事故预防与应急处理20定期组织安全演练和应急预案的演练：提高员工应对突发事件的能力4设立安全警示标识和安全通道：防止事故发生5建立事故报告和调查制度：对事故进行及时、准确的报告和处理6安全责任具体内容>3.员工健康与安全保障提供必要的安全防护设施和设备：如安全帽、防护服等定期进行职业健康检查：确保员工身体健康对有害物质和危险场所进行严格控制和管理：防止对员工造成伤害安全责任具体内容>4.安全责任追究01对因违反安全规定导致的事故承担相应的法律责任和经济损失02对违反安全规定的行为进行严肃处理：包括警告、罚款、解除劳动合同等措施PART.9协议的履行与监督协议的履行与监督>1.履行方式双方应按照协议约定的内容和时间：认真履行各自的责任和义务双方应积极配合：共同推进安全管理工作的开展协议的履行与监督>2.监督与检查01对发现的问题及时进行整改和纠正：确保协议的有效执行02设立专门的监督机构或委托第三方机构对协议的履行情况进行监督和检查PART.10附则附则>1.生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效01本协议的修改和解除：应经双方协商一致，以书面形式确认02附则>2.协议份数与保存本协议一式两份协议文本的保存应妥善保管甲、乙双方各执一份以备查验附则>3.其他未尽事宜对于本协议未尽事宜：双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力PART.11安全教育与培训安全教育与培训>1.培训内容对员工进行安全法规、安全操作规程、安全防护及应急处置等方面的教育培训01对特殊工种人员进行专业技能和安全操作培训：确保其具备相应的工作能力02安全教育与培训>2.培训方式A定期组织内部安全培训：包括讲座、案例分析、现场教学等B鼓励员工参加外部安全培训：提高整体安全管理水平安全教育与培训>3.培训效果评估对培训效果进行评估将员工的安全表现纳入绩效考核确保员工真正掌握安全知识和技能激励员工重视安全PART.12风险评估与防控风险评估与防控>1.风险评估对企业生产过程中的危险源进行辨识和评估建立风险数据库确定风险等级对各类风险进行记录、跟踪和监控风险评估与防控>2.风险防控制定针对性的风险防控措施：降低风险发生的可能性对高风险区域和作业进行重点监控和管理：确保安全生产PART.13安全奖惩制度安全奖惩制度>1.奖励机制对在安全生产工作中表现突出的员工进行奖励：激励员工积极参与安全管理奖励形式包括物质奖励、荣誉证书、晋升机会等安全奖惩制度>2.惩罚机制对违反安全规定的行为进行惩罚：包括口头警告、罚款、记过、解除劳动合同等34对因违反安全规定导致事故的责任人：依法追究其法律责任和经济损失PART.14应急救援与事故处理应急救援与事故处理>1.应急救援准备A建立应急救援队伍：配备必要的应急救援设备和物资B定期组织应急救援演练：提高应急救援能力应急救援与事故处理>2.事故处理一旦发生事故对事故进行详细记录和分析立即启动应急预案，组织救援和调查处理找出事故原因和责任人，并采取相应措施防止类似事故再次发生。同时对相关责任人进行严肃处理，并向上级主管部门报告事故情况PART.15安全检查与隐患排查安全检查与隐患排查>1.安全检查定期进行安全检查：包括日常巡查、专项检查和定期全面检查12对检查中发现的问题和隐患及时进行整改：并记录在案安全检查与隐患排查>2.隐患排查对企业生产过程中的隐患进行排查对排查出的隐患进行分类、评估包括设备隐患、操作隐患、管理隐患等并制定相应的整改措施PART.16安全投入与保障安全投入与保障>1.安全投入企业应按照规定提取和使用安全费用：确保安全投入的充足和有效安全投入主要用于安全技术措施、安全设备维护、安全培训等方面安全投入与保障>2.安全保障确保企业生产过程中的安全设施、设备完好有效：符合国家相关标准和规定34对安全设施、设备进行定期检查和维护：确保其正常运行PART.17安全生产文化与宣传安全生产文化与宣传>1.安全生产文化倡导"以人为本、安全第一"的安全生产理念：形成企业独特的安全文化12通过安全文化建设活动：提高员工的安全意识和责任感安全生产文化与宣传>2.安全宣传通过宣传栏、安全月活动等形式宣传安全知识和安全文化组织开展安全知识竞赛、安全演讲等活动提高员工的安全意识和技能PART.18协议的终止与续约协议的终止与续约>1.协议终止可以终止协议在协议期满或双方协商一致的情况下应完成所有的安全生产工作并结清相关费用在协议终止前LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR协议的终止与续约>2.续约流程双方可协商续约事宜确保协议内容符合实际需要在协议期满前续约时应重新审视和确认安全管理目标、责任和措施等PART.19安全信息管理与报告安全信息管理与报告>1.安全信息管理对安全信息进行分类、记录、存储和传输建立安全信息管理系统对安全信息进行分类、记录、存储和传输定期对安全信息进行统计分析安全信息管理与报告>2.安全报告上季度工作完成情况总结3PART4PART定期向上级主管部门和相关部门报告安全生产情况对重大安全隐患和事故及时向上级主管部门报告并按照规定进行事故统计和报告PART.20安全责任书的签署与执行安全责任书的签署与执行>1.安全责任书签署明确各自的安全责任和义务双方签署安全责任书明确各自的安全责任和义务安全责任书一式两份安全责任书的签署与执行>2.安全责任执行上季度工作完成情况总结3PART4PART双方应认真执行安全责任书中的各项规定和要求对安全责任执行情况进行定期自查和互查确保各项措施落到实处PART.10附则附则1.解释权本协议未尽事宜由双方协商解决。协议的解释权归甲、乙双方共同拥有附则2.法律适用本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规附则3.其他本协议的签订标志着双方在安全生产管理方面的合作正式开始希望双方能够共同努力，确保安全生产，促进企业的持续稳定发展PART.22特殊情况处理特殊情况处理>1.突发事件应对01及时向上级主管部门和相关部门报告突发事件情况：并配合做好相关工作02当发生自然灾害、事故灾难等突发事件时：应立即启动应急预案，组织力量进行救援和处理特殊情况处理>2.临时性工作安排A对于因特殊情况需要进行的临时性工作：应制定专项安全措施，确保工作过程中的安全B对参与临时性工作的员工进行安全教育和培训：确保其掌握必要的安全知识和技能PART.23责任追究与法律责任责任追究与法律责任>1.责任追究对于违反本协议规定的行为：应按照相关规定进行责任追究对于因违反本协议规定导致的事故和损失：应承担相应的法律责任责任追究与法律责任>2.法律责任01对于因不可抗力导致的损失和后果：双方应协商解决，并尽力减轻损失02双方应严格遵守国家法律法规和本协议规定：如因违反规定造成严重后果的，应承担相应的法律责任PART.24合作与沟通机制合作与沟通机制>1.合作机制双方应建立合作机制：加强沟通与协作，共同推进安全生产工作的开展对于安全生产工作中的重大问题：应及时召开会议进行研究和解决合作与沟通机制>2.沟通渠道01定期组织座谈会、交流会等活动：加强双方之间的交流和合作02建立多种沟通渠道：包括电话、邮件、会议等，确保双方能够及时沟通和处理问题PART.25协议的保密性协议的保密性>1.保密义务A双方应对本协议内容及涉及的安全信息严格保密：不得泄露给无关人员或机构B对于因违反保密义务而导致的不良后果：应承担相应的法律责任协议的保密性>2.保密期限本协议的保密期限为本协议有效期内及协议终止后的合理期限内在保密期限内双方应继续履行保密义务PART.26协议的修改与更新协议的修改与更新>1.修改条件01任何一方认为有必要对协议进行修改时：可提出书面建议02当国家法律法规、政策发生变化：或企业实际情况发生重大变化时，可对协议进行修改协议的修改与更新>2.修改程序01修改后的协议需经双方签字盖章确认：并替换原协议文本02双方就修改内容进行协商：达成一致意见后形成书面文件PART.27争议解决机制争议解决机制>1.协商解决双方在履行协议过程中发生争议时：首先应通过友好协商解决协商过程中应坚持平等、公正、诚实信用的原则争议解决机制>2.诉讼解决任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼如协商不成双方应积极配合，遵守法院的判决和裁定在诉讼过程中PART.28其他未尽事宜其他未尽事宜>1.未尽事宜的处理本协议如有未尽事宜：可参照国家法律法规和行业标准进行处理双方可另行签订补充协议：补充协议与本协议具有同等法律效力其他未尽事宜>2.协议的生效与终止3本协议自双方签字盖章之日起生效：有效期由双方商定并在协议中明确协议到期后如需继续合作：可协商续签本协议的终止不影响争议解决和法律责任的追究45PART.29附录附录>1.相关附件A本协议的相关附件包括但不限于：安全管理制度、操作规程、应急预案等B附件内容应作为本协议的组成部分：并按照相关规定进行制定和修订附录>2.协议文本保存A本协议一式多份：甲、乙双方各执一份，同时交由企业档案管理部门保存B任何一方如需使用协议文本作为证据或参考：应向档案管理部门申请借用PART.30安全绩效评价安全绩效评价>1.评价标准制定科学、合理的安全绩效评价标准对企业的安全生产工作进行定量和定性的评价评价标准应包括事故率、隐患整改率、员工安全意识等多个方面安全绩效评价>2.评价周期安全绩效评价应定期进行：周期根据企业实际情况确定，一般以年度或季度为单位评价结果应向全体员工公开：并作为企业安全管理工作的改进依据安全绩效评价>3.改进措施01改进措施应明确责任人、时间节点和实施步骤：确保改进工作的有效实施02根据安全绩效评价结果：制定针对性的改进措施，提高企业的安全生产水平PART.31安全培训与教育安全培训与教育>1.培训计划A制定年度安全培训计划：明确培训目标、内容、时间和责任人B培训计划应覆盖所有员工：特别是新员工和特殊工种人员安全培训与教育>2.培训内容与形式01培训形式应多样化：包括课堂讲解、案例分析、实地演练等02培训内容应包括安全知识、操作技能、应急处置等方面安全培训与教育>3.培训效果评估对培训效果进行评估确保员工真正掌握安全知识和技能评估结果应作为后续培训计划的制定依据PART.32安全文化建设安全文化建设>1.安全文化理念倡导"以人为本、预防为主"的安全文化理念：强化员工的安全意识通过多种形式宣传安全文化：提高员工的安全素养安全文化建设>2.安全活动与竞赛A组织开展安全活动、安全竞赛等：提高员工参与安全管理的积极性B通过活动与竞赛：增强员工的安全意识和技能水平PART.33安全生产投入保障安全生产投入保障>1.投入来源与使用范围企业应按照规定提取和使用安全生产费用：确保投入的充足和有效投入应主要用于安全技术措施、安全设备维护、安全培训等方面安全生产投入保障>2.投入监管与评估对安全生产投入进行监管：确保投入的合理使用对投入的效果进行评估：及时调整投入方向和重点PART.34应急预案与演练应急预案与演练>1.应急预案制定104根据企业实际情况：制定科学、实用的应急预案应急预案应包括危险源分析、应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、后勤保障等方面应急预案与演练>2.演练计划与实施制定年度应急演练计划明确演练目标、内容、时间和责任人定期组织演练提高员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力应急预案与演练>3.演练效果评估与改进发现存在的问题和不足对演练效果进行评估对应急预案进行改进和完善，提高应急处置能力根据评估结果PART.35安全生产信息化管理安全生产信息化管理>1.信息管理系统建设01信息管理系统应具备数据可视化、智能预警等功能：提高安全管理效率02建立安全生产信息管理系统：实现安全信息的采集、存储、分析和传输安全生产信息化管理>2.信息共享与交流A促进安全信息的共享和交流：提高企业之间的协同作战能力B建立信息共享平台：实现安全信息的实时更新和共享PART.36安全生产标准化建设安全生产标准化建设>1.标准化体系建设制定安全生产标准化体系：明确安全管理的工作流程和标准通过标准化体系建设：提高企业安全管理的规范化和科学化水平安全生产标准化建设>2.标准执行与监督严格执行安全生产标准：确保各项工作的规范实施对标准的执行情况进行监督和检查：及时发现问题并整改PART.37安全生产责任制落实安全生产责任制落实>1.责任明确与分解A明确各级管理人员和员工的安全生产责任：确保责任到人B将责任进行分解和落实：确保各项工作有人负责、有人监督安全生产责任制落实>2.考核与奖惩A将安全生产工作纳入考核体系：对员工的绩效进行评价和奖惩B通过考核与奖惩机制：激励员工积极参与安全管理活动PART.38其他未尽事宜的说明其他未尽事宜的说明>1.法律法规遵循本协议的履行应遵循国家相关法律法规和政策规定如遇法律法规变更或新法规出台：应按照新规定执行并相应调整本协议内容其他未尽事宜的说明2.协议解释权本协议的解释权归双方共同拥有在协议执行过程中如遇争议或未尽事宜，应通过友好协商解决；如协商不成可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼PART.39持续改进与完善持续改进与完善>1.定期自查与评估01自查与评估结果应向全体员工公开：并作为安全绩效评价的重要依据02企业应定期进行安全生产自查与评估：及时发现和整改安全隐患持续改进与完善>2.吸取经验与持续改进A及时总结安全生产经验教训：不断完善安全管理制